[COURRIER] Nomination de caporaux-chefs au titre de l’année 2020

[COURRIER] Nomination de caporaux-chefs au titre de l’année 2020

Découvrez le dernier courrier envoyé au Directeur ayant pour objet la nomination de caporaux-chefs au titre de l’année 2020.

L’intersyndicale girondine se reforme pour dire STOP à la sur-sollicitation et aux agressions !

L’intersyndicale girondine se reforme pour dire STOP à la sur-sollicitation et aux agressions !

Découvrez le dernier courrier de l’intersyndicale qui se reforme en Gironde pour lutter contre la sur-sollicitation et les agressions.

[COURRIER] Mobilité NAVC/GRH/2020-068

[COURRIER] Mobilité NAVC/GRH/2020-068

Découvrez le dernier courrier envoyé au Directeur du SDIS de la Gironde concernant la mobilité NAVC/GRH/2020-068.

[COURRIER] Mobilité NAVC/GRH/2020-068

[COURRIER] Directeur Général de l’ARS Nouvelle-Aquitaine – 23 septembre 2020

Découvrez le courrier envoyé au Directeur Général de l’ARS Nouvelle-Aquitaine au sujet des dysfonctionnements impactant les sapeurs-pompiers du SDIS de la Gironde.

[Courrier à la préfète de Gironde] Dysfonctionnements majeurs en matière de secours sur le département

[Courrier à la préfète de Gironde] Dysfonctionnements majeurs en matière de secours sur le département

Découvrez le dernier courrier envoyé à la préfète de Gironde la sollicitant pour un entretien et dialoguer au sujet de la baisse de qualité de la réponse opérationnelle des sapeurs-pompiers sur leurs missions propres.

[COURRIER] Mobilité NAVC/GRH/2020-068

[COURRIER] Jour de carence pour les agents du SDIS33 durant la pandémie COVID19

Découvrez le dernier courrier envoyé au Président et au Directeur du SDIS 33 à propos du jour de carence pour les agents durant la pandémie COVID19…

[COURRIER] Mobilité NAVC/GRH/2020-068

[COURRIER] Réponse à notre courrier sur le recrutement des formateurs caisson-flash-over

Suite à notre courrier du 11 février dernier concernant la candidature des formateurs FCFO, le Directeur nous a transmis le courrier suivant. Vous y trouverez les critères de recrutement ainsi que l’annonce d’entretiens auprès d’un jury pour les candidats retenus, dans le courant du deuxième semestre. Bonne lecture.

[COURRIER] Nomination de caporaux-chefs au titre de l’année 2020

[COURRIER] Le Directeur répond à notre courrier sur la mobilité

La loi de transformation ayant réduit le champs de compétences des CAP, nous avons demandé à l’administration de quelle manière seraient traitées les questions de mobilité/promotion au sein du SDIS 33.

[COURRIER] Nomination de caporaux-chefs au titre de l’année 2020

[COURRIER] RIFSEEP – Mise en place du Complément Indemnitaire Annuel

Vous trouverez ci-dessous un courrier adressé au Président du Conseil d’Administration, traitant de la mise en place du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) dans le cadre du RIFSEEP (lien vers la page explicative du RIFSEEP)

[Réévaluation de la prime de feu] Quel mode de calcul pour la retraite ?

[Réévaluation de la prime de feu] Quel mode de calcul pour la retraite ?

L’UNSA-SDIS de FRANCE a interpellé le Directeur Général de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises concernant le mode de calcul des retraites, dans le cadre de la réévaluation de l’indemnité de feu.

A l’issue de 7 mois de conflit social, l’intersyndicale obtenait des avancées et le 28 janvier 2020, l’UNSA-SDIS recevait un courrier de la main de Monsieur Christophe CASTANER, Ministre de l’intérieur, avec un certain nombre d’engagements. La mesure phare, ayant permis la sortie de crise, est la reconnaissance de l’engagement des sapeurs-pompiers professionnels en « permettant la revalorisation de l’indemnité de feu à hauteur de 6 points ».

Cette revalorisation de 19 à 25 % devait intervenir avant l’été. Dans le contexte de la pandémie Covid-19 que nous traversons, le principe de cette réévaluation est bel et bien maintenu, mais avec 2 ou 3 mois de retard. En revanche, la répercussion de cette revalorisation sur le calcul des retraites n’est pas garantie !

En effet, pour inclure la prime de feu dans le calcul de la retraite, la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) s’appuie sur un arrêté récapitulant les indices des sapeurs-pompiers professionnels résultant de la prise en compte de l’indemnité de feu. Ainsi, des indices fictifs (indices de la fonction publique + indemnité de feu) sont déterminés grade par grade et échelon par échelon pour servir d’assiette au calcul de la retraite sur les 6 derniers mois de la carrière.

Actuellement, il s’agit de l’arrêté du 4 avril 2018

Nous avons donc interpellé le DGSCGC pour qu’il nous confirme que, concomitamment au décret qui remplacera le taux de 19% par celui de 25% pour l’indemnité de feu, un nouvel arrêté sera bien pris pour inclure ces 6 points à l’indice fictif utilisé pour le calcul de la retraite !