par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 3 Fév. 2015 | Actualités nationales, Communication, Salaire
DEFINITION
La GIPA ou Garantie individuelle du pouvoir d’achat est une prime individuelle instaurée en 2008.
Elle repose sur le principe suivant : lorsque l’avancement automatique à l’ancienneté et le montant de revalorisation annuel de la valeur du point fonction publique sont inférieurs à l’inflation, le fonctionnaire a alors droit à une prime qui garantit le maintien de son pouvoir d’achat. Elle sera calculée et versée automatiquement par l’Administration.
BENEFICIAIRES
Elle concerne tous les fonctionnaires titulaires civils, des trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière), les magistrats et les militaires appartenant à des grades dont l’indice sommital est inférieur ou égale à HEB, et les agents non titulaires employés de manière continue sur la période de référence fixée du 31 décembre 2009 au 31 décembre 2013 pour le calcul de l’indemnité en 2014.
COTISATIONS
La GIPA fait partie des éléments de rémunération soumis à cotisations au régime de retraite additionnelle de la fonction publique.
SIMULATEUR
[En cours de mise à jour par le ministère]
DECRET
Décret n° 2015-54 du 23 janvier 2015 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat =>> lire le décret …
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 19 Jan. 2015 | Communication, Réunion UNSA-SDIS33
Première réunion de travail pour les élus de l’UNSA-SDIS33 au Cis Ornano le 13 janvier dernier.
Les bases de travail ont été posées pour cette nouvelle équipe fraichement élue et les objectifs de l’année 2015 concernant les SPP et les PATS ont été définis.
Nos adhérents recevront le compte rendu complet dans la lettre d’information mensuelle de février 2015.
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 14 Jan. 2015 | Communication, Réunion intersyndicale
Le 13 janvier 2015, les organisations SNSPP-FO, CGT, CFDT, UNSA-SDIS33 et SUD se sont rencontrées pour une réunion intersyndicale de travail suite aux revendications portées par les caporaux.
Deux heures de réunion durant lesquelles nous avons échangé sur les façons d’envisager l’application de la filière au sein du SDIS33 et la nécessité de définir également les critères de nomination.
L’intersyndicale se réunira à nouveau le 26 janvier 2015 à Ornano.
Elle travaillera la rédaction de deux propositions :
- la première concernera l’application de la filière SPP en Gironde et notamment l’avenir des caporaux.
- la deuxième portera sur les critères de nominations.
Le compte rendu détaillé sera transmis aux adhérents dans la prochaine lettre d’information.
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 10 Jan. 2015 | Actualités nationales, Communication
Monsieur le Secrétaire Général, Cher(e)s ami(e)s,
le syndicat national représentant les sapeurs-pompiers et personnel des SDIS, UNSA-SDIS de France, vous apporte son soutien et vous présente ses condoléances suite au tragique attentat de Paris à Charlie Hebdo.
Avec toute ma sympathie.
Bien à vous.
Christophe Dumas
Secrétaire Général
UNSA-SDIS de France
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 22 Déc. 2014 | Actualités nationales, Communication, Concours/Examens
Le calendrier des concours des sapeurs pompiers professionnels a été mis en ligne sur le site du Ministère de l’intérieur, le 19 décembre 2015 :
Suite à la mise en ligne de ce calendrier prévisionnel des concours SPP, vous êtes nombreux à nous avoir signalé l’absence de concours interne de lieutenant 1ère classe, conformément à l’article 8 du décret 2012-522 du 20 avril 2012. Nous avons d’ores et déjà saisi la DGSCGC et vous tiendrons au courant.
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 10 Déc. 2014 | CATSIS, Communication
La CATSIS est la Commission Administrative et Technique des Services d’Incendie et de Secours. Elle fixe les grandes orientations du SDIS en créant un dialogue entre les collèges non-officiers et officiers et entre SPP et SPV.
CATSIS du 10 décembre 2014
Voici l’essentiel de ce qu’il faut retenir :
Nous avons examiné les délibérations qui seront présentées au conseil d’administration prochainement.
Il a été élaboré dans un contexte difficile.
Les recettes n’évoluent pas car il n’y a pas d’inflation. Le conseil Général prévoyait d’augmenter sa participation dans les mêmes proportions que les communes, donc une augmentation proche de zéro.
Il y a nécessité d’accompagner la mise en œuvre des nouvelles grilles indiciaires à hauteur de 1,5 millions d’euros par an. Nous avons obtenu du conseil général 1,5M€ pour 2014 et 1,5 M€ pour 2015.
