par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 21 Juil. 2015 | Actualités locales, CATSIS, Communication
La CATSIS est la Commission Administrative et Technique des Services d’Incendie et de Secours. Elle fixe les grandes orientations du SDIS en créant un dialogue entre les collèges non-officiers et officiers et entre SPP et SPV.
Voici l’essentiel de ce qu’il faut retenir :
Le Directeur ouvre la séance.
Il présente de suite la première des délibérations.
– Décision modificative : il s’agit de modifier une ligne budgétaire.
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
Le directeur répond aux questions d’Avenir Secours : il confirme que la météo a un effet sur le nombre d’opérations de ce début d’été qui ne cesse de croître, les derniers jours ont vu une activité très soutenue qui aura un coût qu’il faudra couvrir, d’autant que les estivants ne sont pas encore arrivés. Un point sera fait en septembre.
– Admission en non valeur : admission en non valeur de certaines lignes comptables.
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
– Mise en réforme de véhicules et matériels : Présentation de la liste du matériel qui sera réformé et mis aux enchères en octobre.
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
– Ratios promus/promouvables 2015 des agents relevant de la filière PATS :
L’UNSA-SDIS33 a voté contre la proposition de l’administration considérant que les ratios proposés sont insuffisants, nous avons rappelé au Directeur l’intérêt qu’il y aurait à relever ces ratios et offrir ainsi d’avantage de promotions aux agents PATS du SDIS de la Gironde.
Il nous a répondu que les efforts sont faits, que les marges économiques ne permettent pas d’augmenter ces ratios d’autant que les charges continuent d’augmenter. Il rappelle aussi que la différence de salaire médian au sein de chaque catégorie entre PATS et SPP s’explique par la prime de feu.
– Ratios promus/promouvables 2015 des agents relevant de la filière SPP catégorie C :
L’UNSA-SDIS33 a voté contre la proposition de l’administration considérant que les ratios proposés sont également insuffisants. Notre position reste identique : 100% des agents occupant une fonction avant la réforme doivent être nommés avant fin 2019 dans le grade correspondant à leur fonction.
Les ratios proposés par l’administration ne permettront pas d’atteindre cet objectif pourtant fixé par la loi.
Le directeur répond que les SDIS n’ont pas été consultés lors de la négociation de la filière, que l’application de cette dernière en Gironde ne peut se faire au vu des volumes nommés avant la filière et que le budget plus que serré n’offre aucune marge de manœuvre supplémentaire.
– Mise en œuvre de l’indemnité dégressive remplaçant l’indemnité exceptionnelle : durant 15 ans nous avons bénéficié de l’indemnité exceptionnelle. La loi impose son remplacement par une indemnité dégressive qui est mise en place au 1er Mai 2015.
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
– Emploi des officiers de garde au sein du groupement centre :
L’UNSA-SDIS33 a voté pour la proposition de l’administration en tenant compte des garantie de négociations apportées par le Président en CT. Ce dossier méritera inévitablement des ajustements.
La note 2011-111 devrait à notre sens être réécrite car elle prévoit sur le groupement centre l’envoi de 2 chefs de groupes. Le Directeur explique que l’on ajustera en fonction des remontés comme c’est déjà le cas pour l’ensemble des dossiers.
– Modification de l’effectif de SPP du centre d’Ares Lège :
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
– Équipe cynotechnique de la Gironde :
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
– Participation du SDIS33 aux missions du CHU de Bordeaux sous l’égide de la préfecture et de l’Agence Régionale de la Santé :
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
Le SNSPP PATS FO soulève les problèmes vécus au SSSM, il demande au Directeur si il a bien pris la mesure des problèmes remontés.
Le Directeur précise que les problèmes sont pris en compte.
– Protocole de lutte contre les agressions : Présentation du dispositif mis en place : en application d’une circulaire en date du 30 mars 2015 du Ministre de l’intérieur, un protocole de prévention et de lutte contre les agressions est proposé aux différents services (SDIS police et justice), sous l’égide de Monsieur le Préfet de la Gironde.
Dans ce cadre, l’ensemble des signataires affirment leur volonté commune :
- de prévenir les agressions grâce à une parfaite coordination de leurs interventions
- de faciliter les dépôts de plaintes et de créer les conditions favorables à l’identification des auteurs d’agressions afin de permettre à la justice de les sanctionner.
- d’apporter une réponse pénale adaptée aux agressions des SP.
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
– Protocole syndical :
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
Le Directeur explique que l’administration est convoquée prochainement devant le tribunal pour le litige qui oppose FO et SNSPP PATS FO.
– Avenant pour CIS Bassens (avenant sur le budget des travaux initialement voté pour clôture des comptes) :
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
– Secrétariat commission de réforme :
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
– Pourvoit en cassation pour 2 dossiers :
L’UNSA-SDIS33 a voté pour.
– Information sur la mise à disposition de personnel : Colonel Magne maintenu à disposition de la ville de Toulouse.
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 20 Juil. 2015 | Actualités nationales, Communication, Concours/Examens
Suite aux jugements du tribunal administratif de Paris du 11 juin 2015, annulant les élections des CAP A et B, les représentants du personnel membres des jurys de concours et examens professionnels d’officiers SPP 2015 sont réputés ne pas avoir été régulièrement élus.
En conséquence de quoi, sont annulés :
- les épreuves écrites du concours externe de capitaine,
- l’examen professionnel de lieutenant de 1èreclasse,
- l’examen professionnel de lieutenant de 2èmeclasse.
L’évaluation des dossiers du concours interne de capitaine est reportée.
Toutes ces épreuves se tiendront à partir de février 2016. L’inscription des candidats demeure valable.
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 24 Juin. 2015 | Actualités nationales, CAP, Communication
Suite à des recours du syndicat SNSPP-PATS-FO pour la catégorie A et du syndicat SUD pour la catégorie B, les élections nationales de CAP-A et B de SPP sont annulées.
Les conséquences sur les nominations, concours, examens au titre de l’année 2015 sont en cours d’expertise par la DGSCGC.
Nous vous informerons une fois les décisions officielles connues.
[Maj] Lire le communiqué de l’UNSA-SDIS de France :

