Résultats des élections de la CATSIS

Résultats des élections de la CATSIS

Résultats des élections de la CATSIS

L’UNSA-SDIS33 était présent au dépouillement de l’élection de la CATSIS ce vendredi 9 octobre à 16h30, au SDIS de la Gironde.

C’est une étape de l’élection qui est habituellement fastidieuse lorsque l’on utilise des bulletins papier.

Grâce au vote électronique mis en place pour la seconde fois, le dépouillement n’a pris que quelques minutes pour comptabiliser et répartir par liste et catégorie les 2065 bulletins. Le gain de temps, la fiabilité des résultats et l’amélioration du taux de participation, semblent asseoir un peu plus le choix de ce dispositif électoral.

Les difficultés que vous nous avez fait remonter ont été transmises au prestataire.

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merci

Voici le détail des résultats :

PATS

– Résultats –

votants

  • taux de participation 57,56% 57,56%
UNSA –
1 siège

Nombre de voix

SNSPP –
1 siège

Nombre de voix

CFDT –
0 siège

Nombre de voix

avenir secours
0 siège

Nombre de voix

sud –
0 siège

Nombre de voix

SPP NON OFFICIER

– Résultats –

votants

  • taux de participation 54,61% 54,61%
UNSA
1 siège

Nombre de voix

SUD
1 siège

Nombre de voix

SNSPP
1 siège

Nombre de voix

CFDT
0 siège

Nombre de voix

SA
0 siège

Nombre de voix

SPP OFFICIER

– Résultats –

votants

  • taux de participation 82,82% 82,82%
AVENIR SECOURS
1 siège

Nombre de voix

SNSPP –
1 siège

Nombre de voix

UNSA –
0 siège

Nombre de voix

CFDT –
0 siège

Nombre de voix

Nous remercions tous les adhérents et sympathisants qui ont pris le temps de voter pour l’UNSA-SDIS 33 !

Merci de la confiance que vous nous avez accordée… elle nous permet ainsi :
  • de siéger pendant 6 ans en CATSIS
  • d’obtenir 2 sièges sur 3 au total au Conseil d’Administration grâce à nos premières places en catégorie PATS et SPP non officier.

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Merci

Merci

– UNSA-SDIS33 –

Remerciements de NOAILLE Jacques, secrétaire général du syndicat UNSA-SDIS33 … 

L’UNSA-SDIS33 passe un nouveau cap !

L’UNSA-SDIS33 passe un nouveau cap !

L’UNSA-SDIS33 passe un nouveau cap !

Créé en 2013, l’UNSA-SDIS33 s’impose en seulement 5 ans comme la 1ère force syndicale du SDIS de la Gironde !

Cette performance inédite n’est rendue possible que grâce à votre confiance.

En un mot : MERCI !

Retrouvez les résultats des élections professionnelles de décembre 2018 au sein du SDIS33 par commission en bas de page …

– Comité Technique –

inscrits

votants

%

Taux de participation

UNSA-SDIS33

SNSPP

SUD

CFDT

AVENIR SECOURS

voix

voix

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGES

SIEGE

SIEGE

SIEGE

CGT

SA

voix

voix

SIEGES

SIEGE

– CAP C SPP –

inscrits

votants

%

Taux de participation

UNSA-SDIS33

SUD

SNSPP

CFDT

SA

CGT

voix

voix

voix

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGES

SIEGE

SIEGE

SIEGE

SIEGE

– CAP C pats –

inscrits

votants

%

Taux de participation

UNSA-SDIS33

CGT

SNSPP

CFDT

voix

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGES

SIEGE

SIEGE

– CAP B PATS –

inscrits

votants

%

Taux de participation

SNSPP

CFDT

CGT

voix

voix

voix

SIEGES

SIEGE

SIEGE

– CAP A PATS –

inscrits

votants

%

Taux de participation

AVENIR SECOURS

CFDT

voix

voix

SIEGES

SIEGE

– CCp –

Pour les CCP, dans les 3 catégories, il a été procédé a un tirage au sort pour élire 1 titulaire et 1 suppléant (Cat. A & C).

Pour la catégorie B, le seul représentant de la liste a été élu comme titulaire et le tirage au sort a permis de désigner 1 suppléant.

Les noms des représentants sont en attende de validatoin de la part des candidats.

“On ne voit les syndicats qu’en période d’élections !?”

