[REUNION] Groupe de travail sur les Lignes Directrices de Gestion

[REUNION] Groupe de travail sur les Lignes Directrices de Gestion

Le groupe de travail sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG) s’est réuni ce jour pour la 3ème fois. L’UNSA-SDIS33 était évidemment représenté car il s’agit d’élaborer la politique RH de notre établissement.

Le sujet majeur, que l’ensemble des organisations syndicales a souhaité débattre prioritairement, concerne la mobilité des agents.

    • Concernant les SPP de catégorie C, nous sommes heureux de constater que la Direction s’est très largement inspirée de la grille de cotation que nous vous avions présentée en 2019.
      De nombreux critères que vous nous aviez proposés lors de notre AG de 2019 et lors des visites de centre ont été retenus par l’Administration et validés par le groupe de travail. 
  • S’agissant des officiers SPP et des PATS, un formulaire à remplir assez exhaustif permettra de valoriser leurs parcours intra comme extra professionnels. La Direction étudie notre grille de cotation dédiée à la nomination des PATS afin d’avoir une meilleure visibilité de leur progression professionnelle.

Les représentants de l’UNSA-SDIS33 restent bien évidemment à votre disposition pour de plus amples informations.

[Communiqué] Réunion à la DGSCGC – volet statutaire

[Communiqué] Réunion à la DGSCGC – volet statutaire

Le jeudi 24 octobre 2019, l’intersyndicale était conviée à une réunion de travail, relative au volet statutaire.

L’UNSA SDIS de FRANCE était représentée par Jérôme FRANCOIS et Stéphane FOOS.

En début de réunion, Monsieur Alain THIRION, Directeur Général de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC), a tenu à remercier les secours pour le travail remarquable effectué, suite au violent événement météorologique qui a frappé l’arc méditerranéen.

Il a ensuite longuement évoqué la mobilisation des sapeurs-pompiers du 15 octobre à Paris. Au-delà de quelques dérapages, il se félicite que la manifestation se soit globalement bien déroulée. Un débat s’est engagé sur les ordres qui ont été donnés en matière de maintien de l’ordre.

L’UNSA-SDIS a clairement fait savoir que dans cette partie de « poker menteur » engagée avec le Ministre de l’Intérieur, la conduite exemplaire des sapeurs-pompiers et les images choquantes, diffusées sur les grands médias, discréditaient l’action du gouvernement. Nous avons réaffirmé notre indignation et nos regrets.

Sur la question des demandes de sanctions faites dans certains SDIS, pour les agents ayant été identifiés en tenue de travail, le DGSCGC a fait savoir qu’il ne peut pas donner de consignes contraires à la loi.

Plusieurs points ont été abordés :

  • Un état des lieux rapide a été fait sur les promotions dans chaque grade.
  • Concernant la situation des caporaux : il n’y aura pas de concours tant que les SDIS n’ont pas épuré la liste du concours externe.
  • Pour les lieutenants de 2èmeclasse, le REAC est en cours.
  • Pour les concours et examens de colonel, commandant et capitaine, au regard des listes de « reçus-collés » trop importante (surtout en externe) l’administration espacera les concours tous les 2 ans.
  • Enfin, la DGSCGC est en attente des retours de la FS3 concernant l’application de la filière dans tous les SDIS avant la fin de l’année. Elle n’est pas favorable à une « nouvelle nouvelle filière » et s’attachera à corriger les dysfonctionnements d’une filière dont les mesures pérennes ne font que commencer. 

Questions diverses :

Il est abordé la situation des PATS en CTA-CODIS. Au regard de l’évolution des métiers de la « prise d’appels », la DGSCGC ne produira pas de note écartant les PATS de ces emplois. Elle invite les organisations syndicales à trouver des solutions au cas par cas dans les SDIS.

