Compte-rendu du CHSCT du 24 janvier 2017

Compte-rendu du CHSCT du 24 janvier 2017

Hier Mercredi 24 Janvier s’ est tenu le bureau CHSCT tant attendu …

Étaient présents, messieurs Mendousse, Girault, Jacolot, Pantaloni, Bodet pour le collège réduit à sa portion congrue de l’administration, et messieurs Sujet, Emry, Vernoux, Richer, Goret, Forestier, Mirallès pour les représentants des personnels.

Le lendemain un  sentiment désagréable me taraude, apparenté à ce que ressent un type qui va acheter une voiture  chez un concessionnaire et qui regrette déjà son choix en allant voir son banquier… Est-ce la prétendue bonne affaire, respecteront-ils les délais de livraison, j’aurai dû plus  négocier …

Mais revenons à nos agneaux : au SDIS 33, on n’ est pas chez Pigeon, et tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil.

Les bureaux CHSCT, espaces dédiés au dialogue avec vos représentants syndicaux (les partenaires sociaux pour rester dans le politiquement correct ) sont désormais, ou l’ont-ils toujours été  à notre insu, enregistrés ! On parle sous écoute, à l’intention de qui ? Laissons passer les anges en lieu et place des réponses attendues.

Si  le SDIS était une équipe de foot, ce serait la Squadra Azzura, bien regroupée devant son gardien et capitaine emblématique,  jouant parfaitement les contres sans se découvrir, en sachant faire des fautes loin de sa surface et jouer la montre pour tenir le score !

Attention, car l’Italie détentrice de quatre coupe du monde,  ne s’est pas qualifiée pour le Mondial … et le grand Bufon est parti à la retraite.  Mais là on parle football, revenons à nos chers agneaux, vous avez raison.

Au SDIS 33, il y a toujours une bonne raison invoquée pour expliquer l’inexplicable.

Si cela fait des années que les douches  de Madère sont froides au mieux très mitigées, quand les gars leur demandent d’ être un tantinet plus chaleureuse avec leur épiderme, c’est la faute au prestataire avec lequel est lié contractuellement le SDIS. Qui va le mettre en contentieux, si cela n’est dejà fait, alors que cela fait deux ans que les réparateurs viennent toutes les semaines à la caserne, et qu’on  leur fait remplir tous les petits papiers avant de les faxer, scanner, archiver,  mailer ( je maile, tu mailes, il maile, nous mailons, à ne pas confondre avec le verbe mailler,  peu usité dans certains services fortement dépendant aux mails et qui reprenne la citation du poète Pierre Reverdy  :  » j’ai tellement besoin de temps pour ne rien faire qu’il ne m’en reste plus assez pour travailler  » maintenant remplacez « pour ne rien faire » par « mailer » c’est marrant, bon moi ça m’a fait rire mais je suis un peu con. Oui, le compte rendu, j’ y viens …

Les dates des séances plénières nous sont communiquées, en mai fait ce qu’il te plait donc pourquoi pas en faire une petite, et deux autres en septembre et novembre. D’ ici là, je tu il nous vous mailerons !

Le groupe de travail sur les atteintes aux sapeurs-pompiers devra attendre l’étude des différents groupements concernés par le sujet, épineux car fortement médiatisé, pour voir le jour.

Cela fait des années que nous sommes baladés d’une réunion à une autre, alors que nous avons fait des propositions mises en application dans d’autres SDIS qui n’ ont pas été  prises en compte. Mais le discours change avec de nouveaux interlocuteurs, qui pour la première fois, n’ont pas systématiquement minimisé les faits. Le président Gleyze sera présent à ce groupe de travail et nous en sommes satisfaits, malgré la déception de ne pas avoir coché une date proche pour commencer à travailler ce dossier prioritaire. Mais attendre, on a l’habitude. Des chiffres, variables, ont été énoncés : 55 à 60 dépôts de plaintes et 136 ou 300 incivilités relevées en 2017. Docteur, ça monte ou ça descend ? ça se maintient on dirait, continuez à prendre vos pastilles, mais n’abusez pas des  petites bleus …

A l’inverse, une échéance a été choisie pour le groupe de travail sur le cannabis : courant premier trimestre, mais rien pour la prévention des risques liés aux fumées, avant que les groupements compétents ne bossent les conclusions du rapport de la DG qui ne devraient pas tarder à arriver boulevard du tsar. Le CHSCT et le SDIS devront cibler des moyens simples,  réalisables  à court termes, comme le rappel des procédures de  nettoyage des EPI et des tenues F1, avec l’ achat  de machines à laver à usage collectif pour ces dernières, la mise à disposition d’ une paire de bottes réservée aux interventions et d ‘une deuxième réservée à la caserne, la séparation des vestiaires de feu et civil, et la possibilité d’avoir deux armoires par agent. Là c’est du compte rendu sérieux !

