Lancement de l’expérimentation des caméras piéton au SDIS de la Gironde

Lancement de l’expérimentation des caméras piéton au SDIS de la Gironde

Suite au groupe de travail et pour lutter contre les agressions que les sapeurs-pompiers subissent presque quotidiennement, le SDIS de la Gironde participe à l’expérimentation de caméras piéton à l’instar de la police nationale.

Motion de soutien aux sapeurs-pompiers de Gironde

Motion de soutien aux sapeurs-pompiers de Gironde

Depuis fin juin, les Sapeurs-Pompiers sont en grève, en Gironde comme dans le reste de la France, afin d’obtenir des moyens supplémentaires, la reconnaissance des risques de leur métier et une meilleure organisation des services publics de santé.

En effet, cela fait plusieurs années que les soldats du feu girondins, qu’ils soient volontaires, ou professionnels, assument un nombre croissant d’interventions. Leur nombre est passé de 80 000, en 2007, à 138 000, pour l’année 2018, soit près de 400 interventions quotidiennes. Ils pallient aux manques de l’état, en accomplissant des missions parfois éloignées de leur cœur de métier.

Le dévouement remarquable de ces Sapeurs-Pompiers doit être salué à sa juste valeur. En effet, ils ont été sur tous les fronts, au cours de l’année écoulée, et notamment pour porter assistance aux blessés, lors des manifestations des gilets jaunes ou à la suite d’événements climatiques.

Ils sont ainsi intervenus à plus de 500 reprises, lors de la nuit du 1er au 2 novembre dernier, notamment dans le Médoc, sur le Bassin d’Arcachon et sur le territoire de la métropole, lorsque la tempête Amélie a soufflé sur la Gironde.

Outre la hausse du nombre des interventions, les Sapeurs-Pompiers girondins sont également confrontés à de multiples agressions (menaces, insultes, crachats, coups), notamment fin octobre, où trois pompiers girondins ont été menacés de mort par un homme armé d’un couteau de boucher.

L’an passé, dans notre département, 678 pompiers ont été agressés au cours de 169 interventions (source : France Bleu Gironde). Ces agissements intolérables, à l’encontre de celles et ceux qui assurent la sécurité des Girondin(e)s au quotidien, doivent être sévèrement réprimandés.

Dans ce contexte, il est donc nécessaire que le SDIS33 puisse bénéficier de moyens humains et financiers accrus pour continuer d’assurer ses missions au service de la population.

C’est pourquoi, les élu(e)s du Conseil départemental de Gironde tiennent à renouveler leur entier soutien et à témoigner de leur reconnaissance au personnel du SDIS33. Ils apportent également leur soutien à la demande des Sapeurs-Pompiers concernant la reconnaissance des risques de leur métier. Enfin, considérant l’engagement unanime des collectivités locales qui financent le SDIS ; le Département, Bordeaux-Métropole et les différentes Communautés de communes ; en faveur de ce service, les élu(e)s girondin(e)s demandent à l’Etat l’attribution de moyens supplémentaires, ainsi qu’une réforme du financement des SDIS ; avec la prise en compte de l’évolution démographique et de l’implantation de ces services ; pour le bon fonctionnement du Service Départemental Incendie et Secours de Gironde. Enfin à l’instar du département de la Mayenne nous demandons que les dépenses liées au SDIS soient retirées du calcul entrant en compte dans le « pacte de Cahors* ».

* Proposé par le gouvernement lors de la Conférence nationale des territoires à Cahors en décembre 2017, le « Contrat de Cahors » est le pacte financier entre l’Etat et collectivités.

Quelques éléments d’explications pour comprendre la situation actuelle en Gironde

Quelques éléments d’explications pour comprendre la situation actuelle en Gironde

Toujours en phase transitoire MAIS à quelques mois de la date butoir de l’application de la filière (31 décembre 2019), de nombreux agents sont de plus en plus inquiets et se posent de nombreuses questions quand à leur avenir professionnel.

