- Heures supplémentaires effectuées lors des maintiens de service liés aux risques forestiers : Les centres forestiers, lors des journées de risque sévère maintiennent les effectifs de sapeurs-pompiers professionnels au delà des horaires de garde habituels.
Nous vous rappelons que le règlement prévoit la récupération des heures de maintien en service effectuées. Aussi, chaque agent doit tenir à jour le nombre d'heures cumulées afin de récupérer ses heures. (Le temps passé en intervention n'étant pas récupérable on ne comptabilise que le temps passé en caserne lors des maintiens de service.)
L'UNSA-SDIS33 va demander à l'administration de faire un rappel aux chefs de groupements et de centres afin que cette note soit bien appliquée.
Nous vous demandons de nous tenir informés par écrit sur notre boite mail - unsasdis33@gmail.com - des difficultés rencontrées dans vos CIS.
- Management au sein du groupement centre : en juin dernier, l'UNSA-SDIS33 alertait l'administration sur le management excessivement rigoureux mis en œuvre au sein du groupement centre et ses effets contre productifs.
Il semble que nous ayons été entendus et que les choses s'améliorent doucement.
Nous restons attentifs sur le sujet.
- La commission départementale de réforme des agents territoriaux (CDR) : l'UNSA-SDIS33 a été désignée (de par ses bons résultats aux élections paritaires) pour siéger avec d'autres organisations syndicales à la CDR, organisée par la préfecture.
Nos élus sont donc amenés à siéger dans cette commission qu'il est important de connaître, puisque nous y avons pleinement la parole et que cela traite du devenir des agents.
- CATSIS du 7 juillet 2015 : découvrez l'essentiel de la dernière CATSIS en cliquant sur le bouton suivant ...
- Allocation annuelle des agents de l'ex-corps communautaire des sapeurs-pompiers de la CUB : les
agents issus de l'ex-corps des
sapeurs-pompiers de la CUB ont conservé un avantage acquis et
bénéficient à ce titre d'une participation annuelle de la CUB aux frais
de leur complémentaire santé. Cette participation est versée
annuellement aux agents par l'association des sapeurs-pompiers de
l'ex-corps communautaire de la CUB.En 2014, le virement annuel a eu lieu en juillet. Après contact avec le Président de l'association, le virement annuel de 2015 aura lieu en fin d'année, la CUB n'ayant pas encore versé la subvention à l'association.
-
CAP-SPP A et B
annulées et
conséquences sur les concours et examens d'officiers SPP : cliquez sur
l'image pour en découvrir les conséquences ...
- Réunion de dialogue social entre la DGSCGC et les organisation syndicales : cliquez sur l'image pour lire le compte-rendu de la réunion du 23 juin 2015...
- Passage des textes relatifs aux Sapeurs-Pompiers au Conseil Supérieur de la Fonction Publique début juillet 2015 : le 23 juin dernier, Jacques Noaille en temps qu'expert participait à la FS3 pour déposer des amendements sur les textes 4 et 5 sur la clause de revoyure de la filière SPP avant le passage en séance plénière au conseil supérieur de la fonction publique territoriale début juillet.
Aucun amendement n'a été retenu malgré une unité syndicale sur le sujet.
La DGSCGC a déjà acté qu'un point quantitatif sur l'application de la filière par département sera fait en 2017 afin de réajuster si nécessaire.
- PPCR (Parcours Professionnel Carrières et Rémunération) : un nouveau dossier de grande importance pour la fonction publique a vu le jour cet été à l'initiative de Madame la Ministre de la fonction publique Mme Lebranchu.
L'ambition est de conforter et moderniser les fonctions publiques. Une revalorisation salariale est envisagée afin de
rendre attractive la fonction
publique envers les jeunes (les grilles des catégories C B et A
pourraient être restructurées et revalorisées), mais c'est surtout la
souplesse et l'unité qui sont recherchées dans les 3 fonctions
publiques.
Plus de passerelles et une meilleure répartition sur le territoire.
Les organisation syndicales doivent se positionner avant fin septembre sur cette proposition. Si 50% des syndicats de la fonction publique votent pour, ces mesures seront affinées branche par branche pour une mise en œuvre progressive sur 4 ans, dès 2016.
Jacques Noaille est investi au niveau national pour l'étude et l'analyse des conséquences sur nos grilles atypiques de SPP et l'écriture de propositions.
