Quel est l’impact de la hausse de 1,2 % du point d’indice sur votre salaire ? – Calculatrice téléchargeable pour SPP, PATS & SSSM

Quel est l’impact de la hausse de 1,2 % du point d’indice sur votre salaire ? – Calculatrice téléchargeable pour SPP, PATS & SSSM

RAPPEL : au cours du premiers trimestre 2016, la négociation salariale a permis d’aboutir au dégel du point d’indice. Nous avons obtenu une hausse de 1,2% appliquée en 2 fois : 0,6% au 1er juillet 2016 et 0,6% au 1er février 2016. (cf article du 18 mars 2016)

L’UNSA-SDIS de France a mis au point une calculatrice vous permettant de connaître ce que représente la hausse de 1,2 % du point d’indice sur votre salaire :

  • la calculatrice est valable aussi bien pour les sapeurs-pompiers que pour les PATS & SSSM
  • Après avoir renseigné les informations demandées, la calculatrice vous donnera :
    • le gain mensuel brut au 1er juillet 2016
    • le gain annuel brut au 1er juillet 2016
    • le gain mensuel brut au 1er février 2017
    • le gain mensuel brut au 1er février 2017

CLIQUEZ SUR L’UNE DES ICONES POUR TELECHARGER LA CALCULATRICE*

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CALCULATRICE POUR SPP

 

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CALCULATRICE POUR PATS & SSSM


* lien pour télécharger le logiciel Open Office 

Informations sur la CATSIS du 6 juillet 2016

Informations sur la CATSIS du 6 juillet 2016

La CATSIS est la Commission Administrative et Technique des Services d’Incendie et de Secours. Elle fixe les grandes orientations du SDIS en créant un dialogue entre les collèges non-officiers et officiers et entre SPP et SPV.

 


Communiqué de presse UNSA Gironde : l’UNSA solidaire contre les déprédations commises envers les locaux régionaux de la CFDT à Bordeaux

Communiqué de presse UNSA Gironde : l’UNSA solidaire contre les déprédations commises envers les locaux régionaux de la CFDT à Bordeaux

L’UNSA Gironde SOLIDAIRE DE LA CFDT

L’UNSA Gironde condamne les déprédations commises contre les locaux du siège régional de la CFDT à Bordeaux. Elle affirme sa pleine solidarité avec cette organisation, qui doit rester, comme toutes les organisations syndicales, libre de ses analyses et de ses actions car la liberté syndicale est une constituante inséparable de la démocratie.

Fidèle aux valeurs humanistes consignées dans sa charte des valeurs, l’UNSA Gironde rappelle que tous les actes, tous les comportements ne sont pas permis, a fortiori lorsqu’on vit dans une démocratie comme c’est le cas en France. On ne peut prétendre par la violence servir ni les salariés, ni les citoyens. On ne peut prétendre défendre la démocratie avec des méthodes qui la nient.

L’UNSA Gironde met en garde contre la tentation de banaliser des actes qui commencent dangereusement à s’accumuler. Les violences destructrices, vis-à-vis des personnes comme des biens, celles exercées contre les forces de l’ordre républicaines, les attaques ad hominem où le respect de la vie privée est  foulé aux pieds et où on ne s’en prend plus aux fonctions ou aux politiques, mais aux personnes et à leur famille, les dégradations de locaux de parlementaires de la république, de partis politiques démocratiques ou de syndicats sont inadmissibles.

Quand bien même ils n’émaneraient encore que de petites minorités, l’UNSA Gironde condamne, sans ambiguïté, ces actes inadmissibles.

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Nadège Couronné
Secrétaire générale UNSA Gironde


Les propositions de l’UNSA-SDIS de France sur le PPCR

Les propositions de l’UNSA-SDIS de France sur le PPCR

PPCR, QU’EST-CE QUE C’EST ?

La réforme des Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) vise à harmoniser l’ensemble de la fonction publique.

faq-circular-filled-buttonEn résumé :

  1. Les agents peuvent monter moins vite dans les grilles indiciaires (cadencement unique compris entre les avancements mini et maxi), mais ils montent plus haut.
  2. Une partie des primes est transformée en points d’indice.

=>>> Ces éléments constituent une avancée pour le calcul de la retraite.


LA FILIÈRE SPP 2012, VÉRITABLE ATOUT POUR PPCR !

La filière SPP de 2012 a apporté un certain nombre d’éléments fondamentaux pour la mise en place de PPCR chez les sapeurs-pompiers :valid-document

  1. La création du grade de sapeur 2ème classe, premier grade de la catégorie C (C1), comme dans toutes les autres filières et qui est prévu dans PPCR.
  2. Alignement des 4 premiers grades (sapeur 2ème classe à caporal-chef) sur les grilles types de la fonction publique, ce qui permet d’entrer de plain-pied dans le dispositif PPCR.
  3. La création d’un cadre d’emploi des sous-officiers (concours, stagiairisation, etc.) qui constitue clairement un premier niveau d’encadrement.

NOTRE PROJET :

business-presentationCompte tenu que :

1. Les sergents ne peuvent être reclassés dans la grille C3 qui est moins élevée que l’actuelle grille « sergent ».
2. Les sous-officiers SPP constituent bel et bien un niveau d’encadrement.
3. Désormais, certains emplois sont classés en catégorie B sans avoir le niveau d’encadrement d’un sous-officier SPP : permanencière SAMU, gardien de la paix, etc.

↳ Nous revendiquons l’intégration des sous-officiers en catégorie B !

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Affiche PPCR


Information sur la mutuelle Prévifrance et son contrat collectif à adhésion facultative SURCOMPLEMENTAIRE SANTE POMPIERS

Information sur la mutuelle Prévifrance et son contrat collectif à adhésion facultative SURCOMPLEMENTAIRE SANTE POMPIERS

La mutuelle Prévifrance a proposé un contrat surcomplémentaire santé à l’ensemble des syndicats de France.

Le bureau UNSA-SDIS33 a décidé de le signer pour en faire profiter ses adhérents.

Notre secrétaire général a rencontré la correspondante locale et par équité sociale lui a demandé si elle ne pouvait pas se rapprocher de l’Union Départementale pour en faire profiter un plus grand nombre d’agents.

Ci-joint le courrier explicatif, les offres et diverses informations :

lire pdf petit

attention

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 Pour les adhérents souhaitant signer un contrat avec Prévifrance, il faudra OBLIGATOIREMENT nous demander une attestation par mail.