Merci

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– UNSA-SDIS33 –

Remerciements de NOAILLE Jacques, secrétaire général du syndicat UNSA-SDIS33 … 

L’UNSA-SDIS33 passe un nouveau cap !

L’UNSA-SDIS33 passe un nouveau cap !

L’UNSA-SDIS33 passe un nouveau cap !

Créé en 2013, l’UNSA-SDIS33 s’impose en seulement 5 ans comme la 1ère force syndicale du SDIS de la Gironde !

Cette performance inédite n’est rendue possible que grâce à votre confiance.

En un mot : MERCI !

Retrouvez les résultats des élections professionnelles de décembre 2018 au sein du SDIS33 par commission en bas de page …

– Comité Technique –

inscrits

votants

%

Taux de participation

UNSA-SDIS33

SNSPP

SUD

CFDT

AVENIR SECOURS

voix

voix

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGES

SIEGE

SIEGE

SIEGE

CGT

SA

voix

voix

SIEGES

SIEGE

– CAP C SPP –

inscrits

votants

%

Taux de participation

UNSA-SDIS33

SUD

SNSPP

CFDT

SA

CGT

voix

voix

voix

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGES

SIEGE

SIEGE

SIEGE

SIEGE

– CAP C pats –

inscrits

votants

%

Taux de participation

UNSA-SDIS33

CGT

SNSPP

CFDT

voix

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGES

SIEGE

SIEGE

– CAP B PATS –

inscrits

votants

%

Taux de participation

SNSPP

CFDT

CGT

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGE

SIEGE

– CAP A PATS –

inscrits

votants

%

Taux de participation

AVENIR SECOURS

CFDT

voix

voix

SIEGES

SIEGE

– CCp –

Pour les CCP, dans les 3 catégories, il a été procédé a un tirage au sort pour élire 1 titulaire et 1 suppléant (Cat. A & C).

Pour la catégorie B, le seul représentant de la liste a été élu comme titulaire et le tirage au sort a permis de désigner 1 suppléant.

Les noms des représentants sont en attende de validatoin de la part des candidats.

« On ne voit les syndicats qu’en période d’élections !? »

« On ne voit les syndicats qu’en période d’élections !? »

Loin de ces préjugés, l’UNSA-SDIS33 vous présente une synthèse de travail des 4 dernières années.

[ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018] Découvrez nos professions de foi

[ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018] Découvrez nos professions de foi

[ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018]

Nos professions de foi …

COMITE TECHNIQUE

Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation créé dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents.

CAP C – SPP

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

CAP C – PATS

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

[Élections CAP A & B] L’UNSA, l’alternative pour les officiers

[Élections CAP A & B] L’UNSA, l’alternative pour les officiers

L’UNSA-SDIS de FRANCE est un syndicat réformiste avec une forte présence de cadres. Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste et pragmatique.

4ème force syndicale de la fonction publique territoriale et en constante progression, l’UNSA est l’un des 5 syndicats représentatifs.

A ce titre l’UNSA est donc en capacité de porter ses revendications, car nous siégeons :

 

  • Au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP),
  • Au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT),
  • A la Conférence Nationale des Services d’Incendie et de Secours (CNSIS),
  • Ainsi qu’aux réunions de dialogue social du Ministère de l’intérieur et de la Direction Générale de la Sécurité Civile (DGSCGC).

Pour les officiers, nous voulons une filière attractive et de la reconnaissance !