Il subsiste une contrainte forte pour l’avenir car nous allons devoir faire des emprunts pour boucler les budgets 2014 et 2015, ce qui va aggraver les difficultés.
Dans le budget de 2015, les charges à caractère général diminuent de 12,05 %, il n’est donc pas certain par exemple de pouvoir financer la location de l’hélicoptère pour la saison feux de forets.
Les charges de personnel et frais assimilés augmentent de 3,05%.
Les recettes n’augmentent que de 0,82%.
En résumé, les marges de manœuvre diminuent, les recours aux emprunts devenus incontournables vont rendre les budgets à venir encore plus compliqués à équilibrer.
Le seul point positif est le maintien du budget d’investissement pour 2015, ce qui ne sera pas forcément le cas l’année prochaine.
D’après le SDIS, depuis 2002, ce sont 182 000 habitants supplémentaires qui n’ont pas dégagé de financements nouveaux pour le SDIS, alors qu’ils auraient dû dégager plus de 8 millions de recettes annuelles au SDIS, ce qui aurait permis d’être à l’équilibre.
Il existe des départements où les communes et les EPCI et les conseils généraux financent les SDIS au delà des limites fixées par la loi de 2002.
Le Directeur a expliqué qu’il est urgent que les élus réagissent.
La prochaine économie se fera sur la masse salariale et donc le non remplacement des départs à la retraite.
- Augmentation du coût des astreintes des SPV :
Elle est liée au volume horaire d’astreinte autorisé qui est fixé actuellement à 3600 heures annuelles. Ce volume pourrait être revu à la baisse pour des raisons d’économie nécessaires.
Une étude sur les astreintes des SPV est en cours afin d’identifier le rapport entre le coût des astreintes et l’engagement opérationnel réel de chaque SPV.
- Convention relative au remboursement des interventions relevant du centre hospitalier CHU de Bordeaux :
Il s’agit d’un volume de plus 1000 interventions effectuées en 2013 que le CHU se refuse à indemniser pour les avoir considéré comme des prompts secours. Le SDIS met donc en œuvre un recours en justice pour obtenir le paiement de ces interventions.
- Détermination du ratio promu/promouvables applicable en 2015 pour l’avancement au grade de lieutenant de 1ere classe SPP :
Le SNSPP a rappelé que le message qui avait été donné par l’administration en 2013 était que 100 % des lieutenants promouvables seraient nommés avant fin 2014. Il a demandé des explications sur ce changement de méthode.
↳ Le Directeur a répondu que nous devons nous conformer à la circulaire qui rajoute des ratios, d’autant que le dispositif est prolongé jusqu’à fin 2019, ce qui permettra de nommer les agents concernés dans les années à venir. La principale difficulté pour le SDIS étant que les règles changent en permanence. Le SDIS a essayé de gérer au mieux les nominations.
L’UNSA-SDIS33 a proposé d’être attentif aux nominations des lieutenants 1ere classe afin de nommer prioritairement les lieutenants issus de concours ou examens.
↳ Le Directeur a expliqué qu’il essayait de concilier le volet social et donc de nommer aussi des agents en fin de carrière afin de récompenser leurs années de bons et loyaux services.
L’UNSA-SDIS33 a proposé que sur la fin du dispositif, l’administration soit attentive aux agents issus de concours ou examens.
↳ Le Directeur a répondu avoir entendu la remarque et a affirmé vouloir continuer de concilier les choses.
L’administration a arrêté le nombre de sièges à 8. Les sièges seront accordés conformément aux résultats des élections du CT. Les organisations désigneront prochainement les représentants qui siégeront.
D’autres délibérations nécessaire au fonctionnement ont été présentées, discutées et votées.
L’ensemble des délibérations ont été votées à l’unanimité sauf celle des ratios promu/promouvables applicable en 2015 pour l’avancement au grade de lieutenant de 1ere classe SPP pour laquelle il y a eu 3 abstentions, l’UNSA-SDIS33 ayant voté pour.
La prochaine CATSIS aura lieu en mai ou juin 2015
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 7 Déc. 2014 | Communication, Filière sapeur-pompier
L’UNSA-SDIS33 a assisté à la réunion intersyndicale organisée à la demande des caporaux qui s’inquiètent des conditions de mise en oeuvre de la nouvelle filière SPP et du peu de perspectives les concernant.
Les attentes des caporaux sont proches des revendications que l’UNSA-SDIS33 porte depuis des mois !
En effet, dès le mois de juin 2014, notre organisation donnait par écrit à l’administration une position claire qui contenait l’essentiel des revendications et attentes des caporaux.