par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 16 Juin. 2015 | Communication
Le 20 avril 2015, L’UNSA-SDIS de France adressait un courrier au premier ministre sur la filière et la clause de revoyure [LIEN].
Voici la réponse du Ministère de l’Intérieur reçue le 10 juin 2015 :

Réponse du Ministère de l’Intérieur au courrier de l’UNSA-SDIS de France du 20 avril 2015
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 11 Juin. 2015 | Actualités locales, Communication, Divers
Un festival au profit des oeuvres des pupilles et du fond d’entraide des sapeurs-pompiers est organisé sur Talence du 1er au 4 juillet.
L’UNSA-SDIS33 relaie cette information en accord avec nos valeurs de solidarité envers tous nos collègues ou leur famille en difficulté.
En passant par les différentes amicales, l’UD ou le COS, un tarif sapeurs-pompiers vous sera proposé :
- 25 euros / adulte
- 20 euros / enfant

Festival ODP

PLUS D’INFORMATIONS SUR LE SITE OFFICIEL
www.festival-odp.com/
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par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 1 Juin. 2015 | CHSCT, Communication
Les membres du CHSCT à une très large majorité ont choisi de rédiger une charte afin de travailler au sein du CHSCT sans étiquette syndicale et de servir au mieux l’ensemble des agents du SDIS de la Gironde.
Découvrez la charte rédigée et signée par les membres de la CHSCT sauf une organisation qui n’a pas souhaité être signataire :

