Comme vous le savez, l’UNSA-SDIS de France appelle à la grève du mercredi 19 octobre 8h au jeudi 20 octobre 8h.
Pour ceux qui s’interrogent sur les raisons qui motivent ce mouvement national et face aux critiques d’autres organisations syndicales, veuillez trouver ci-joint des précisions et explications détaillées :
La réforme des Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) vise à harmoniser l’ensemble de la fonction publique.
En résumé :
Les agents peuvent monter moins vite dans les grilles indiciaires (cadencement unique compris entre les avancements mini et maxi), mais ils montent plus haut.
Une partie des primes est transformée en points d’indice.
=>>> Ces éléments constituent une avancée pour le calcul de la retraite.
LA FILIÈRE SPP 2012, VÉRITABLE ATOUT POUR PPCR !
La filière SPP de 2012 a apporté un certain nombre d’éléments fondamentaux pour la mise en place de PPCR chez les sapeurs-pompiers :
La création du grade de sapeur 2ème classe, premier grade de la catégorie C (C1), comme dans toutes les autres filières et qui est prévu dans PPCR.
Alignement des 4 premiers grades (sapeur 2ème classe à caporal-chef) sur les grilles types de la fonction publique, ce qui permet d’entrer de plain-pied dans le dispositif PPCR.
La création d’un cadre d’emploi des sous-officiers (concours, stagiairisation, etc.) qui constitue clairement un premier niveau d’encadrement.
NOTRE PROJET :
Compte tenu que :
1. Les sergents ne peuvent être reclassés dans la grille C3 qui est moins élevée que l’actuelle grille « sergent ».
2. Les sous-officiers SPP constituent bel et bien un niveau d’encadrement.
3. Désormais, certains emplois sont classés en catégorie B sans avoir le niveau d’encadrement d’un sous-officier SPP : permanencière SAMU, gardien de la paix, etc.
↳Nous revendiquons l’intégration des sous-officiers en catégorie B !
Le PPCR avance progressivement dans la Fonction Publique et notamment chez les sapeurs-pompiers professionnels … voici un résumé de ce que nous savons :
QU’EST-CE QUE LE PPCR ?
PPCR signifie Parcours Professionnels Carrières et Rémunération. Il s’agit d’une vaste réforme visant à harmoniser l’ensemble de la fonction publique.
Chaque filière organisée en 3 grades par catégorie,
Des grilles revalorisées sur plusieurs années et toutes identiques d’une filière à l’autre,
Plus de passage d’échelons « au mini ou au maxi ». On parlera désormais de « cadencement unique »,
La transformation d’une partie des primes en points d’indice,
Des négociations salariales tous les 3 ans.
SELON QUEL CALENDRIER ?
La mise en oeuvre PPCR débute dès maintenant pour la catégorie B (PATS et SPP). De nouveaux arrêtés, à compter du 1er janvier, devront être établis.
Calendrier de mise en oeuvre du PPCR
QUELS IMPACTS SUR LA FILIERE SAPEUR-POMPIER ?
Pour les sapeurs-pompiers, il y a une difficulté supplémentaire. Chaque grade correspondant à une fonction opérationnelle, la fusion de certains grades pose question (sergents et adjudants notamment).
![[PPCR] Arbitrage du premier ministre : courrier du ministre de l’intérieur du 15 novembre 2016](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2016/11/courrier_ministre_interieur_15112016_PAGE1.png?resize=854%2C675&ssl=1)
En résumé :
Compte tenu que : 