Bon j’ai des côtelettes d’agneaux qui suent sur la braise, je vais faire court pour le reste : Le robot Colossus est arrivé sans que le CHSCT ne soit consulté comme les textes le stipulent dans le cas d’ achat de matériel innovant (c’est pas des fariboles c’est la loi )

Le CTA-CODIS va être entièrement rénové, mais il ne faudra pas oublier les parkas en été et les maillots en hiver tant que le contrat avec le prestataire de la clim est en cours.

Depuis deux ans les services et groupements concernés planchent sur les caisses VTU, ça mature …

Une petite annonce avant de dévorer mes côtelettes d’agneaux : SDIS33 cherche désespérément ACFI ( Arlésienne Contractuelle en France ou à l’International ) neuve ou déjà servie.

le secrétaire Emeric Mirallès.

NB : d’autres courriers, formels et dénués d’ humour, seront  adressés aux responsables de l’établissement  en ce qui concerne deux sujets prioritaires : les  enquêtes CHSCT qui n’ ont pas et ne sont toujours pas systématiquement organisées lors d’ accidents graves survenus ( demande écrite, exprimée en bureau, en séance plénière, en entretien avec le président et le directeur )  et le groupe de travail  sur les atteintes infligées aux sapeurs-pompiers à réunir très rapidement, l’inertie de l’établissement nous faisant craindre des délais trop longs.

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Les dossiers suivants ont reçu un avis favorable à l’unanimité.

Analyse des circonstances de l’accident survenu le 1er juin 2017 concernant le dispositif paragrêle du CIS Blaye :

L’ADELFA ( association départementale d’ étude et de lutte contre les fléaux atmosphériques de la Gironde ) et le SDIS 33 sont liés par un protocole qui prévoit la mise en activité des dispositifs paragrêle implantés sur 24 sites du SDIS 33 .

L’ accident de Blaye n’ a pas causé de blessé mais le départ d’ un feu rapidement maîtrisé par les deux pompiers de « corvée ».

Un arbre des causes a été réalisé et des solutions préconisées pour éviter ce genre d’ accident, notamment avec la construction de bacs de rétention.

Mais la question est de savoir pourquoi cette activité incombe encore au SDIS alors que nous avions compris que l’établissement allait se désengager de ce contrat avec ADELFA.

L’étude du protocole serait en cours …

Analyse des circonstances de l’ accident survenu le 1er avril 2017 concernant le VSAV du CIS Saint-Médard-en-Jalles :

C’est en retour d’ intervention que le VSAV a été à l’origine d’une collision en chaîne impliquant trois véhicules tiers. Aucun blessé. Vitesse peu élevée ( 25 km /h avant freinage )

Les conclusions de l’analyse des circonstances mettent en exergue la chaussée glissante, l’inertie du véhicule, la circulation dense en accordéon, la baisse de vigilance du conducteur par ailleurs expérimenté titulaire du COD1, COD2 et COD6.

 

Deux informations non soumises au vote ont été présentées

 

Bilan des contrôles inopinés d’alcoolémie- campagne de prévention 2017 :

Tous les bilans des contrôles ont été négatifs.

La question de la mise en place des contrôles sur les drogues a été posée et un groupe de travail devait nous être proposé cette année. La réponse du Contrôleur Général est que le dépistage est fait lors de la visite médicale d’ incorporation, et que plus globalement le volet légal doit être étudié.

Expérimentation d’un plan de déplacement sur le site de Pierre 1er :

Ce dernier dossier a permis d’ échanger sur les solutions équitables à choisir et le contrôleur général

nous a fait savoir que 50 badges pour des places de parking seraient partagés à la faveur d’un tirage au sort à l’intérieur de chaque service pour une durée d’ un an.

