Retours sur le Comité Technique du 20 novembre 2017
Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation crée dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents => + d’informations ici …
TOUS LES DOSSIERS ONT ETE VALIDES MALGRE LE(S) VOTE(S) « CONTRE » SUR CERTAINS D’ENTRE-EUX
DOSSIERS
… en cliquant sur cette icône, vous prendrez connaissance de notre vote sur le dossier spécifié.
… la présence de cette icône indique que vous obtiendrez en plus du vote, des précisions sur le dossier spécifié.
Mise en oeuvre du RIFSEEP
L’UNSA-SDIS33 A VOTE CONTRE !
Pour rappel, ce dossier très complexe ne concerne pour l’instant que le régime indemnitaire des PATS. Malgré l’assurance d’un maintien de salaire, des points clés sont à approfondir et à retravailler, comme il a été discuté dans le groupe de travail demandé dès juillet par notre organisation syndicale.
L’UNSA-SDIS33 continuera d’être force de proposition dans ce dossier !
Détermination des ratios promus-promouvables applicable au titre de l'année 2018 pour l'avancement de grade de grade des agents de catégorie B relevant de la filière sapeurs-pompiers
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Par une circulaire datant du mois d’octobre, la DGSCGC a demandé aux SDIS de présenter les candidats à l’avancement pour l’année 2018 dès la CAP nationale du mois de décembre 2017. Le ratio des promus/promouvables doit avoir été préalablement voté par le Comité Technique et le Conseil d’Administration, ce qui n’est techniquement pas possible cette année en Gironde puisque le Conseil d’Administration du SDIS 33 aura lieu après la CAP nationale.
A ce jour, une CAP complémentaire n’est pas prévue avec donc le risque de ne pas pourvoir nommer d’agents en 2018 !
Nous avons demandé au Président d’intervenir auprès du ministre de l’intérieur afin de trouver une issue favorable à ce dossier dès la CAP nationale de décembre.
INFORMATIONS
Reconduction du dispositif de fermeture de l’établissement au titre de l’année 2018
Consultation des personnels sur les modalités futures des prestations d’action sociale octroyées par les biais de bons d’achat
La complexité de certains dossiers du Comité Technique ne nous permet pas de développer dans le détail chacun d’entre-eux. Nous vous en révélons les points importants en essayant de vous apporter un éclaircissement objectif. Si vous vouliez plus d’informations sur un dossier précis, nous sommes bien entendu à votre disposition.
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Résultats d’admission de l’examen professionnel de lieutenant de 1° classe de SPP – Session 2017
Veuillez trouver ci-joint les résultats d’admission de l’examen professionnel de lieutenant de 1° classe de SPP – Session 2017 :
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Communiqué : pourquoi les élus CHSCT n’ont-ils pas siégé à la séance plénière du 16 novembre 2017 ?
Pour vous représenter efficacement, les élus CHSCT travaillent en amont des séances les dossiers inscrits à l’ordre du jour.
Aussi, ils se sont réunis le lundi 13 novembre à la Benauge pour préparer le rendez-vous du jeudi 16 novembre. Mais aucun n’avait reçu à son domicile les dossiers envoyés par l’administration dans un délai imparti de sept jours avant la plénière.
Nous avons reçu les dossiers le mardi 14 novembre, deux jours avant la plénière et après notre réunion de travail.
Etant dans l’incapacité de voter en connaissance de cause, nous avons décidé de ne pas siéger et demandons le report des sujets mis à l’ordre du jour.
– La représentativité des personnels nous oblige à garder une attitude juste et cohérente et notre action s’inscrit en ce sens –
Vos représentants CHSCT
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Réponse du Directeur à notre proposition de dématerialisation des envois de documents à l’Administration
Le 5 juillet 2017, nous envoyions un courrier au Directeur (à lire ici) où nous lui proposions la mise en place de la dématerialisation dans l’envoi de documents administratifs suite à quelques dysfonctionnements.
Veuillez découvrir ci-dessous sa réponse :
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Rappel sur les retenues sur rémunération en cas de grève
En ces temps de grève, vous trouverez ci-joint un récapitulatif des retenues salariales en cas d’absence au sein du SDIS 33 :
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Le mardi 25 juillet, l’UNSA-SDIS de France rencontrait le ministre de l’intérieur avec les autres organisations syndicales sapeurs-pompiers
Le mardi 25 juillet, l’UNSA-SDIS de France rencontrait le ministre de l’intérieur avec les autres organisations syndicales sapeurs-pompiers.
