[Maj] Grève de la fonction publique territoriale du 15 mai 2014

par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 7 Mai. 2014 | Actualités nationales, Grève/Manifestation

L’UNSA Territoriaux appelle les agents de toute la fonction publique territoriale à se mobiliser pour faire du 15 mai une journée forte de protestation.

Le gouvernement lors de l’annonce du pacte de responsabilité entérine le gel du point d’indice pour les fonctionnaires.

10 ans que nous perdons du pouvoir d’achat !

L’annonce d’une clause de revoyure sur les salaires n’est qu’un artifice supplémentaire puisque l’ouverture de négociations annuelles sur les salaires est prévue dans la loi. Elle ne saurait satisfaire les millions de fonctionnaires, qui une fois de plus sont pointés du doigt comme étant les seuls responsables des déficits publics.

Aujourd’hui, la porte de la négociation s’est refermée brutalement. Et si la réponse est dans la rue, nous nous y retrouverons.

Comme l’UNSA Territoriale, l’UNSA-SDIS 33 appelle ses adhérents de repos à manifester contre le gel du point indice.

La grève est justifiée mais elle impacte le pouvoir d’achat des agents, chacun choisira sa position concernant le fait de grève.

[Maj]                                                  TOUS DANS L’ACTION LE 15 MAI 

MANIFESTATION A BORDEAUX

11H 30 PLACE DE LA REPUBLIQUE

POUR NOS SALAIRES POUR NOS EMPLOIS : L’UNSA FONCTION PUBLIQUE APPELLE LES AGENTS DE TOUTE LA FONCTION PUBLIQUE A SE MOBILISER POUR FAIRE DU 15 MAI UNE JOURNEE FORTE DE PROTESTATIONS afin d’exiger une revalorisation des rémunérations et défendre nos emplois.

Après quatre années de gel du point d’indice et une baisse importante du pouvoir d’achat depuis dix ans, la perspective d’un blocage des salaires pendant deux années supplémentaires est totalement inacceptable.

 Nous exigeons :

• Une revalorisation immédiate du point d’indice

• La refonte de la grille pour une meilleure reconnaissance des compétences et des qualifications

• Le renforcement de la part indiciaire dans la rémunération

• l’égalité salariale entre les femmes et les hommes

Les perspectives de suppressions d’emplois pèsent sur les missions du service public, la qualité du service rendu aux usagers et sur les conditions de travail de tous les agents.

Nous revendiquons :

• Des emplois statutaires pour faire face aux besoins

• Davantage de garanties pour les contractuels

• Des perspectives de carrière et de mobilité pour tous les agents

• La possibilité d’exercer les missions de service public dans des conditions décentes.