CST du 3 juin 2025 : des avancées concrètes !

ADAPTATION DE L’ORGANISATION TERRITORIALE DES GROUPEMENTS TERRITORIAUX CENTRES

il est proposé un nouveau découpage territorial.

Les 2 nouveaux groupements centres intégreront des centres d’incendie et de secours ainsi que des communes forestières.

1- Le groupement Centre-Nord (GTCN) comprendra 7 centres d’incendie et de secours . . .

– Ambes
– Bassens
– Bruges
– Ornano
– Saint-Jean d’Illac

– Saint-Médard

– Saint-Loubès /Saint-Sulpice

. . . et 5 communes forestières équipées de 5 Unités CCF + 1 CCF6.

2- Le Groupement Centre-Sud (GTCS) comprendra 5 centres d’incendie et de secours . . .

– Bastide
– Cestas
– Créon
– Mérignac
– Villenave d’Ornon

. . . et 7 communes forestières équipées de 6 Unités CCF.

Les sièges des 2 groupements seront implantés sur les sites suivants :

     – Ornano pour le groupement Centre-Nord
     – La Bastide pour le groupement Centre-Sud

Suite à cette nouvelle réorganisation, le nombre de groupements territoriaux passera de 7 à 6 :

     – Groupement Centre-Nord
     – Groupement Centre-Sud
     – Groupement Nord-Ouest
     – Groupement Nord-Est
     – Groupement Sud-Est
     – Groupement Sud-Ouest

La date d’effet de ce nouvel organigramme interviendra au 1er octobre 2025.

L’UNSA-SDIS33 a demandé quel sera l’impact de cette réorganisation sur la chaîne de commandement.
L’administration nous a répondu que la mise en place de la nouvelle chaîne de commandement sera effective en début d’année 2026.

PLAN DE PRÉVENTION DES RISQUES ROUTIERS

Pour limiter les effets de l’exposition aux risques routiers, le SDIS de la Gironde a souhaité élaborer un Plan de Prévention des Risques Routiers (PPRR) pour la période 2025-2029. 

Les axes de travail qui ont été identifiés reposent sur trois piliers interdépendants :

• la sensibilisation à l’accidentologie locale par l’analyse des différentes données enregistrées dans les groupements et services,    
• les actions de sensibilisation et de formation aux risques routiers,     
• l’actualisation des procédures et des formations liées à la conduite opérationnelle.

Nous remercions l’établissement pour la mise en œuvre de ce plan. Il est non seulement utile mais strictement indispensable. L’UNSA-SDIS33 a insisté sur la nécessité d’une communication claire auprès des agents pour leur rappeler qu’il s’agit d’un plan de prévention, et non de répression.

RENFORCEMENT DES EFFECTIFS DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS

Afin d’assurer la garde opérationnelle postée (GOP) à la centrale nucléaire du blayais (CNPE) :

     – 10 postes de SPP affectés exclusivement à la GOP du CNPE avec un régime de travail de 12 heures / jour du lundi au samedi hors jours fériés.

     – 8 postes supplémentaires de SPP affectés à la GOP et au centre de secours de Blaye avec un régime de travail de 12h / jour / nuit semaine et week-ends pour compléter les effectifs affectés à la GOP du CNPE.

Si ces deux premiers viviers ne permettent pas de combler la GOP, le personnel du centre de secours de Blaye sera sollicité.

L’UNSA-SDIS33 a grandement participé à l’aboutissement de ce dossier en accord avec le personnel concerné.

ACTUALISATION DU RECUEIL DE GESTION DU TEMPS

Cas particulier de la sollicitation durant l’astreinte opérationnelle : les agents sont responsables pour évaluer leur état de fatigue.Si un agent estime avoir besoin de repos après une sollicitation opérationnelle durant sonastreinte, il est autorisé à embaucher tardivement ou à poser une demi-journée ou une journée de repos. Dans ce cas, il contacte au préalable son responsable n+1 dans la chaîne de commandement qui organise son remplacement durant la durée de son repos.

L’UNSA-SDIS33 se félicite de l’assouplissement obtenu concernant la note de service sur les repos de sécurité en période d’astreinte.