[COURRIER] L’UNSA-SDIS33 obtient une nouvelle application de la prime de responsabilité de l’emploi de chef d’équipe pour les caporaux
Merci
– UNSA-SDIS33 –
Remerciements de NOAILLE Jacques, secrétaire général du syndicat UNSA-SDIS33 …
Remerciements de NOAILLE Jacques, secrétaire général du syndicat UNSA-SDIS33 …
Créé en 2013, l’UNSA-SDIS33 s’impose en seulement 5 ans comme la 1ère force syndicale du SDIS de la Gironde !
Cette performance inédite n’est rendue possible que grâce à votre confiance.
En un mot : MERCI !
Retrouvez les résultats des élections professionnelles de décembre 2018 au sein du SDIS33 par commission en bas de page …
%
– CAP C SPP –
%
– CAP C pats –
%
– CAP B PATS –
%
– CAP A PATS –
%
– CCp –
Pour les CCP, dans les 3 catégories, il a été procédé a un tirage au sort pour élire 1 titulaire et 1 suppléant (Cat. A & C).
Pour la catégorie B, le seul représentant de la liste a été élu comme titulaire et le tirage au sort a permis de désigner 1 suppléant.
Les noms des représentants sont en attende de validatoin de la part des candidats.
Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation créé dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents.
A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …
A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …
—————————————————————————
—————————————————————————
—————————————————————————
—————————————————————————
Après un an d’existence et de travail au service de tous les agents du SDIS et après une troisième place obtenue aux élections de la CATSIS (collège non officier) en juin dernier, l’UNSA-SDIS33 a recueilli 278 votes au CT et devient la deuxième organisation syndicale du SDIS de la Gironde.
Nous remercions tous les agents qui nous ont fait confiance et qui nous ont apporté leurs suffrages.
Nous obtenons 7 sièges aux élections de décembre, ce qui est un véritable succès pour notre jeune organisation, preuve s’il en fallait que nos valeurs et notre travail répondent aux attentes du personnel du SDIS33.
Voici la liste des sièges obtenus :
2 sièges en CT
2 sièges en CAP SPP C
1 siège en CAP PATS C
2 sièges en CAP PATS B
Nous serons également présents en CHSCT
(le nombre de sièges sera connu ultérieurement).
Avec la CATSIS, ce sont 8 représentants de l’UNSA-SDIS33 qui siégeront dans les différentes commissions avec leurs 8 suppléants sans compter les sièges en CHSCT.
Ces résultats sont une réussite pour notre organisation et ils nous encouragent à poursuivre en ce sens.
En ces temps difficiles, nous mesurons l’importance des responsabilités que vous nous avez confiées en nous rendant acteurs au sein de notre administration.
L’UNSA-SDIS33 va continuer de construire et reste au service de tous les agents du SDIS33.
Jacques Noaille
Secrétaire général UNSA-SDIS33