[REPONSE] L’UNSA-SDIS33 encore une fois force de proposition !

[REPONSE] L’UNSA-SDIS33 encore une fois force de proposition !

Voici la réponse du Directeur suite à notre courrier sur la journée d’observation au CODIS.

La Direction affirme sa volonté de moderniser la politique de gestion des ressources humaines.

Toute l’énergie et le travail que nous fournissons à la défense de vos intérêts sont récompensés ! Ce sont ces petites victoires qui nous redonnent de l’énergie et augmentent notre endurance pour les dossiers de fond comme le recentrage des missions. Nous ne lâchons rien.

Il n’y a que le travail qui paye : l’UNSA-SDIS33 l’a bien compris et ne cédera jamais à la facilité du populisme…

[REPONSE] L’UNSA-SDIS33 encore une fois force de proposition !

[REPONSE] Règles de gestion de la mobilité

Suite à notre courrier du 30 décembre 2020 sur les règles de gestion de la mobilité, vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous la réponse du Directeur.

Voici encore une preuve que le travail paye : nos courriers et l’intervention de nos représentants en CT auront convaincu le Directeur de partager les tableaux ! Merci à la Direction de ce geste fort qui contribuera à pérenniser la collaboration entre eux et les organisations syndicales

[COURRIER] Réponse du Président suite à notre courrier du 4 janvier au sujet des effectifs sapeurs-pompiers professionnels

[COURRIER] Réponse du Président suite à notre courrier du 4 janvier au sujet des effectifs sapeurs-pompiers professionnels

Voici la réponse du Président du Conseil d’Administration suite à notre courrier proposant des embauches de sapeurs-pompiers professionnels supplémentaires.

Nous le remercions tout d’abord d’avoir répondu aussi promptement.

Nous accueillons favorablement sa volonté de suivre nos recommandations en investissant l’enveloppe budgétaire de 3,5 millions d’euros dans le recrutement de SPP supplémentaires.

Malgré la bonne volonté affichée, nous restons dans l’attente du dimensionnement du nombre d’emplois ainsi que leur répartition sur le département.

Pour l’UNSA-SDIS33 il est nécessaire que soient renforcés en priorité les centres de secours de l’aire Métropolitaine.

Si Bordeaux Métropole acte sa participation volontaire supplémentaire, il est impératif que les Potentiels Opérationnels Journaliers (POJ) soient réévalués à la hausse dans les centres en souffrance et récemment privés de personnels, avec temporairement l’affectation de sapeurs-pompiers contractuels dans l’attente des embauches statutaires.

L’entente syndicale, représentée par l’UNSA-SDIS33 / SUD SDIS 33 / CFDT SDIS 33 / FO, espère être très prochainement reçue par Alain ANZIANI, actuel président de Bordeaux Métropole, afin d’obtenir des garanties sur cet effort budgétaire.
 

[COURRIER INTERSYNDICAL] Réorganisation des potentiels opérationnels des groupements territoriaux défendant l’aire métropolitaine – Affectation de VSAV supplémentaires

[COURRIER INTERSYNDICAL] Réorganisation des potentiels opérationnels des groupements territoriaux défendant l’aire métropolitaine – Affectation de VSAV supplémentaires

Découvrez le dernier courrier de l’intersyndicale “Réorganisation des potentiels opérationnels des groupements territoriaux défendant l’aire métropolitaine – Affectation de VSAV supplémentaires” envoyé à Monsieur Alain ANZIANI, Président de Bordeaux Métropole
[REPONSE] L’UNSA-SDIS33 encore une fois force de proposition !

[COURRIER] Règles de gestion de la mobilité

Découvrez le dernier courrier envoyé au Directeur concernant les règles de gestion de la mobilité.

Courrier du Directeur concernant l’expérimention de la gestion des admissions des urgences adultes de Pellegrin

Courrier du Directeur concernant l’expérimention de la gestion des admissions des urgences adultes de Pellegrin

Découvrez le courrier du Directeur concernant l’expérimention de la gestion des admissions des urgences adultes de Pellegrin.