[INFOGRAPHIE] Si la filière SPP n’est pas appliquée en Gironde, quels grades seront impactés et quelle sera la perte moyenne sur les salaires ?

[INFOGRAPHIE] Si la filière SPP n’est pas appliquée en Gironde, quels grades seront impactés et quelle sera la perte moyenne sur les salaires ?

Dans la continuité du document réalisé pour comprendre la situation actuelle en Gironde (), nous avons réalisé une infographie qui montre qui seront les grands perdants en cas de non application de la filière SPP :

 

  • les grades concernés,
  • les changements qui s’opéreront entre aujourd’hui et après le 31 décembre 2019 (perte fonction, changement des primes de responsabilité, perte de la NBI, perte des fonctions, …),
  • et l’impact sur les salaires avec une perte moyenne nette calculée par mois.
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Quelques éléments d’explications pour comprendre la situation actuelle en Gironde

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Toujours en phase transitoire MAIS à quelques mois de la date butoir de l’application de la filière (31 décembre 2019), de nombreux agents sont de plus en plus inquiets et se posent de nombreuses questions quand à leur avenir professionnel.

Nous avons donc travaillé à la conception d’un document qui permet à tout un chacun de connaitre l’historique des évènements majeurs impactant notre profession de 2001 à aujourd’hui ( filières sapeurs-pompiers professionnels, accord Jacob, PPCR, …) et par conséquent de comprendre la situation actuelle que nous vivons en Gironde.

Nous insistons sur le fait que ce document se veut juste factuel.

A la lecture de celui-ci, vous constaterez par vous-même que de nombreux éléments sont venus interagir avec la mise en place de la filière de 2012.

ATTENTION : le document est très complet et il est préférable de le lire sur un ordinateur. Bonne Lecture.

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[Communiqué] Affaire « Nivelles », bonne ou mauvaise nouvelle ?

[Communiqué] Affaire « Nivelles », bonne ou mauvaise nouvelle ?

Le 21 février 2018, la Cour de Justice de l’Union Européenne répondait à une question portant sur l’interprétation de la directive 2003/88/CE du Parlement Européen quant à son application à un sapeur-pompier réserviste (volontaire) belge tenu de demeurer disponible, par roulement, dans un délai maximal de 8 minutes de la caserne lorsqu’il est en service d’astreinte.

En France, plusieurs organisations syndicales se félicitent de cette décision et ont même déjà interpelé les Directeurs Départementaux pour connaître les mesures qu’ils comptent prendre dès maintenant.

Pour l’UNSA-SDIS, il convient d’être beaucoup plus prudent !

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Quel est l’impact de la hausse de 1,2 % du point d’indice sur votre salaire ? – Calculatrice téléchargeable pour SPP, PATS & SSSM

Quel est l’impact de la hausse de 1,2 % du point d’indice sur votre salaire ? – Calculatrice téléchargeable pour SPP, PATS & SSSM

RAPPEL : au cours du premiers trimestre 2016, la négociation salariale a permis d’aboutir au dégel du point d’indice. Nous avons obtenu une hausse de 1,2% appliquée en 2 fois : 0,6% au 1er juillet 2016 et 0,6% au 1er février 2016. (cf article du 18 mars 2016)

L’UNSA-SDIS de France a mis au point une calculatrice vous permettant de connaître ce que représente la hausse de 1,2 % du point d’indice sur votre salaire :

  • la calculatrice est valable aussi bien pour les sapeurs-pompiers que pour les PATS & SSSM
  • Après avoir renseigné les informations demandées, la calculatrice vous donnera :
    • le gain mensuel brut au 1er juillet 2016
    • le gain annuel brut au 1er juillet 2016
    • le gain mensuel brut au 1er février 2017
    • le gain mensuel brut au 1er février 2017

CLIQUEZ SUR L’UNE DES ICONES POUR TELECHARGER LA CALCULATRICE*

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CALCULATRICE POUR SPP

 

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CALCULATRICE POUR PATS & SSSM


* lien pour télécharger le logiciel Open Office 

Communiqué de presse UNSA Gironde : l’UNSA solidaire contre les déprédations commises envers les locaux régionaux de la CFDT à Bordeaux

Communiqué de presse UNSA Gironde : l’UNSA solidaire contre les déprédations commises envers les locaux régionaux de la CFDT à Bordeaux

L’UNSA Gironde SOLIDAIRE DE LA CFDT

L’UNSA Gironde condamne les déprédations commises contre les locaux du siège régional de la CFDT à Bordeaux. Elle affirme sa pleine solidarité avec cette organisation, qui doit rester, comme toutes les organisations syndicales, libre de ses analyses et de ses actions car la liberté syndicale est une constituante inséparable de la démocratie.

