[COURRIER CHSCT] Dispositif dans le cadre de l’épidémie du COVID-19

[COURRIER CHSCT] Dispositif dans le cadre de l’épidémie du COVID-19

Les agents du SDIS de la Gironde manquent de moyens pour faire face aux covid-19. Le CHSCT vient d’écrire au Président, aux élus du Conseil d’Administration et au Directeur pour dénoncer cette mise en danger.

Courrier envoyé au Président et aux élus du Conseil d’Administration du SDIS de la Gironde – 5 décembre 2017

Courrier envoyé au Président et aux élus du Conseil d’Administration du SDIS de la Gironde – 5 décembre 2017

Malgré l’assurance d’un maintien de salaire, le RIFSEEP validé lors du dernier comité technique (bien qu’on ait voté contre) a des points clés à approfondir et à retravailler, comme il a été discuté dans le groupe de travail demandé dès juillet par notre organisation syndicale.

Dans cette continuité et comme nous vous l’avions indiqué, nous continuons notre travail car nous sommes persuadés que le RIFSEEP est encore améliorable pour les PATS.

Veuillez trouver ci-dessous le courrier envoyé au Président et aux élus du SDIS de la Gironde :

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L’UNSA-SDIS33 interpelle le Président et les élus du conseil d’administration du SDIS33

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– L’UNSA-SDIS33 tire la sonnette d’alarme –

L’explosion démographique de la Gironde et le nombre toujours croissant du nombre d’interventions ne nous permettront pas de garantir un service de secours de qualité constante à effectifs constants. Il appartient aux élus et financeurs du SDIS de choisir entre une baisse de qualité des secours (à effectifs constants) ou le maintien de la qualité de secours qui passe inévitablement par un plan de recrutement pluriannuel de SPP.

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