Le groupe de travail égalité femmes hommes s’est réuni le 21 novembre dernier.

Un diagnostic quantitatif sur le base des données de 2018 a été finalisé et présenté en CT  le 12 novembre dernier.
Ce diagnostic constitue un point étape et servira de base pour le suivi quantitatif à venir.
Le prochain diagnostic sera fait courant du 1er trimestre 2020, sur la base des chiffres de 2019. Il sera ainsi présenté lors du 1er CT de 2020 et permettra un comparatif entre les 2 années (vous trouverez le document présenté ci-dessous).

Pour l’étape suivante, un stagiaire en master de psychologie va être recruté avant la fin de l’année. Il sera en charge de réaliser un diagnostic qualitatif .

A l’issue de ce dernier, un plan d’actions  et un plan de communication pourront être mis en place.

Le groupe de travail a commencé à réfléchir sur ce qui pourrait être fait :

• une campagne d’information sur le respect
• une campagne sur le harcèlement , voir notamment ce qui se fait dans d’autres SDIS et/ou d’autres collectivités car le protocole est assez lourd à mettre en place.
• comment pourrait on attirer plus des jeunes femmes à passer  les concours ?

Le travail du stagiaire sera un vrai soutien pour répondre à ces interrogations.

Une prochaine réunion est prévue début 2020