Nous revendiquons

  • L’arrêt de la surcotisation liée à la prime de feu
  • Le déplafonnement des années de bonification au prorata des années surcotisées
  • Le maintien, au prorata, des années de bonification en cas de reclassement/reconversion
  • Le maintien de la catégorie « active » pour tous les cadres sapeurs-pompiers
  • La réaffirmation de l’officier de sapeurs-pompiers dans son rôle de Commandant des Opérations de Secours (COS)
  • Un financement pérenne et permanent de l’ENSOSP par le CNFPT

Pour la catégorie B

  • La mise en place, au quotidien, d’un officier de garde (POJ>9) et d’un chef de groupe
  • L’attribution d’une NBI pour éviter l’effet « décote » entre le grade d’adjudant et la catégorie B

Pour la catégorie A

  • La suppression de l’examen professionnel de commandant
  • Le calage des grilles indiciaires sur celles de la filière technique, à l’instar de la catégorie C
  • L’application des grilles types PPCR pour les commandants et les lieutenants-colonels
  • La prise en compte de l’examen professionnel de commandant dans les critères d’accès aux FAE de chef de groupement
  • L’élargissement du nombre d’emplois supérieurs de direction dans les SDIS de catégorie A et B

Pour le SSSM

Révision du référentiel « Secours à personnes »

  • Une profonde réforme du secours d’urgence aux personnes avec un positionnement des sapeurs-pompiers et une reconnaissance de leurs rôles et missions
  • L’assertion dans le CGCT des missions de secours d’urgence comme mission de droit des SDIS
  • La fin de la régulation médicale systématique
  • Création des rôles et missions des personnels SSSM au sein des CODIS
  • La mise en place de plateformes uniques de réception des appels d’urgence : le 112
  • La création d’un cadre d’emploi pour les vétérinaires et les psychologues SPP

Découvrez notre profession de foi

[Élections Professionnelles 2018] L’UNSA-SDIS33 vous informe

[Élections Professionnelles 2018] L’UNSA-SDIS33 vous informe

– 5 points a connaitre –

 

– les différentes instances en détails –

La Commission Consultative Paritaire (CCP)

La Commission Consultative Paritaire (CCP)

A compter de décembre 2018 seront créées les CCP qui prendront en charge les décisions individuelles des agents contractuels. Tout comme les CAP, il existera les CCP A, les CCP B et les CCP C. L’UNSA-SDIS33 veut présenter des listes pour les CCP, faites le savoir aux agents contractuels et qu’ils prennent contact avec nous !

Pour connaître la composition et les compétences de la CCP, nous avons réalisé un document synthétique.

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Résultats des élections de CAP nationales SPP catégories A et B

Résultats des élections de CAP nationales SPP catégories A et B

L’UNSA SDIS de France n’obtient pas encore de siège mais notre organisation enregistre une forte progression de ses résultats entre décembre 2014 et septembre 2015.

Nous remercions tous les collègues qui nous ont soutenus et nous continuons de travailler avec nos valeurs qui ne varient pas en fonction des catégories.

Découvrez tous les résultats dans le tableau ci dessous :

Résultats CAP A et B SPP de Septembre 2015

Résultats CAP A et B SPP de Septembre 2015

 

 

Compte-rendu de la CATSIS – 10 décembre 2014

Compte-rendu de la CATSIS – 10 décembre 2014

La CATSIS est la Commission Administrative et Technique des Services d’Incendie et de Secours. Elle fixe les grandes orientations du SDIS en créant un dialogue entre les collèges non-officiers et officiers et entre SPP et SPV.


CATSIS du 10 décembre 2014

Voici l’essentiel de ce qu’il faut retenir :

Nous avons examiné les délibérations qui seront présentées au conseil d’administration prochainement.

  • Budget 2015 :

Il a été élaboré dans un contexte difficile.

Les recettes n’évoluent pas car il n’y a pas d’inflation. Le conseil Général prévoyait d’augmenter sa participation dans les mêmes proportions que les communes, donc une augmentation proche de zéro.

Il y a nécessité d’accompagner la mise en œuvre des nouvelles grilles indiciaires à hauteur de 1,5 millions d’euros par an. Nous avons obtenu du conseil général 1,5M€ pour 2014 et 1,5 M€ pour 2015.
Il subsiste une contrainte forte pour l’avenir car nous allons devoir faire des emprunts pour boucler les budgets 2014 et 2015, ce qui va aggraver les difficultés.
Dans le budget de 2015, les charges à caractère général diminuent de 12,05 %, il n’est donc pas certain par exemple de pouvoir financer la location de l’hélicoptère pour la saison feux de forets.
Les charges de personnel et frais assimilés augmentent de 3,05%.
Les recettes n’augmentent que de 0,82%.


