[COURRIER] Revalorisation des tickets restaurants

« On ne voit les syndicats qu’en période d’élections !? »
Loin de ces préjugés, l’UNSA-SDIS33 vous présente une synthèse de travail des 4 dernières années.
Loin de ces préjugés, l’UNSA-SDIS33 vous présente une synthèse de travail des 4 dernières années.
Veuillez trouver ci-joint la liste des candidats admissibles au concours interne de lieutenant 2ème classe – Session 2018
Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation créé dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents.
A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …
A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …
Vous trouverez ci-dessous la liste des 47 candidats déclarés admis à l’examen professionnel de lieutenant de 1ère classe de Sapeurs-Pompiers Professionnels – session 2019.
L’UNSA-SDIS de FRANCE est un syndicat réformiste avec une forte présence de cadres. Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste et pragmatique.
4ème force syndicale de la fonction publique territoriale et en constante progression, l’UNSA est l’un des 5 syndicats représentatifs.
A ce titre l’UNSA est donc en capacité de porter ses revendications, car nous siégeons :
Nous revendiquons
Pour la catégorie B
Pour la catégorie A
Pour le SSSM
Révision du référentiel « Secours à personnes »
JORF n°0257 du 7 novembre 2018 : Décret n° 2018-955 du 5 novembre 2018 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat
Administrations, personnels civils de l’Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics et des établissements publics de santé et militaire, personnels des cultes rémunérés par l’Etat dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de Moselle.
Prolongation en 2018 de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat.
Le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Le décret proroge la garantie individuelle du pouvoir d’achat en 2018. Il fixe, dans ce cadre, la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité.
Utilisez le calculateur mis à votre disposition par l’UNSA Fonction Publique
Veuillez trouver ci-dessous la liste des candidats admis au concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels 2018.