[REUNION] Groupe de travail sur les Lignes Directrices de Gestion

[REUNION] Groupe de travail sur les Lignes Directrices de Gestion

Le groupe de travail sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG) s’est réuni ce jour pour la 3ème fois. L’UNSA-SDIS33 était évidemment représenté car il s’agit d’élaborer la politique RH de notre établissement.

Le sujet majeur, que l’ensemble des organisations syndicales a souhaité débattre prioritairement, concerne la mobilité des agents.

    • Concernant les SPP de catégorie C, nous sommes heureux de constater que la Direction s’est très largement inspirée de la grille de cotation que nous vous avions présentée en 2019.
      De nombreux critères que vous nous aviez proposés lors de notre AG de 2019 et lors des visites de centre ont été retenus par l’Administration et validés par le groupe de travail. 
  • S’agissant des officiers SPP et des PATS, un formulaire à remplir assez exhaustif permettra de valoriser leurs parcours intra comme extra professionnels. La Direction étudie notre grille de cotation dédiée à la nomination des PATS afin d’avoir une meilleure visibilité de leur progression professionnelle.

Les représentants de l’UNSA-SDIS33 restent bien évidemment à votre disposition pour de plus amples informations.

Le point sur les tickets-restaurant

Le point sur les tickets-restaurant

Durant la période du 16 mars au 13 mai 2020, le confinement imposé par le gouvernement a nécessité la fermeture temporaire du restaurant central de Bordeaux Nord. Les services et centres bénéficiant habituellement de la restauration collective n’ont pas pu être livrés.

Par conséquent, le comité technique du 04 septembre dernier a validé l’octroi de tickets-restaurant, pour les agents ayant travaillé durant cette période, sans service de restauration collective.

Chaque agent devra donc solliciter le SDIS individuellement afin de pouvoir obtenir les tickets-restaurant dûs.

Jacques NOAILLE, en tant que représentant de l’UNSA-SDIS33, a demandé à l’administration de communiquer cette information ainsi que la procédure à suivre à chaque agent, via l’Intranet ou le bulletin de salaire.

Liste des candidats admis au concours interne de lieutenant de 1er classe de sapeurs-pompiers professionnels

Liste des candidats admis au concours interne de lieutenant de 1er classe de sapeurs-pompiers professionnels

 

 

 

 

Résultats Concours

Vous trouverez ci-dessous les résultats des candidats admis au concours interne de lieutenant de 1er classe de sapeurs-pompiers professionnels.

[COURRIER] Jour de carence pour les agents du SDIS33 durant la pandémie COVID19

[COURRIER] Jour de carence pour les agents du SDIS33 durant la pandémie COVID19

Découvrez le dernier courrier envoyé au Président et au Directeur du SDIS 33 à propos du jour de carence pour les agents durant la pandémie COVID19…

Retours sur la CAP-SPP / Catégorie C

Retours sur la CAP-SPP / Catégorie C

CAP-SPP / Cat. C du 10 juin 2020

Règlement intérieur

Le règlement intérieur de la CAP a été modifié afin d’être mis en cohérence avec la loi de transformation de la fonction publique.
En effet, le champs de compétences des CAP a été réduit, notamment en ce qui concerne la mobilité et les mutations des agents, où notre avis n’est plus sollicité. Nous avons malgré tout demandé à la Direction la possibilité d’être informé de leurs décisions sur ce sujet si sensible. Elle nous a indiqué que nous serions invités vers la fin du mois de juin, à participer à la définition des lignes directrices de gestion au cours desquelles seront abordées la mobilité des agents.
Dès 2021, l’avis des CAP ne sera également plus demandé au sujet des promotions, mais sera débattu lors de la définition des lignes directrices de gestion de 2021.

Avancement au grade d’adjudant

Comme prévu par le protocole d’accord local sur la filière de 2012, 1 nomination d’adjudant est prévu pour 5 départs. 18 adjudants ont quitté le SDIS permettant la nomination de 3 sergents-chefs au grade d’adjudant pour l’année 2020.