En résumé, les marges de manœuvre diminuent, les recours aux emprunts devenus incontournables vont rendre les budgets à venir encore plus compliqués à équilibrer.


Le seul point positif est le maintien du budget d’investissement pour 2015, ce qui ne sera pas forcément le cas l’année prochaine.

D’après le SDIS, depuis 2002, ce sont 182 000 habitants supplémentaires qui n’ont pas dégagé de financements nouveaux pour le SDIS, alors qu’ils auraient dû dégager plus de 8 millions de recettes annuelles au SDIS, ce qui aurait permis d’être à l’équilibre.

Il existe des départements où les communes et les EPCI et les conseils généraux financent les SDIS au delà des limites fixées par la loi de 2002.

Le Directeur a expliqué qu’il est urgent que les élus réagissent.

La prochaine économie se fera sur la masse salariale et donc le non remplacement des départs à la retraite.

  • Augmentation du coût des astreintes des SPV :

Elle est liée au volume horaire d’astreinte autorisé qui est fixé actuellement à 3600 heures annuelles. Ce volume pourrait être revu à la baisse pour des raisons d’économie nécessaires.

Une étude sur les astreintes des SPV est en cours afin d’identifier le rapport entre le coût des astreintes et l’engagement opérationnel réel de chaque SPV.

  • Convention relative au remboursement des interventions relevant du centre hospitalier CHU de Bordeaux :

Il s’agit d’un volume de plus 1000 interventions effectuées en 2013 que le CHU se refuse à indemniser pour les avoir considéré comme des prompts secours. Le SDIS met donc en œuvre un recours en justice pour obtenir le paiement de ces interventions.

  • Détermination du ratio promu/promouvables applicable en 2015 pour l’avancement au grade de lieutenant de 1ere classe SPP :

Le SNSPP a rappelé que le message qui avait été donné par l’administration en 2013 était que 100 % des lieutenants promouvables seraient nommés avant fin 2014. Il a demandé des explications sur ce changement de méthode.

↳ Le Directeur a répondu que nous devons nous conformer à la circulaire qui rajoute des ratios, d’autant que le dispositif est prolongé jusqu’à fin 2019, ce qui permettra de nommer les agents concernés dans les années à venir. La principale difficulté pour le SDIS étant que les règles changent en permanence. Le SDIS a essayé de gérer au mieux les nominations.

L’UNSA-SDIS33 a proposé d’être attentif aux nominations des lieutenants 1ere classe afin de nommer prioritairement les lieutenants issus de concours ou examens.

↳ Le Directeur a expliqué qu’il essayait de concilier le volet social et donc de nommer aussi des agents en fin de carrière afin de récompenser leurs années de bons et loyaux services.

L’UNSA-SDIS33 a proposé que sur la fin du dispositif, l’administration soit attentive aux agents issus de concours ou examens.

↳ Le Directeur a répondu avoir entendu la remarque et a affirmé vouloir continuer de concilier les choses.

  • Composition du CHSCT :

L’administration a arrêté le nombre de sièges à 8. Les sièges seront accordés conformément aux résultats des élections du CT. Les organisations désigneront prochainement les représentants qui siégeront.

D’autres délibérations nécessaire au fonctionnement ont été présentées, discutées et votées.

L’ensemble des délibérations ont été votées à l’unanimité sauf celle des ratios promu/promouvables applicable en 2015 pour l’avancement au grade de lieutenant de 1ere classe SPP pour laquelle il y a eu 3 abstentions, l’UNSA-SDIS33 ayant voté pour.


La prochaine CATSIS aura lieu en mai ou juin 2015