par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 20 Août. 2014 | PATS
En avril dernier, l’UNSA-SDIS33 a été reçu par le DDSIS.
Notre syndicat a évoqué avec la Direction le ressenti des PATS sur le manque de mobilité qui fige les agents et leurs emplois.
Il semble que la Direction ait entendu l’UNSA.
Récemment, 2 ouvertures de poste, l’une en catégorie C filière administrative et l’autre en catégorie B filière technique et administrative, ont permis la mobilité de 4 agents au lieu de 2.
Un tel choix va apporter un dynamisme pour les agents et pour les services.
La discussion entre l’UNSA-SDIS33 et la Direction a été productive. Elle témoigne de nos valeurs, un système bénéfique au plus grand nombre d’agents mais aussi à notre collectivité.
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 17 Juin. 2014 | CATSIS, Communication, Elections
Après seulement 6 mois d’existence au sein du SDIS de la Gironde l’UNSA-SDIS33 a recueilli 105 votes aux élections de la CATSIS collège SPP non officiers, obtenant ainsi un des trois sièges de ce collège.
Nous remercions l’ensemble des agents qui nous ont fait confiance en votant pour la liste UNSA-SDIS33 et qui nous ont permis de nous placer en 3ème position.
C’est pour nous la preuve que notre travail et notre investissement sont déjà reconnus par les agents du SDIS de la Gironde.
Cela va également rapidement nous permettre d’être pleinement acteurs au sein de notre établissement.
Conformément à nos engagements, nous veillerons à rester fidèles aux valeurs et aux arguments que nous avons mis en avant.
L’UNSA-SDIS33 continue de construire et reste au service de tous les agents du SDIS.
Nous vous donnons rendez-vous pour les élections de décembre prochain qui éliront les représentants du Comité Technique, de la Commission Administrative Paritaire et de la Commission Hygiène et Sécurité.
Soyez toujours informés et restez connectés avec l’UNSA-SDIS33 en consultant régulièrement notre site :
Le bureau UNSA-SDIS33
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 2 Juin. 2014 | Communication, Les tracts
Vous trouverez ci-joint la profession de foi de l’UNSA-SDIS33 pour les élections de la Commission Administrative et Technique du Service d’Incendie et de Secours (CATSIS).
Il est important de voter avant le 12 juin 2014 … après, il sera trop tard !!!
N’oubliez pas que 1 vote + 1 vote + 1 vote + … = 1 siège à la CATSIS = FORCE DE DECISION !
Si vous êtes convaincu par l’UNSA-SDIS33, Votez UNSA-SDIS33 et parlez en autour de vous.
Merci.
Retrouvez la profession de foi au format PDF en cliquant sur le lien suivant :
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 18 Mai. 2014 | Filière sapeur-pompier
Le 16 mai 2014, l’administration du SDIS33 recevait les organisations syndicales pour leur présenter la problématique de mise en œuvre de la nouvelle filière SPP.
Les dispositions réglementaires :
Elles s’appuient sur les mesures transitoires et les mesures pérennes.
Les mesures transitoires sont applicables jusqu’en 2019 (ou avant si les quotas sont épuisés).
La réglementation prévoit qu’un agent qui est au grade de caporal actuellement, peut occuper son emploi (chef d’équipe et chef d’agrès) jusqu’en mai 2019. Il en est de-même pour les autres grades.
Au terme de cette période, si l’agent est toujours dans le même grade que celui qu’il occupait lorsque le décret est sorti, son emploi sera requalifié : il gardera son grade mais occupera un emploi correspondant aux nouvelles dispositions, autrement dit un emploi inférieur.
Par exemple :
- le caporal redeviendra chef d’équipe uniquement (non plus chef d’agrès une équipe)
- le sergent redeviendra chef d’agrès une équipe (non plus tout engin)
- un adjudant aura les fonctions de chef d’agrès tout engin (non plus chef de groupe)
Le législateur a mis en place des mesures afin de mettre en adéquation un nouveau grade pour poursuivre son emploi, ce qui offre la possibilité légale de nommer les agents au grade supérieur durant la période transitoire afin qu’ils conservent leurs fonctions.
A l’issue de la période transitoire, nous rentrerons dans les dispositions pérennes, qui permettront à chaque grade d’avoir un emploi. Les mesures pérennes offriront également la possibilité d’une progression plus rapide de carrière pour ceux qui passeront et obtiendront le concours de sergent.
Au sein du SDIS de la Gironde :
1- L’état actuel des ressources :
- Sergents : 717 affectés en groupements territoriaux (5 gpt + CTA)
29 en groupement fonctionnel
- Adjudants : 300 en groupements territoriaux (5 gpt + CTA)
28 en groupements fonctionnels
2- L’état des besoins prévisibles à l’issue du transitoire :
– 679 chef d’agrès 1 équipe = excédent de 35 sergents
– 350 chefs d’agrès tout engin = manque 70 adjudants (+ 15 promus Ltn 2eme classe)
La situation va aussi évoluer en fonction des futures nominations d’adjudants et de lieutenants.
- En terme de grade : le SDIS prend en compte que certains sergent et adjudant n’occuperont pas l’emploi lié à leur grade (exempts d’incendie, service administratif…)
===>>> L’ administration prévoit donc pour 2019 des besoins proches de :
- 725 sergents
- 409 adjudants
Les premiers scénarios :
La filière prévoit la possibilité de nommer en nombre des agents au grade supérieur pour qu’ils gardent leurs fonctions.
Nommer en grand nombre aurait notamment 3 conséquences :
- le coût (7 millions €/an) = inconcevable actuellement
- la désorganisation de la pyramide hiérarchique
- le blocage après le transitoire : les mesures pérennes ne pourraient pas être mises en œuvre à cause du grand nombre de nominations déjà effectuées ce qui engendrerait des années de blocage.
Nommer en fonction des besoins uniquement aurait notamment 3 conséquences :
- un coût mesuré
- des mesures pérennes plus facilement mises en œuvre à l’issue de la période transitoire
- des perte des fonctions pour certains après 2019
==>>> Le Directeur du SDIS33 a demandé aux organisations syndicales qu’elles réfléchissent et fassent des propositions début juin (avant la CAP de juillet) pour définir des axes offrant des compromis.
L’UNSA-SDIS33 conscient des enjeux et des contraintes réfléchit à des solutions conciliant l’ensemble de ces éléments.
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 11 Mai. 2014 | Non classé
L’UNSA-SDIS33 a soutenu le rassemblement organisé par le syndicat SUD qui avait notamment pour objectifs principaux :
– d’interpeller les élus sur les difficultés de financement des SDIS
– d’évoquer le nombre et les problèmes de sécurité liés aux interventions sur les quais de Paludate.
Une délégation des syndicats SUD et UNSA-SDIS33 représentée par Laurent Marsot pour ce dernier, a été reçue par le Président du SDIS de la Gironde, Monsieur Alain David.
Une discussion constructive s’est tenue concernant l’avenir financier de notre établissement, une large parenthèse s’est ouverte sur les problèmes de sécurité liés aux interventions sur les quais de Paludate.
Le Président a réaffirmé son attachement à ses sapeurs-pompiers et sa volonté de maintenir le niveau opérationnel actuel ainsi que le plan de recrutement voté.
Néanmoins il a fait part de son inquiétude sur un futur proche quant aux réformes nationales à venir concernant la suppression des conseils généraux qui fusionneraient avec les régions.
L’UNSA-SDIS33 conscient de cette situation restera vigilant.