Nous avons donc travaillé à la conception d’un document qui permet à tout un chacun de connaitre l’historique des évènements majeurs impactant notre profession de 2001 à aujourd’hui ( filières sapeurs-pompiers professionnels, accord Jacob, PPCR, …) et par conséquent de comprendre la situation actuelle que nous vivons en Gironde.

Nous insistons sur le fait que ce document se veut juste factuel.

A la lecture de celui-ci, vous constaterez par vous-même que de nombreux éléments sont venus interagir avec la mise en place de la filière de 2012.

ATTENTION : le document est très complet et il est préférable de le lire sur un ordinateur. Bonne Lecture.

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Ratios promus/promouvables des PATS du SDIS de la Gironde et critères de choix

Ratios promus/promouvables des PATS du SDIS de la Gironde et critères de choix

Depuis des années, les « ratios promus/promouvables » sont un sujet récurrent, une attente importante des PATS du SDIS33.

Les critères de choix nous paraissent améliorables quelle qu’en soit la filière, qu’il s’agisse de nominations à des grades supérieurs et/ou changements de cadres d’emplois.
Soucieux de défendre des valeurs de justice et d’équité, l’UNSA-SDIS33 s’est penché notamment sur la revalorisation des ratios.

Les PATS de notre organisation ont analysé le cadre réglementaire et l’impact financier pour notre Etablissement.
Ce travail fait l’objet aujourd’hui de propositions écrites et nous vous invitons à découvrir le courrier qui a été remis à la Direction.

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Lire le courrier transmis au DDSIS …


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Voir le tableau sur les ratios promus/promouvables des PATS – Catégorie A/B/C …


 

Lettres de l’UNSA-SDIS33 aux PATS

Lettres de l’UNSA-SDIS33 aux PATS

L’UNSA-SDIS33 a été créé le 9 janvier 2014. Ce nouveau syndicat a vocation à représenter et défendre les intérêts de tous les agents du SDIS de la Gironde (sapeurs-pompiers professionnels et PATS). Notre syndicat s’appuie sur des valeurs clairement définies : lutter pour l’équité, être indépendant, libre et responsable.

L’UNSA-SDIS33 veut fédérer le personnel du SDIS33 sans distinction de filière, de grade ou de fonction et est à l’écoute des agents.

Oui nous direz-vous, c’est une belle utopie au SDIS33.
Et bien changeons notre perspective !
Aujourd’hui notre syndicat siège en CATSIS. Nos membres du bureau à majorité sapeurs-pompiers se sentent impliqués par les filières des PATS (administrative, technique et sociale) et par nos problèmes.

L’UNSA-SDIS33 a déjà porté 2 dossiers importants pour nous les PATS auprès du Directeur :

  • la mobilité de notre filière : les PATS sont détenteurs de compétences et d’une technicité incontournables pour l’établissement. La mobilité permet la diffusion et le partage des savoirs et bonnes pratiques. Le manque de mobilité chez les PATS n’amène pas de dynamique de montée en compétences pour les agents et crée un essoufflement.
  • L’indemnité d’exercice de missions des préfectures (IEMP) pour les agents de la filière technique de catégorie C (actuellement la filière administrative bénéficie de cette indemnité). Le Directeur a conservé le travail d’analyse et de propositions que l’UNSA a rédigé, mais il a indiqué que la conjoncture n’est pas favorable en ce moment. L’UNSA n’oublie pas ce projet et saura le soumettre à nouveau.

Ce qui nous manque à nous les PATS, c’est l’esprit de corps et d’union.


Fédérons-nous autour d’un beau projet, celui du bien vivre ensemble que ce soient les PATS avec les sapeurs-pompiers ou les agents avec notre établissement.


Aidez-nous à porter vos idées, à travailler avec rigueur les dossiers porteurs de nos valeurs de service public, nous avons besoin de vous PATS !

Cette fin d’année est primordiale avec les élections pour les Commissions administratives Paritaires (CAP C, B et A) et le Comité technique (CT).

Rejoignez-nous et portons l’UNSA-SDIS33