Chaque vote compte

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– SPECIALE ELECTIONS PROFESSIONNELLES –

Élections du 6 décembre 2018 : à vous de voter !

Depuis le JEUDI 29 NOVEMBRE – 10H00, vous pouvez voter en ligne … de chez vous ou d’un poste intranet. 

– N’oubliez pas de voter avant le 6 décembre 2018

Nous constatons à chaque élections que certains adhérents oublient de voter, ce qui est fortement préjudiciable et regrettable pour l’UNSA-SDIS33 !

NOUS COMPTONS SUR CHAQUE ADHÉRENT POUR VOTER POUR LES LISTES UNSA-SDIS33  –

 -CHAQUE VOTE COMPTE –

 

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Une cellule d’assistance est mise à votre disposition. Composez le 0800 130 113 (appel gratuit) du lundi au vendredi de 8h à 18h pour connaitre la démarche à suivre OU contactez-nous.

L’UNSA-SDIS33, ce sont les adhérents qui en parlent le mieux !

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  4 thèmes.

Découvrez nos professions de foi

COMITE TECHNIQUE

Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation créé dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents.

COMITE TECHNIQUE

Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation créé dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents.

CAP C – SPP

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

CAP C – SPP

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

CAP C – PATS

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

CAP C – PATS

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

4 ans de travail

Synthèse de travail

– 4 ans de travail synthétisé dans un livret –

travail local

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communication

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