PPCR … agents de maitrise et sous-officiers ?

PPCR … agents de maitrise et sous-officiers ?

par | 17 Mai. 2016 | Actualités locales, Actualités nationales, Communication, PPCR (Parcours Professionnel Carrières et Rémunération), Salaire

Comme vous le savez, une réforme de l’ensemble de la fonction publique est en cours : les PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunération).

Les grands principes sont :

  • Chaque filière organisée en 3 grades par catégorie,
  • Uniquement des grilles types, identiques d’une filière à l’autre,
  • Plus de passage d’échelons « au mini ou au maxi ». On parlera désormais de « cadencement unique ».

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       PPCR agents

PPCR

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En catégorie C, il faudra donc passer de 4 à 3 grades. Mais un problème supplémentaire se pose dans les filières ayant 2 grades supplémentaires, considérés comme une catégorie C+ (entre le haut de la C et le bas de la B) :

  • Pour les SPP : sergents et adjudants
  • Pour la filière technique : agents de maitrise et agents de maitrise principaux
  • Pour la police municipale : brigadiers chefs principaux et chefs de police

Que deviendront-ils dans le cadre de la réforme PPCR ?

Le 3 mai, le Gouvernement nous faisait sa première proposition :

  • Les agents de maitrise (et donc les sergents) seraient reclassés dans une grille indiciaire supérieure à la grille du 3ème grade de catégorie C.
  • Les agents de maîtrise principaux (et donc les adjudants) seraient reclassés dans une grille indiciaire identique à celle du 1er grade de B mais resteraient aussi en catégorie C.

– Cette proposition a été rejetée par l’UNSA puisque le syndicat se positionne contre les grilles atypiques –

A noter que le représentant des employeurs territoriaux a validé la légitimité du passage en B au regard des missions à responsabilité (encadrement, conduite de chantier, etc.) confiées dans les petites, moyennes et grandes collectivités.

Pour information, une réunion à la DGSCGC (Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises) est prévue début juin pour aborder cette réforme des grilles chez les sapeurs-pompiers.

Statut particulier du cadre d’emplois des sous-officiers et indices de rémunération pour certains grades des cadres d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels

Statut particulier du cadre d’emplois des sous-officiers et indices de rémunération pour certains grades des cadres d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels

par | 19 Août. 2014 | Actualités nationales, Communication, Grilles indiciaires

Nous vous informons de la publication au Journal Officiel du 28 juin 2014 des décrets n°2014-716 et 717 du 26 juin 2014 concernant le statut particulier du cadre d’emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels et les indices de rémunération pour certains grades des cadres d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels.

  • décret n°2014-716 du 26 juin 2014 : le présent décret modifie les durées de carrière applicables aux sergents et adjudants de sapeurs-pompiers professionnels en créant, notamment, un échelon supplémentaire au sommet de chacun de ces grades.
  • décret n°2014-717 du 26 juin 2014 : le présent décret modifie l’échelonnement indiciaire particulier applicable aux fonctionnaires territoriaux relevant des grades de sergent et d’adjudant de sapeurs-pompiers professionnels, à la suite de la création notamment, d’un 9e échelon dans le grade de sergent et d’un 10e échelon dans celui des adjudants.

Entrée en vigueur : le 1er juillet 2014.

IMPORTANT : Compte-tenu de l’importance du volume à traiter, les versements seront visibles sur vos bulletins de paie à partir du mois de Septembre/Octobre avec effet rétroactif au 1er juillet 2014.