“On ne voit les syndicats qu’en période d’élections !?”

Loin de ces préjugés, l’UNSA-SDIS33 vous présente une synthèse de travail des 4 dernières années.

[ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018] Découvrez nos professions de foi

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Nos professions de foi …

COMITE TECHNIQUE

Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation créé dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents.

CAP C – SPP

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

CAP C – PATS

A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …

[Élections CAP A & B] L’UNSA, l’alternative pour les officiers

[Élections CAP A & B] L’UNSA, l’alternative pour les officiers

L’UNSA-SDIS de FRANCE est un syndicat réformiste avec une forte présence de cadres. Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste et pragmatique.

4ème force syndicale de la fonction publique territoriale et en constante progression, l’UNSA est l’un des 5 syndicats représentatifs.

A ce titre l’UNSA est donc en capacité de porter ses revendications, car nous siégeons :

 

  • Au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP),
  • Au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT),
  • A la Conférence Nationale des Services d’Incendie et de Secours (CNSIS),
  • Ainsi qu’aux réunions de dialogue social du Ministère de l’intérieur et de la Direction Générale de la Sécurité Civile (DGSCGC).

Pour les officiers, nous voulons une filière attractive et de la reconnaissance !

Nous revendiquons

  • L’arrêt de la surcotisation liée à la prime de feu
  • Le déplafonnement des années de bonification au prorata des années surcotisées
  • Le maintien, au prorata, des années de bonification en cas de reclassement/reconversion
  • Le maintien de la catégorie « active » pour tous les cadres sapeurs-pompiers
  • La réaffirmation de l’officier de sapeurs-pompiers dans son rôle de Commandant des Opérations de Secours (COS)
  • Un financement pérenne et permanent de l’ENSOSP par le CNFPT

Pour la catégorie B

  • La mise en place, au quotidien, d’un officier de garde (POJ>9) et d’un chef de groupe
  • L’attribution d’une NBI pour éviter l’effet « décote » entre le grade d’adjudant et la catégorie B

Pour la catégorie A

  • La suppression de l’examen professionnel de commandant
  • Le calage des grilles indiciaires sur celles de la filière technique, à l’instar de la catégorie C
  • L’application des grilles types PPCR pour les commandants et les lieutenants-colonels
  • La prise en compte de l’examen professionnel de commandant dans les critères d’accès aux FAE de chef de groupement
  • L’élargissement du nombre d’emplois supérieurs de direction dans les SDIS de catégorie A et B

Pour le SSSM

Révision du référentiel « Secours à personnes »

  • Une profonde réforme du secours d’urgence aux personnes avec un positionnement des sapeurs-pompiers et une reconnaissance de leurs rôles et missions
  • L’assertion dans le CGCT des missions de secours d’urgence comme mission de droit des SDIS
  • La fin de la régulation médicale systématique
  • Création des rôles et missions des personnels SSSM au sein des CODIS
  • La mise en place de plateformes uniques de réception des appels d’urgence : le 112
  • La création d’un cadre d’emploi pour les vétérinaires et les psychologues SPP

Découvrez notre profession de foi

[Élections Professionnelles 2018] L’UNSA-SDIS33 vous informe

[Élections Professionnelles 2018] L’UNSA-SDIS33 vous informe

– 5 points a connaitre –

 

– les différentes instances en détails –

La Commission Consultative Paritaire (CCP)

La Commission Consultative Paritaire (CCP)

A compter de décembre 2018 seront créées les CCP qui prendront en charge les décisions individuelles des agents contractuels. Tout comme les CAP, il existera les CCP A, les CCP B et les CCP C. L’UNSA-SDIS33 veut présenter des listes pour les CCP, faites le savoir aux agents contractuels et qu’ils prennent contact avec nous !

Pour connaître la composition et les compétences de la CCP, nous avons réalisé un document synthétique.

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L’UNSA SDIS de France n’obtient pas encore de siège mais notre organisation enregistre une forte progression de ses résultats entre décembre 2014 et septembre 2015.

Nous remercions tous les collègues qui nous ont soutenus et nous continuons de travailler avec nos valeurs qui ne varient pas en fonction des catégories.

Découvrez tous les résultats dans le tableau ci dessous :

Résultats CAP A et B SPP de Septembre 2015

Résultats CAP A et B SPP de Septembre 2015