[REPONSE] L’UNSA-SDIS33 encore une fois force de proposition !

[REPONSE] L’UNSA-SDIS33 encore une fois force de proposition !

Voici la réponse du Directeur suite à notre courrier sur la journée d’observation au CODIS.

La Direction affirme sa volonté de moderniser la politique de gestion des ressources humaines.

Toute l’énergie et le travail que nous fournissons à la défense de vos intérêts sont récompensés ! Ce sont ces petites victoires qui nous redonnent de l’énergie et augmentent notre endurance pour les dossiers de fond comme le recentrage des missions. Nous ne lâchons rien.

Il n’y a que le travail qui paye : l’UNSA-SDIS33 l’a bien compris et ne cédera jamais à la facilité du populisme…

[REPONSE] L’UNSA-SDIS33 encore une fois force de proposition !

[COURRIER] Mobilité NAVC/GRH/2020-068

Découvrez le dernier courrier envoyé au Directeur du SDIS de la Gironde concernant la mobilité NAVC/GRH/2020-068.

Retours sur la CAP-SPP / Catégorie C

Retours sur la CAP-SPP / Catégorie C

CAP-SPP / Cat. C du 10 juin 2020

Règlement intérieur

Le règlement intérieur de la CAP a été modifié afin d’être mis en cohérence avec la loi de transformation de la fonction publique.
En effet, le champs de compétences des CAP a été réduit, notamment en ce qui concerne la mobilité et les mutations des agents, où notre avis n’est plus sollicité. Nous avons malgré tout demandé à la Direction la possibilité d’être informé de leurs décisions sur ce sujet si sensible. Elle nous a indiqué que nous serions invités vers la fin du mois de juin, à participer à la définition des lignes directrices de gestion au cours desquelles seront abordées la mobilité des agents.
Dès 2021, l’avis des CAP ne sera également plus demandé au sujet des promotions, mais sera débattu lors de la définition des lignes directrices de gestion de 2021.

Avancement au grade d’adjudant

Comme prévu par le protocole d’accord local sur la filière de 2012, 1 nomination d’adjudant est prévu pour 5 départs. 18 adjudants ont quitté le SDIS permettant la nomination de 3 sergents-chefs au grade d’adjudant pour l’année 2020.

Nomination au grade de sergent

Le nombre total de sous-officiers est encore au delà des quotas prévus par les textes de loi. Nous nous trouvons avec un excédent de presque 96 sous-officiers. A raison d’une moyenne de 30 départs par an, il ne sera pas possible de nommer ou de recruter des sous-officiers avant au minimum 3 ans. Il s’agit là d’une estimation.

Avancement au grade de caporal-chef

Ils seront étudiés lors de la CAP du deuxième semestre.

Concours de caporal

Il reste encore des lauréats du précédent concours sur liste d’aptitude. Pour leur permettre d’être recrutés, le SDIS 33 ne prévoit pas d’organiser un nouveau concours avant 2022.

Cumul d’activité, congés pour formation professionnelle, disponibilité

Tous les agents ayant sollicités le SDIS pour un cumul d’activité, un congés pour formation professionnelle ou une disponibilité ont recueilli un avis favorable.

[COURRIER] Le Directeur répond à notre courrier sur la mobilité

[COURRIER] Le Directeur répond à notre courrier sur la mobilité

La loi de transformation ayant réduit le champs de compétences des CAP, nous avons demandé à l’administration de quelle manière seraient traitées les questions de mobilité/promotion au sein du SDIS 33.

[COURRIER] Le Directeur répond à notre courrier sur la mobilité

[CAP] Courrier envoyé au Directeur

Suite à la dernière note d’information NP/GRH/2020-026, nous venons d’envoyer un courrier au Directeur concernant les nouvelles attributions de la CAP et la rupture du dialogue social qui en découle.

Remise en question du “très favorable” dans les avis des supérieurs hiérarchiques concernant la mobilité des agents – Courrier du 12 février 2018

Remise en question du “très favorable” dans les avis des supérieurs hiérarchiques concernant la mobilité des agents – Courrier du 12 février 2018

La remise en question du “très favorable” dans les avis des supérieurs hiérarchiques concernant la mobilité des agents devient de plus en plus urgente.

Dans ce contexte délicat qu’est la période transitoire de l’application de la filière SPP, il est vécu aujourd’hui par le personnel comme une injustice.

Veuillez découvrir ci-dessous, le courrier envoyé au Président et au Directeur du SDIS de la Gironde en date du 12 février 2018 :

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