Il est rappelé l’existence d’une fiche relative aux modalités de nomination au choix des sapeurs-pompiers professionnels (cf lien ci-dessous)

Plusieurs réunions se tiendront courant novembre parmi lesquelles :

  • 6 novembre : réunion relative aux retraites avec les financeurs (départements et communes) et M. Jean-Paul Delevoye, Haut Commissaire aux Retraites.
  • 12 novembre : réunion relative au SUAP en présence des ministères de l’Intérieur et de la Santé.
  • 14 novembre : réunion concernant la prime de feu, en présence du ministre de l’intérieur et des financeurs.

Le bureau UNSA –SDIS de France poursuit son travail pour défendre vos revendications.

[INTERSYNDICALE] Communiqué de presse suite à la réunion du 27 août 2019 à Paris

[INTERSYNDICALE] Communiqué de presse suite à la réunion du 27 août 2019 à Paris

Suite à la réunion de l’intersyndicale sur Paris le 27 août 2019, veuillez trouver ci-dessous le communiqué de presse.

[INTERSYNDICALE] Réunion avec les représentants de l’AMF et de l’ADF – 3 avril 2019

[INTERSYNDICALE] Réunion avec les représentants de l’AMF et de l’ADF – 3 avril 2019

Nos organisations syndicales unitaires reçues ce jour par les représentants de l’Assemblée de Départements de France et de l’Assemblée des Maires et des Présidents d’intercommunalités de France, ont notamment obtenu :

· La rédaction d’un courrier conjoint ADF/AMF sur la problématique de la toxicité des fumées et l’avancée du dossier

· La rédaction d’un courrier conjoint ADF/AMF sur la problématique de la surcotisation et du régime de retraite des Sapeurs-Pompiers Professionnels

· Et l’ouverture immédiate de négociations sur la revalorisation de la prime de feu.

Retours sur la réunion avec le commandement du SDIS 33 – 19 juillet​ ​2018

Retours sur la réunion avec le commandement du SDIS 33 – 19 juillet​ ​2018

Ce 19 juillet 2018, la Direction du SDIS de la Gironde recevait les organisations syndicales.

L’objet de la réunion était d’informer les organisations syndicales des dispositions qui vont être mises​ en œuvre pour combler le manque de personnel SPP.
En effet, suite aux futurs affectations et aux départs en retraites, il va rester 40 à 50 postes vacants principalement au sein du groupement centre.
​​
– 8 caporaux vont arriver par voie de mutation en septembre 2019
– 32 stagiaires caporaux seront recrutés dès février prochain et sortiront de la FI en mai 2019
​-​ 32 autres stagiaires caporaux seront recrutés au deuxième semestre 2019

L’effectif du corps ​devrait ​augmenter également de 150 agents, recrutés sur 3 ans, sous réserve des nouveaux financements.​

Pour palier au déficit de SPP, le SDIS 33 a décidé de recruter 40 contractuels qui bénéficieront d’un premier contrat de 4 mois du 01/09/18 au 31/12/18.
Puis 40 ​nouveaux contrats du 01/01/19 au 30/04/19 seront également signés.

Ces postes seront ouverts​ aux SPV du SDIS 33 en priorité. Les chefs de groupement vont organiser le recensement des agents SPV intéressés dès la semaine prochaine.
​Les lieux d’affectation seront arrêtés la semaine prochaine en fonction des mutations des caporaux SPP actuellement à l’étude.
Les SPV intéressés devront faire acte de candidature, ils ne feront pas l’objet d’un entretien de sélection et le choix se fera sur l’avis des chefs de groupement.
Ces contractuels prendront le cycle de travail des SPP en fonction de leur centre d’affectation.

Dès le mois de janvier 2017 nous écrivions aux élus du conseil d’administration dans leur mairie pour les alerter sur le besoin de recrutement.

Pour l’UNSA-SDIS33, cette mesure provisoire est nécessaire vu l’urgence de la situation.

Nous avons demandé à l’administration d’être vigilante sur les fonctions afin que les SPP conservent les fonctions de chefs d’agrès, hormis éventuellement celle de chef d’agrès VSAV.