Charte CHSCT du SDIS33
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 31 Mai. 2015 | Comité Technique, Communication
Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation crée dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents => + d’informations ici …
Le premier Comité Technique depuis les élections départementales s’est tenu le 26 mai dernier.
L’UNSA-SDIS33 (qui a deux sièges sur huit) avait fait porter 3 questions à l’ordre du jour :
1/ Filière SPP : nous avons défendu la nécessité d’établir un plan d’étalement des nominations afin que personne ne régresse dans ses fonctions après la période transitoire comme le prévoit la loi. Nous resterons attentifs sur ce dossier durant les semestres à venir.
⤷ Relire notre position sur l’application de la filière au sein du SDIS de la Gironde, transmise en juin 2014 …
2/ Dossier du CTA-CODIS : nous avons rappelé en CT que l’UNSA-SDIS33 et le SNSPP avaient transmis une proposition écrite proposant deux axes de travail afin d’améliorer le contrat moral et le temps de travail des agents du CTA-CODIS.
⤷ Relire la proposition écrite transmise au Directeur …
3/ Ratios promus/promouvables des PATS : depuis des années, les « ratios promus/promouvables » sont un sujet récurrent, une attente importante des PATS du SDIS33.
⤷ Découvrez la proposition transmise à l’administration …
==>>> A propos de ces sujets, l’administration a répondu que des réponses écrites nous parviendraient prochainement .
Les dossiers traités et débattus lors du Comité Technique :
- Projet de règlement intérieur du comité technique => l’UNSA-SDIS33 a voté POUR
- Travaux de réfection des façades, ventilation, climatisation Tour A, boulevard Pierre 1er – Réhabilitation des locaux – Déménagement des services pendant la durée des travaux => l’UNSA-SDIS33 a voté POUR
- Equipe cynotechnique du SDIS de la Gironde => l’UNSA-SDIS33 a voté POUR
- Modification de l’effectif des sapeurs-pompiers professsionnels du centre de secours d’Arès-Lège => l’UNSA-SDIS33 a voté POUR
- Emploi des officiers de garde au sein du Groupement Centre => l’UNSA-SDIS33 a voté POUR
- Mise en oeuvre de l’entretien professionnel annuel au sein des services du SDIS de la Gironde => l’UNSA-SDIS33 s’est abstenue car le dossier ne nous semble pas encore abouti
- Détermination des ratios promus-promouvables applicables au titre de l’année 2015 pour l’avancement de grade des agents relevant des filières administratives, techniques et spécialisées => l’UNSA-SDIS33 a voté CONTRE car nous considérons les pourcentages trop faibles
- Détermination des ratios promus-promouvables applicables au titre de l’année 2015 pour l’avancement de grade des agents relevant de la filière sapeurs-pompiers professionnels => l’UNSA-SDIS33 a voté CONTRE car nous considérons les pourcentages trop faibles
- Plan de formation 2016 => l’UNSA-SDIS33 a voté POUR
- Expérimentation du parcours ARI (dernière année d’essais avant validation définitive) => l’UNSA-SDIS33 a voté POUR
par LE BUREAU UNSA-SDIS33 | 30 Mai. 2015 | Communication, Réunion UNSA-SDIS33
Suite à la réinstallation du conseil d’administration et afin d’initier un dialogue social, le Président et le Directeur du SDIS de la Gironde recevaient séparément une délégation de chaque organisation afin d’entendre les attentes et revendications de ces dernières.
Jacques Noaille, Stéphane Servajean et Jean Billard ont été reçus le 21 mai 2015 pour l’UNSA-SDIS33.
Un entretien de 45 minutes durant lequel nous avons présenté l’UNSA-SDIS33, ses origines, ses valeurs, l’état d’esprit dans lequel nous travaillons.
Nous avons ensuite notamment abordé la filière SPP et les problématiques de sa mise en œuvre en Gironde, le problème de financement des SDIS, la filière SPV qui risque progressivement de confier la chaîne de commandement aux SPV si rien n’est fait.
Nous avons remis nos propositions concernant les ratios promus/promouvables des PATS du SDIS de la Gironde et abordé le travail du CHSCT.
Pour finir, nous avons remis au Président l’ensemble des propositions écrites transmises à l’administration depuis la création de l’UNSA-SDIS33 en janvier 2014.
Les échanges ont été nourris et courtois.