Retours sur le Comité Technique du 29/09/2020

Retours sur le Comité Technique du 29/09/2020

Retours sur le Comité Technique

– 29 septembre 2020 –

Retours sur la CAP-SPP / Catégorie C

Retours sur la CAP-SPP / Catégorie C

CAP-SPP / Cat. C du 10 juin 2020

Règlement intérieur

Le règlement intérieur de la CAP a été modifié afin d’être mis en cohérence avec la loi de transformation de la fonction publique.
En effet, le champs de compétences des CAP a été réduit, notamment en ce qui concerne la mobilité et les mutations des agents, où notre avis n’est plus sollicité. Nous avons malgré tout demandé à la Direction la possibilité d’être informé de leurs décisions sur ce sujet si sensible. Elle nous a indiqué que nous serions invités vers la fin du mois de juin, à participer à la définition des lignes directrices de gestion au cours desquelles seront abordées la mobilité des agents.
Dès 2021, l’avis des CAP ne sera également plus demandé au sujet des promotions, mais sera débattu lors de la définition des lignes directrices de gestion de 2021.

Avancement au grade d’adjudant

Comme prévu par le protocole d’accord local sur la filière de 2012, 1 nomination d’adjudant est prévu pour 5 départs. 18 adjudants ont quitté le SDIS permettant la nomination de 3 sergents-chefs au grade d’adjudant pour l’année 2020.

Nomination au grade de sergent

Le nombre total de sous-officiers est encore au delà des quotas prévus par les textes de loi. Nous nous trouvons avec un excédent de presque 96 sous-officiers. A raison d’une moyenne de 30 départs par an, il ne sera pas possible de nommer ou de recruter des sous-officiers avant au minimum 3 ans. Il s’agit là d’une estimation.

Avancement au grade de caporal-chef

Ils seront étudiés lors de la CAP du deuxième semestre.

Concours de caporal

Il reste encore des lauréats du précédent concours sur liste d’aptitude. Pour leur permettre d’être recrutés, le SDIS 33 ne prévoit pas d’organiser un nouveau concours avant 2022.

Cumul d’activité, congés pour formation professionnelle, disponibilité

Tous les agents ayant sollicités le SDIS pour un cumul d’activité, un congés pour formation professionnelle ou une disponibilité ont recueilli un avis favorable.

Retours sur la CATSIS du 26 février 2020

Retours sur la CATSIS du 26 février 2020

Le 26 février avait lieu la première CATSIS de l’année 2020 au SDIS de la Gironde.
Retrouvez ci-dessous un retour sur les éléments principaux de cette dernière.

Retours sur la CATSIS du 10 décembre 2019

Retours sur la CATSIS du 10 décembre 2019

Le 10 décembre dernier avait lieu la dernière CATSIS de l’année 2019 au SDIS de la Gironde.
Retrouvez ci-dessous un retour sur les éléments principaux de cette dernière.

Retours sur le Comité Technique du 29/09/2020

Retours sur le comité technique du 27 novembre 2019

 Le comité technique du SDIS 33 a examiné les dossiers suivants :

1/ Le comité technique a débattu sur les compensations et/ou indemnisations des interventions sur période d’astreinte.

Deux catégories de personnel sont concernées :

  • les sapeurs-pompiers professionnels
  • le personnel de la filière technique

L’UNSA-SDIS33 a engagé le sujet en sensibilisant l’établissement sur le fait que le personnel était attentif à cette question et aimerait pouvoir conserver le choix entre être rémunéré ou pouvoir récupérer en heures. Cette attente forte s’est exprimée notamment par les officiers, chefs de groupe et chefs de colonne.

L’UNSA-SDIS33 a également soulevé la situation des agents logés qui n’étaient pas rémunérés du fait de cet avantage mais qui pouvaient prétendre à récupération d’heures.

La réponse de l’établissement a été sans équivoque en expliquant d’une part, que l’administration souhaite harmoniser les régimes d’astreintes quel que soit le statut des agents et d’autre part, que chacun est libre de choisir d’être logé ou pas, en acceptant les avantages et les inconvénients qui s’y rattachent.

L’UNSA-SDIS33 a voté « Contre » le choix fait par l’administration de compenser financièrement les astreintes effectuées par les sapeurs-pompiers professionnels en écartant la possibilité d’une récupération en heures.
Et bien que la réglementation relative aux astreintes effectuées par les agents de la filière technique instaure la rémunération de celles-ci, l’UNSA-SDIS33 s’est abstenu sur ce dossier, dans un esprit de solidarité avec les collègues PATS concernés.

2/ Le comité technique a examiné les modalités d’organisation des élections des représentants du personnel de la CATSIS et du CCDSPV suite aux élections municipales en 2020.

3/ Le comité technique a ensuite pris connaissance des jours de fermeture de l’établissement retenus au titre de l’année 2020, à savoir :

==>> le 22 mai

==>> le 1er juin

==>> le 13 juillet

Points particuliers :

==>> Monsieur Jacolot a annoncé le remplacement des téléphones portables en faveur d’une téléphonie plus moderne dans l’aspect et dans la technologie, effective dès 2020.

==>> Mme Piron a sensibilisé les membres présents sur un sujet qui sera débattu dans un comité technique ultérieur, à savoir le reclassement (Période de Préparation au Reclassement – PPR) de tout agent dont l’état de santé (physique et / ou mental) ne lui permet plus de remplir les fonctions correspondant aux emplois de son grade, quelle que soit l’origine de son inaptitude.
Ces périodes de préparation au reclassement s’effectueront en partenariat avec le centre de gestion par voie de convention.

 

Il conviendra d’être vigilant quant à l’accompagnement proposé à chacun de nos collègues afin de préserver un niveau de vie équivalent sur les postes proposés suite à leur inaptitude.