par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 7 Juil. 2018 | Actualités locales, Communication, Courriers, Divers, Intersyndicale, Officiers
Suite à l’intersyndicale, nous avons décidé d’envoyer un courrier au Président du SDIS 33 en date du 2 juillet 2018 avec des propositions de réorganisation des chaînes de commandement territoriales.
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 2 Fév. 2018 | Actualités locales, Communication, Courriers, Formation, PATS, Slider temps formation PATS
Depuis des années, les PATS du SDIS de la Gironde doivent des heures à leur Administration après une journée de formation … une spécificité du SDIS 33 semble-t-il.
Afin d’être en conformité avec la loi et harmoniser notre fonctionnement avec celui des autres administrations, l’UNSA-SDIS33 interpelle son Président pour demander la fin des formations de 6h00 pour qu’enfin UNE JOURNEE DE FORMATION SOIT EGALE A UNE JOURNEE EFFECTIVE DE TRAVAIL.
Veuillez découvrir ci-dessous le courrier envoyé le 30 janvier 2018 :
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par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 21 Juin. 2016 | Actualités nationales, Communication, PPCR (Parcours Professionnel Carrières et Rémunération)
PPCR, QU’EST-CE QUE C’EST ?
La réforme des Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) vise à harmoniser l’ensemble de la fonction publique.
En résumé :
- Les agents peuvent monter moins vite dans les grilles indiciaires (cadencement unique compris entre les avancements mini et maxi), mais ils montent plus haut.
- Une partie des primes est transformée en points d’indice.
=>>> Ces éléments constituent une avancée pour le calcul de la retraite.
LA FILIÈRE SPP 2012, VÉRITABLE ATOUT POUR PPCR !
La filière SPP de 2012 a apporté un certain nombre d’éléments fondamentaux pour la mise en place de PPCR chez les sapeurs-pompiers :
- La création du grade de sapeur 2ème classe, premier grade de la catégorie C (C1), comme dans toutes les autres filières et qui est prévu dans PPCR.
- Alignement des 4 premiers grades (sapeur 2ème classe à caporal-chef) sur les grilles types de la fonction publique, ce qui permet d’entrer de plain-pied dans le dispositif PPCR.
- La création d’un cadre d’emploi des sous-officiers (concours, stagiairisation, etc.) qui constitue clairement un premier niveau d’encadrement.
NOTRE PROJET :
Compte tenu que :
1. Les sergents ne peuvent être reclassés dans la grille C3 qui est moins élevée que l’actuelle grille « sergent ».
2. Les sous-officiers SPP constituent bel et bien un niveau d’encadrement.
3. Désormais, certains emplois sont classés en catégorie B sans avoir le niveau d’encadrement d’un sous-officier SPP : permanencière SAMU, gardien de la paix, etc.
↳ Nous revendiquons l’intégration des sous-officiers en catégorie B !
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par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 12 Fév. 2016 | Actualités locales, Communication, Courriers, Divers
Suite à la réponse écrite du Directeur en date du 20 janvier 2016, l’UNSA-SDIS33, inquiet et soucieux des agents, fait des propositions au Directeur pour améliorer le bien-être au travail au sein de l’établissement – Courrier en date du 8 février 2016 :
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par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 4 Jan. 2016 | Actualités locales, Communication, Courriers, Feu(x) de forêt
Veuillez trouver ci-joint le courrier envoyé au Directeur sur nos propositions relatives à l’ordre départemental feu de forêt – Courrier du 4 janvier 2016 :