Cette séance était la première présidée par monsieur Dorthe, vice-président du conseil départemental

Nous avons expliqué aux élus que notre absence lors de la plénière du 16 novembre (reportée au 30 novembre à défaut de quorum atteint) faisait suite à un problème d’acheminement des dossiers que nous n’avons pas pu consulter. Il nous était donc impossible de les soumettre à un vote.

Le président a compris cette démarche.

Notre union est le gage d’une bonne représentation de tous en faisant entendre une seule et même voix, malgré les jeux de pression habituels perpétrés pour « retourner » certains d’entre-nous. En vain !

En conclusion nous avons exprimé l’ urgence de nous emparer du dossier des incivilités frappant l’ensemble des intervenants du SDIS 33 et des zones sensibles comme les quais de Paludate depuis une dizaine d’années.

Un groupe de travail devait être créé en 2017 et il n’est toujours pas d’actualité.

Là encore, les priorités des personnels et de leurs élus semblent très éloignées de celles de l’administration.

Compte-rendu rédigé par le secrétaire du CHSCT.

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Communiqué : pourquoi les élus CHSCT n’ont-ils pas siégé à la séance plénière du 16 novembre 2017 ?

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Pour vous représenter efficacement, les élus CHSCT travaillent en amont des séances les dossiers inscrits à l’ordre du jour. 

Aussi,  ils se sont réunis le lundi 13 novembre à la Benauge pour préparer le rendez-vous du jeudi 16 novembre. Mais aucun n’avait reçu à son domicile les dossiers envoyés par l’administration dans un délai imparti de sept jours avant la plénière.

Nous avons reçu les dossiers le mardi 14 novembre, deux jours avant la plénière et après notre réunion de travail.

Etant dans l’incapacité de voter en connaissance de cause, nous avons décidé de ne pas siéger et demandons le report des sujets mis à l’ordre du jour.

– La représentativité des personnels nous oblige à garder une attitude juste et cohérente et notre action s’inscrit en ce sens 

 

Vos représentants CHSCT

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Charte CHSCT du SDIS33

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Les membres du CHSCT à une très large majorité ont choisi de rédiger une charte afin de travailler au sein du CHSCT sans étiquette syndicale et de servir au mieux l’ensemble des agents du SDIS de la Gironde.

Découvrez la charte rédigée et signée par les membres de la CHSCT sauf une organisation qui n’a pas souhaité être signataire :

Charte CHSCT du SDIS33

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Compte-rendu du CHSCT du 20 novembre 2014

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Voici la liste des points défendus par l’UNSA-SDIS33 lors du CHSCT (Comité Hygiène et Sécurité et des Conditions de Travail) :

  • Bande patronymique : L’UNSA-SDIS33 souhaitait qu’elle soit remplacée par un numéro de matricule.
    =>>> L’administration a souhaité qu’elle soit conservée en caserne afin de faciliter le management. En revanche, en intervention, le COS peut faire retirer la bande patronymique chaque fois que cela est nécessaire (opération VSAV, VTU…).
  • Proposition d’amélioration concernant la dotation de polos : l’UNSA-SDIS33 voulait que la dotation de base passe de 5 à 8 par agent pour répondre aux contraintes des périodes de fortes chaleurs.
    =>>> L’administration a expliqué que les polos seront prochainement remplacés par des tee-shirt ou polos plus légers et adaptés aux fortes chaleurs.

En attendant cette dotation, les agents qui ont besoin de polos supplémentaires pour des raisons de transpiration importante peuvent faire une demande par le SSSM (modalités à définir avec le SSSM).


  • Poches supplémentaires sur les pantalons des EPI : Nous avons demandé que les pantalons soient dotés de poches supplémentaires pour porter le matériel. Une étude va être faite en ce sens.
    =>>> L’administration étudie également l’idée de dotation d’un sac de transport de matériel individuel.

Ont aussi été abordés les points suivants :

  • Gants textiles : une réflexion est en cours pour procéder au remplacement des gants textiles actuels qui présentent l’inconvénient de se retourner lorsqu’on les quitte et qu’ils sont mouillés.
  • Contrôles inopinés d’alcoolémie : les résultats montrent que les contrôles ont été efficaces. L’administration étudie maintenant l’idée de mettre en place des contrôles préventifs pour le cannabis et les stupéfiants.

Notez que l’ordre du jour été assez succinct car il s’agissait du dernier CHSCT avant les élections


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