Merci

Merci

– UNSA-SDIS33 –

Remerciements de NOAILLE Jacques, secrétaire général du syndicat UNSA-SDIS33 … 

L’UNSA-SDIS33 passe un nouveau cap !

L’UNSA-SDIS33 passe un nouveau cap !

L’UNSA-SDIS33 passe un nouveau cap !

Créé en 2013, l’UNSA-SDIS33 s’impose en seulement 5 ans comme la 1ère force syndicale du SDIS de la Gironde !

Cette performance inédite n’est rendue possible que grâce à votre confiance.

En un mot : MERCI !

Retrouvez les résultats des élections professionnelles de décembre 2018 au sein du SDIS33 par commission en bas de page …

– Comité Technique –

inscrits

votants

%

Taux de participation

UNSA-SDIS33

SNSPP

SUD

CFDT

AVENIR SECOURS

voix

voix

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGES

SIEGE

SIEGE

SIEGE

CGT

SA

voix

voix

SIEGES

SIEGE

– CAP C SPP –

inscrits

votants

%

Taux de participation

UNSA-SDIS33

SUD

SNSPP

CFDT

SA

CGT

voix

voix

voix

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGES

SIEGE

SIEGE

SIEGE

SIEGE

– CAP C pats –

inscrits

votants

%

Taux de participation

UNSA-SDIS33

CGT

SNSPP

CFDT

voix

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGES

SIEGE

SIEGE

– CAP B PATS –

inscrits

votants

%

Taux de participation

SNSPP

CFDT

CGT

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGE

SIEGE

– CAP A PATS –

inscrits

votants

%

Taux de participation

AVENIR SECOURS

CFDT

voix

voix

SIEGES

SIEGE

– CCp –

Pour les CCP, dans les 3 catégories, il a été procédé a un tirage au sort pour élire 1 titulaire et 1 suppléant (Cat. A & C).

Pour la catégorie B, le seul représentant de la liste a été élu comme titulaire et le tirage au sort a permis de désigner 1 suppléant.

Les noms des représentants sont en attende de validatoin de la part des candidats.

[ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018] Découvrez nos professions de foi

[ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018] Découvrez nos professions de foi

[ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018]

Nos professions de foi …

COMITE TECHNIQUE

Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation créé dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents.

CAP C – SPP

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

CAP C – PATS

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

[Élections CAP A & B] L’UNSA, l’alternative pour les officiers

[Élections CAP A & B] L’UNSA, l’alternative pour les officiers

L’UNSA-SDIS de FRANCE est un syndicat réformiste avec une forte présence de cadres. Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste et pragmatique.

4ème force syndicale de la fonction publique territoriale et en constante progression, l’UNSA est l’un des 5 syndicats représentatifs.

A ce titre l’UNSA est donc en capacité de porter ses revendications, car nous siégeons :

 

  • Au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP),
  • Au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT),
  • A la Conférence Nationale des Services d’Incendie et de Secours (CNSIS),
  • Ainsi qu’aux réunions de dialogue social du Ministère de l’intérieur et de la Direction Générale de la Sécurité Civile (DGSCGC).

Pour les officiers, nous voulons une filière attractive et de la reconnaissance !

Nous revendiquons

  • L’arrêt de la surcotisation liée à la prime de feu
  • Le déplafonnement des années de bonification au prorata des années surcotisées
  • Le maintien, au prorata, des années de bonification en cas de reclassement/reconversion
  • Le maintien de la catégorie « active » pour tous les cadres sapeurs-pompiers
  • La réaffirmation de l’officier de sapeurs-pompiers dans son rôle de Commandant des Opérations de Secours (COS)
  • Un financement pérenne et permanent de l’ENSOSP par le CNFPT

Pour la catégorie B

  • La mise en place, au quotidien, d’un officier de garde (POJ>9) et d’un chef de groupe
  • L’attribution d’une NBI pour éviter l’effet « décote » entre le grade d’adjudant et la catégorie B

Pour la catégorie A

  • La suppression de l’examen professionnel de commandant
  • Le calage des grilles indiciaires sur celles de la filière technique, à l’instar de la catégorie C
  • L’application des grilles types PPCR pour les commandants et les lieutenants-colonels
  • La prise en compte de l’examen professionnel de commandant dans les critères d’accès aux FAE de chef de groupement
  • L’élargissement du nombre d’emplois supérieurs de direction dans les SDIS de catégorie A et B

Pour le SSSM

Révision du référentiel « Secours à personnes »

  • Une profonde réforme du secours d’urgence aux personnes avec un positionnement des sapeurs-pompiers et une reconnaissance de leurs rôles et missions
  • L’assertion dans le CGCT des missions de secours d’urgence comme mission de droit des SDIS
  • La fin de la régulation médicale systématique
  • Création des rôles et missions des personnels SSSM au sein des CODIS
  • La mise en place de plateformes uniques de réception des appels d’urgence : le 112
  • La création d’un cadre d’emploi pour les vétérinaires et les psychologues SPP

Découvrez notre profession de foi

Résultats des élections professionnelles au SDIS de la Gironde

Résultats des élections professionnelles au SDIS de la Gironde

Résultats élections CT


Résultats élections CT

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Résultats élections CAP C SPP


Résultats élections CAP C SPP

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 Résultats élections CAP C PATS


Résultats élections CAP C PATS

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 Résultats élections CAP B PATS


Résultats élections CAP B PATS

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 Résultats élections CAP A PATS


Résultats élections CAP A PATS


Le travail de l’UNSA-SDIS33 reconnu par le personnel !

Le travail de l’UNSA-SDIS33 reconnu par le personnel !

Après un an d’existence et de travail au service de tous les agents du SDIS et après une troisième place obtenue aux élections de la CATSIS (collège non officier) en juin dernier, l’UNSA-SDIS33 a recueilli 278 votes au CT et devient la deuxième organisation syndicale du SDIS de la Gironde.

Nous remercions tous les agents qui nous ont fait confiance et qui nous ont apporté leurs suffrages.

Nous obtenons 7 sièges aux élections de décembre, ce qui est un véritable succès pour notre jeune organisation, preuve s’il en fallait que nos valeurs et notre travail répondent aux attentes du personnel du SDIS33.


Voici la liste des sièges obtenus :

 2 sièges en CT

 2 sièges en CAP SPP C

 1 siège en CAP PATS C

 2 sièges en CAP PATS B

Nous serons également présents en CHSCT
(le nombre de sièges sera connu ultérieurement).


Avec la CATSIS, ce sont 8 représentants de l’UNSA-SDIS33 qui siégeront dans les différentes commissions avec leurs 8 suppléants sans compter les sièges en CHSCT.

Ces résultats sont une réussite pour notre organisation et ils nous encouragent à poursuivre en ce sens.

En ces temps difficiles, nous mesurons l’importance des responsabilités que vous nous avez confiées en nous rendant acteurs au sein de notre administration.

L’UNSA-SDIS33 va continuer de construire et reste au service de tous les agents du SDIS33.

Jacques Noaille

Secrétaire général UNSA-SDIS33