Nomination au grade de sergent

Le nombre total de sous-officiers est encore au delà des quotas prévus par les textes de loi. Nous nous trouvons avec un excédent de presque 96 sous-officiers. A raison d’une moyenne de 30 départs par an, il ne sera pas possible de nommer ou de recruter des sous-officiers avant au minimum 3 ans. Il s’agit là d’une estimation.

Avancement au grade de caporal-chef

Ils seront étudiés lors de la CAP du deuxième semestre.

Concours de caporal

Il reste encore des lauréats du précédent concours sur liste d’aptitude. Pour leur permettre d’être recrutés, le SDIS 33 ne prévoit pas d’organiser un nouveau concours avant 2022.

Cumul d’activité, congés pour formation professionnelle, disponibilité

Tous les agents ayant sollicités le SDIS pour un cumul d’activité, un congés pour formation professionnelle ou une disponibilité ont recueilli un avis favorable.

[COURRIER] Jour de carence pour les agents du SDIS33 durant la pandémie COVID19

[COURRIER] Réponse à notre courrier sur le recrutement des formateurs caisson-flash-over

Suite à notre courrier du 11 février dernier concernant la candidature des formateurs FCFO, le Directeur nous a transmis le courrier suivant. Vous y trouverez les critères de recrutement ainsi que l’annonce d’entretiens auprès d’un jury pour les candidats retenus, dans le courant du deuxième semestre. Bonne lecture.

[COURRIER] Le Directeur répond à notre courrier sur la mobilité

[COURRIER] Le Directeur répond à notre courrier sur la mobilité

La loi de transformation ayant réduit le champs de compétences des CAP, nous avons demandé à l’administration de quelle manière seraient traitées les questions de mobilité/promotion au sein du SDIS 33.

[COURRIER] Le Directeur répond à notre courrier sur la mobilité

[COURRIER] RIFSEEP – Mise en place du Complément Indemnitaire Annuel

Vous trouverez ci-dessous un courrier adressé au Président du Conseil d’Administration, traitant de la mise en place du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) dans le cadre du RIFSEEP (lien vers la page explicative du RIFSEEP)

[Réévaluation de la prime de feu] Quel mode de calcul pour la retraite ?

[Réévaluation de la prime de feu] Quel mode de calcul pour la retraite ?

L’UNSA-SDIS de FRANCE a interpellé le Directeur Général de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises concernant le mode de calcul des retraites, dans le cadre de la réévaluation de l’indemnité de feu.

A l’issue de 7 mois de conflit social, l’intersyndicale obtenait des avancées et le 28 janvier 2020, l’UNSA-SDIS recevait un courrier de la main de Monsieur Christophe CASTANER, Ministre de l’intérieur, avec un certain nombre d’engagements. La mesure phare, ayant permis la sortie de crise, est la reconnaissance de l’engagement des sapeurs-pompiers professionnels en « permettant la revalorisation de l’indemnité de feu à hauteur de 6 points ».

Cette revalorisation de 19 à 25 % devait intervenir avant l’été. Dans le contexte de la pandémie Covid-19 que nous traversons, le principe de cette réévaluation est bel et bien maintenu, mais avec 2 ou 3 mois de retard. En revanche, la répercussion de cette revalorisation sur le calcul des retraites n’est pas garantie !

En effet, pour inclure la prime de feu dans le calcul de la retraite, la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) s’appuie sur un arrêté récapitulant les indices des sapeurs-pompiers professionnels résultant de la prise en compte de l’indemnité de feu. Ainsi, des indices fictifs (indices de la fonction publique + indemnité de feu) sont déterminés grade par grade et échelon par échelon pour servir d’assiette au calcul de la retraite sur les 6 derniers mois de la carrière.

Actuellement, il s’agit de l’arrêté du 4 avril 2018

Nous avons donc interpellé le DGSCGC pour qu’il nous confirme que, concomitamment au décret qui remplacera le taux de 19% par celui de 25% pour l’indemnité de feu, un nouvel arrêté sera bien pris pour inclure ces 6 points à l’indice fictif utilisé pour le calcul de la retraite !

Replanification des épreuves des concours et examens professionnels pour les officiers de SPP

Replanification des épreuves des concours et examens professionnels pour les officiers de SPP

Vous trouverez ci-dessous la note de replanification des épreuves des concours et examens professionnels pour les officiers de SPP.