Le Conseil d’Administration du 21 octobre 2022 en 4 points…
![[COURRIER INTERSYNDICAL] Réorganisation des potentiels opérationnels des groupements territoriaux défendant l’aire métropolitaine – Affectation de VSAV supplémentaires](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2018/07/Miniature-article-intersyndicale-Header.gif?resize=370%2C250&ssl=1)
Découvrez le dernier courrier envoyé au Président et au Directeur du SDIS de la Gironde (en copie à Mme Fabienne BUCCIO (Préfète de la Gironde), à Mr Alain ANZIANI (Président de Bordeaux-Métropole) et à Mr Pierre HURMIC (Maire de Bordeaux)).
Découvrez le dernier courrier envoyé au Directeur concernant les règles de gestion de la mobilité.
Découvrez le compte-rendu du dernier CHSCT du 20 novembre 2020.
Vous trouverez ci-dessous les lauréats à l’admissibilité interne et externe des concours de capitaine…
Suite à la création du collectif du CTA/CODIS, le DDSIS a convoqué ce jour l’ensemble des organisations syndicales pour aborder et discuter des problématiques CTA/CODIS.
Représentants UNSA-SDIS 33 :
Représentants de la Direction :
L’UNSA-SDIS33 a demandé :
Le Directeur s’est engagé à ce que les 17 agents en 2021 et les 32 agents en 2022 ayant rempli le contrat moral puissent quitter le CTA/CODIS.
===>>> Plusieurs pistes évoquées pour les remplacer :
Dans un futur proche, la mise en place du Système de Gestion Opérationnel (SGO) devrait permettre de diminuer le temps de passage au CTA/CODIS.
Le Directeur a également rappelé que les agents du CTA-CODIS, double statut, peuvent prendre 2 gardes « maximum » par mois dans le CIS où ils sont SPV (décision du CA 2016- 077, point 3).
Les autres propositions de changement (prise de garde en centre, réduction temps de travail, hausse de prime,…) n’ont pas été retenues soit pour des raisons statutaires, fonctionnelles ou financières.
L’UNSA-SDIS33 souhaite rester dans le dialogue pour obtenir des réponses concrètes aux demandes des agents, dans l’intérêt collectif.