par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 30 Mai. 2015 | Communication, PATS
Depuis des années, les « ratios promus/promouvables » sont un sujet récurrent, une attente importante des PATS du SDIS33.
Les critères de choix nous paraissent améliorables quelle qu’en soit la filière, qu’il s’agisse de nominations à des grades supérieurs et/ou changements de cadres d’emplois.
Soucieux de défendre des valeurs de justice et d’équité, l’UNSA-SDIS33 s’est penché notamment sur la revalorisation des ratios.
Les PATS de notre organisation ont analysé le cadre réglementaire et l’impact financier pour notre Etablissement.
Ce travail fait l’objet aujourd’hui de propositions écrites et nous vous invitons à découvrir le courrier qui a été remis à la Direction.
Lire le courrier transmis au DDSIS …
Voir le tableau sur les ratios promus/promouvables des PATS – Catégorie A/B/C …
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 6 Fév. 2015 | Communication, Filière sapeur-pompier, Les tracts, PATS, Réunion intersyndicale
Le 26 janvier dernier, l’ensemble des organisations syndicales du SDIS33 se réunissaient afin d’obtenir l’ouverture de négociations sur les ratios promus/promouvables et la mise en place des mesures transitoires de la réforme de la filière sapeur-pompier professionnelle. Découvrez ci-joint le courrier adressé au Président du Conseil d’administration du SDIS de la Gironde :
Courrier intersyndical transmis au Président du Conseil d’administration du SDIS de la Gironde
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 2 Sep. 2014 | PATS
L’UNSA-SDIS33 a été créé le 9 janvier 2014. Ce nouveau syndicat a vocation à représenter et défendre les intérêts de tous les agents du SDIS de la Gironde (sapeurs-pompiers professionnels et PATS). Notre syndicat s’appuie sur des valeurs clairement définies : lutter pour l’équité, être indépendant, libre et responsable.
L’UNSA-SDIS33 veut fédérer le personnel du SDIS33 sans distinction de filière, de grade ou de fonction et est à l’écoute des agents.
Oui nous direz-vous, c’est une belle utopie au SDIS33.
Et bien changeons notre perspective !
Aujourd’hui notre syndicat siège en CATSIS. Nos membres du bureau à majorité sapeurs-pompiers se sentent impliqués par les filières des PATS (administrative, technique et sociale) et par nos problèmes.
L’UNSA-SDIS33 a déjà porté 2 dossiers importants pour nous les PATS auprès du Directeur :
- la mobilité de notre filière : les PATS sont détenteurs de compétences et d’une technicité incontournables pour l’établissement. La mobilité permet la diffusion et le partage des savoirs et bonnes pratiques. Le manque de mobilité chez les PATS n’amène pas de dynamique de montée en compétences pour les agents et crée un essoufflement.
- L’indemnité d’exercice de missions des préfectures (IEMP) pour les agents de la filière technique de catégorie C (actuellement la filière administrative bénéficie de cette indemnité). Le Directeur a conservé le travail d’analyse et de propositions que l’UNSA a rédigé, mais il a indiqué que la conjoncture n’est pas favorable en ce moment. L’UNSA n’oublie pas ce projet et saura le soumettre à nouveau.
Ce qui nous manque à nous les PATS, c’est l’esprit de corps et d’union.
Fédérons-nous autour d’un beau projet, celui du bien vivre ensemble que ce soient les PATS avec les sapeurs-pompiers ou les agents avec notre établissement.
Aidez-nous à porter vos idées, à travailler avec rigueur les dossiers porteurs de nos valeurs de service public, nous avons besoin de vous PATS !
Cette fin d’année est primordiale avec les élections pour les Commissions administratives Paritaires (CAP C, B et A) et le Comité technique (CT).
Rejoignez-nous et portons l’UNSA-SDIS33
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 20 Août. 2014 | PATS
En avril dernier, l’UNSA-SDIS33 a été reçu par le DDSIS.
Notre syndicat a évoqué avec la Direction le ressenti des PATS sur le manque de mobilité qui fige les agents et leurs emplois.
Il semble que la Direction ait entendu l’UNSA.
Récemment, 2 ouvertures de poste, l’une en catégorie C filière administrative et l’autre en catégorie B filière technique et administrative, ont permis la mobilité de 4 agents au lieu de 2.
Un tel choix va apporter un dynamisme pour les agents et pour les services.
La discussion entre l’UNSA-SDIS33 et la Direction a été productive. Elle témoigne de nos valeurs, un système bénéfique au plus grand nombre d’agents mais aussi à notre collectivité.
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 30 Avr. 2014 | PATS
Proposition d’appliquer l’indemnité d’exercice de mission de préfecture (IEMP) à la filière technique catégorie C :
Le DDSIS a pris en compte l’étude de l’UNSA-SDIS33 sur l’étendue de la prime des missions préfectorales à la catégorie C de la filière technique.
Le contexte budgétaire ne permet pas d’ouvrir ce dossier pour le moment.
L’UNSA-SDIS33 restera attentive sur le suivi de ce dossier.
Dossier mobilité des PATS :
La Direction est consciente du manque de mobilité des PATS, elle recevra avec intérêt la proposition de l’UNSA-SDIS33.
Des adhérents de l’UNSA-SDIS33 sont en travail pour analyser les modalités et rédiger une proposition que le syndicat remettra à l’Administration.