- CNIS : en septembre prochain, l'UNSA-SDIS de France siégera pour la première fois de son histoire à la commission Nationale des Services d'incendies et de secours.
Cliquez sur le logo ci-dessus pour avoir un rappel
- Élections CAP nationales A et B de SPP : l'ensemble des officiers sapeurs-pompiers de France recevront courant septembre le matériel de vote, dépouillement fixé au 30 septembre : soutenez notre travail et nos valeurs en votant pour la liste UNSA-SDIS de France !!
- Nomination d'un nouveau Directeur des sapeurs-pompiers à la DGSCGC :
- Réunion de dialogue social entre la DGSCGC et les organisation syndicales : cliquez sur l'image pour lire le compte-rendu de la réunion du 23 juin 2015...
- Passage des textes relatifs aux Sapeurs-Pompiers au Conseil Supérieur de la Fonction Publique début juillet 2015 : le 23 juin dernier, Jacques Noaille en temps qu'expert participait à la FS3 pour déposer des amendements sur les textes 4 et 5 sur la clause de revoyure de la filière SPP avant le passage en séance plénière au conseil supérieur de la fonction publique territoriale début juillet.
Aucun amendement n'a été retenu malgré une unité syndicale sur le sujet.
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La clause de revoyure en
l'état ne correspond pas à ce qui avait été
promis par le gouvernement dans les mois précédents. Nous poursuivons
le
combat et l'argumentation pour obtenir une application totale de la
filière, dans le respect de nos engagements et de nos valeurs et
veillerons à ne pas inverser les rôles mais mettre les élus politiques
devant leur responsabilité.
La DGSCGC a déjà acté qu'un point quantitatif sur l'application de la filière par département sera fait en 2017 afin de réajuster si nécessaire.
- PPCR (Parcours Professionnel Carrières et Rémunération) : un nouveau dossier de grande importance pour la fonction publique a vu le jour cet été à l'initiative de Madame la Ministre de la fonction publique Mme Lebranchu.
L'ambition est de conforter et moderniser les fonctions publiques. Une revalorisation salariale est envisagée afin de
rendre attractive la fonction
publique envers les jeunes (les grilles des catégories C B et A
pourraient être restructurées et revalorisées), mais c'est surtout la
souplesse et l'unité qui sont recherchées dans les 3 fonctions
publiques.Plus de passerelles et une meilleure répartition sur le territoire.
Les organisation syndicales doivent se positionner avant fin septembre sur cette proposition. Si 50% des syndicats de la fonction publique votent pour, ces mesures seront affinées branche par branche pour une mise en œuvre progressive sur 4 ans, dès 2016.
Jacques Noaille est investi au niveau national pour l'étude et l'analyse des conséquences sur nos grilles atypiques de SPP et l'écriture de propositions.
- CNIS : en septembre prochain, l'UNSA-SDIS de France siégera pour la première fois de son histoire à la commission Nationale des Services d'incendies et de secours.
Cliquez sur le logo ci-dessus pour avoir un rappel
- Élections CAP nationales A et B de SPP : l'ensemble des officiers sapeurs-pompiers de France recevront courant septembre le matériel de vote, dépouillement fixé au 30 septembre : soutenez notre travail et nos valeurs en votant pour la liste UNSA-SDIS de France !!
- Nomination d'un nouveau Directeur des sapeurs-pompiers à la DGSCGC :
Par arrêté du 8 juillet 2015, M. Julien MARION
est nommé adjoint au directeur général de la sécurité civile et de la
gestion des crises, chargé de la direction des sapeurs-pompiers.
Agé de 38 ans, il arrive de la Préfecture de l’Oise où il était secrétaire général. Diplômé de « Sciences Po » PARIS, et de l’Ecole Nationale d’Administration, il a occupé plusieurs postes parmi lesquels :
Agé de 38 ans, il arrive de la Préfecture de l’Oise où il était secrétaire général. Diplômé de « Sciences Po » PARIS, et de l’Ecole Nationale d’Administration, il a occupé plusieurs postes parmi lesquels :
- Chef du cabinet puis
conseiller spécial de Roselyne Bachelot, ministre de la Santé, de la
Jeunesse et des Sports, puis des Solidarités et de la cohésion sociale.
- - Secrétaire général de la préfecture de Côte-d’Or.