Fidèle aux valeurs humanistes consignées dans sa charte des valeurs, l’UNSA Gironde rappelle que tous les actes, tous les comportements ne sont pas permis, a fortiori lorsqu’on vit dans une démocratie comme c’est le cas en France. On ne peut prétendre par la violence servir ni les salariés, ni les citoyens. On ne peut prétendre défendre la démocratie avec des méthodes qui la nient.

L’UNSA Gironde met en garde contre la tentation de banaliser des actes qui commencent dangereusement à s’accumuler. Les violences destructrices, vis-à-vis des personnes comme des biens, celles exercées contre les forces de l’ordre républicaines, les attaques ad hominem où le respect de la vie privée est  foulé aux pieds et où on ne s’en prend plus aux fonctions ou aux politiques, mais aux personnes et à leur famille, les dégradations de locaux de parlementaires de la république, de partis politiques démocratiques ou de syndicats sont inadmissibles.

Quand bien même ils n’émaneraient encore que de petites minorités, l’UNSA Gironde condamne, sans ambiguïté, ces actes inadmissibles.

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Nadège Couronné
Secrétaire générale UNSA Gironde


Information sur la mutuelle Prévifrance et son contrat collectif à adhésion facultative SURCOMPLEMENTAIRE SANTE POMPIERS

Information sur la mutuelle Prévifrance et son contrat collectif à adhésion facultative SURCOMPLEMENTAIRE SANTE POMPIERS

La mutuelle Prévifrance a proposé un contrat surcomplémentaire santé à l’ensemble des syndicats de France.

Le bureau UNSA-SDIS33 a décidé de le signer pour en faire profiter ses adhérents.

Notre secrétaire général a rencontré la correspondante locale et par équité sociale lui a demandé si elle ne pouvait pas se rapprocher de l’Union Départementale pour en faire profiter un plus grand nombre d’agents.

Ci-joint le courrier explicatif, les offres et diverses informations :

lire pdf petit

attention

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 Pour les adhérents souhaitant signer un contrat avec Prévifrance, il faudra OBLIGATOIREMENT nous demander une attestation par mail.


Estimation des besoins en matière de ressources humaines au titre de l’année 2016

Estimation des besoins en matière de ressources humaines au titre de l’année 2016

Dans la perspective de la prochaine CAP (qui se déroulera le 27 mai 2016), l’administration a évalué les besoins opérationnels pour l’année 2016 (départs en retraite, nouveaux besoins, situation particulière du CTA-CODIS, …).
Une seconde CAP sera réalisée plus tard en fonction des concours de lieutenant 2ème classe et de leurs résultats respectifs.

Par conséquent, au titre de la première CAP, il ressort les possibilités de mouvements et d’avancements suivants :

  • 17 postes d’adjudant
  • de 21 à 25 postes de sergent

=> les critères de sélection seront identiques à l’année dernière.

A l’issue de ces attributions, une consultation sera également organisée pour un repositionnement des caporaux et des sapeurs sur les postes ainsi laissés vacants.
Le dispositif sera complété par l’affectation de 31 agents qui entreront en formation initiale en février 2016 et destinés à être affectés dans les centres de secours entre le 15 juin et le 1er juillet 2016.

Enfin, il est prévu que les nominations aux grades de caporal ou de caporal-chef ne seront pas assujettis à une mobilité associée.


UNSA-SDIS33.FR, version 2

UNSA-SDIS33.FR, version 2

Comme vous avez pu le constater, le site a fait peau neuve !

A la veille de fêter les 2 ans du syndicat (un peu en avance), le passage à une version 2 bien plus moderne et épurée apparaissait donc comme le moment idéal.

Les nouveautés :

  • une page d’accueil moins dense avec la disparition de la barre latérale qui permet de mettre en avant les articles pour une communication plus claire.
  • un thème qui s’adaptera automatiquement à tous les écrans : smartphones, tablettes, ordinateur portable ou de bureau, …

Il se peut qu’il y ait des bugs d’affichage … n’hésitez pas à nous les faire remonter pour que nous puissions les réparer.

Dans un soucis de rendre le site indisponible un minimum de temps, il restera donc quelques petites modifications visuelles qui se feront dans les semaines à venir sans pour autant mettre le site hors ligne.

Bonne découverte.