La délégation UNSA-SDIS de France était composée de Jérome FRANCOIS (Secrétaire Général) et William MOREAU (Secrétaire National en charge de la catégorie C). Nous avons pu interpeller Gérard COLLOMB, ministre d’Etat, ministre de l’intérieur et Jacqueline GOURAULT, ministre auprès du Ministre de l’Intérieur, sur des thèmes concernant directement l’actuel gouvernement.
Pour l’UNSA, le dialogue a été très constructif. Nous avons donc aborder les sujets suivants :
- Les carences ambulancières :
Dans tous les SDIS, la tendance est à la hausse. Il apparaît clairement que les SAMU utilisent des motifs fallacieux et « fourre-tout » de manière totalement abusive pour déporter la charge de travail sur les sapeurs-pompiers et la charge financière sur les SDIS. Les effectifs de sapeurs-pompiers ne sont pas dimensionnés pour faire face à ces interventions non-urgentes. La situation est devenue intolérable.
- La doctrine « tuerie de masse » :
Cosignée par le Directeur Général de la Sécurité Civile et le Directeur Général de la santé, elle fait la part belle aux SAMU, mais surtout, est totalement inadaptée. En matière de régulation médicale, les SAMU ont déjà du mal à faire face aux risques courants alors comment imaginer une régulation médicale systématique dans le cadre d’une tuerie de masse ?
- Projet du gouvernement de fixation différenciée de la valeur du point d’indice :
L’UNSA SDIS de FRANCE est tout simplement consternée par cette provocation gouvernementale qui ressemble au début d’une remise en cause de notre statut. Nous avons rappelé que la fonction publique territoriale, à laquelle appartiennent les sapeurs-pompiers, est, par essence, un maillon essentiel au contact de la population.
Elle ne doit pas devenir le « parent pauvre » de la fonction publique.
- La remise en cause du calendrier de la réforme PPCR :
L’application de la réforme PPCR à la filière « sapeur pompier » a été bien en-deçà de ce que l’on pouvait en attendre :
• Grilles insuffisantes (sergents, adjudants, commandants et lieutenants-colonels.
• Télescopage avec la filière de 2012 qui en retire toute lisibilité.
Remettre en cause les augmentations de grilles prévues serait un manque de respect dû aux agents publics et à leur engagement. Ce serait synonyme d’une nouvelle dégradation de leur pouvoir d’achat et surtout le non-respect de la parole de l’Etat.
- La remise en cause de la retraite et des régimes spéciaux :
Les annonces faites par le gouvernement inquiètent. Nous avons rappelé que les sapeurs-pompiers surcotisaient pour pouvoir bénéficier jusqu’à 5 ans de retraite supplémentaires et que la fin de carrière des sapeurs-pompiers devait être une préoccupation forte.
Toutes les organisations syndicales portent actuellement un dossier sur ce sujet, qui rendrait du pouvoir d’achat aux agents et une manne financière aux SDIS.
- Budget des SDIS :
Alors qu’un plan d’économie de 13 milliards est annoncé par le président de la République dans la Fonction Publique Territoriale, les SDIS seront indubitablement impactés. Nous répétons que les services d’incendie et de secours ne doivent pas être la variable d’ajustement. Notre inquiétude est forte pour les sapeurs-pompiers au niveau de l’équipement et du recrutement.
LIRE LE COMMUNIQUE DANS SON INTEGRALITE
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Organisation d’un concours de Caporal et de Sergent SPP en 2018
Par un courrier daté du 21 juillet 2017, le ministre de l’intérieur, recense et propose aux préfets de zone de défense et de sécurité les besoins et les dates communes à l’organisation de concours dans la catégorie C.
En effet, 1313 personnes restent inscrites sur la liste d’aptitude, soit 35% des lauréats !
Ainsi, le ministère propose des dates communes pour l’organisation des concours de caporaux et de sergents SPP.
Vous trouverez sur le courrier les différentes dates proposées par la DGSCGC.
Les zones devront remonter leurs besoins afin d’éviter le phénomène « reçus-collés ».
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Négociations RIFSEEP – Courrier du 10 juillet 2017
Découvrez le courrier envoyé au Président à propos des futures négociations sur la mise en place du RIFSEEP :
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Proposition de dématerialisation des envois de documents à l’Administration – Courrier du 5 juillet 2017
Suite à quelques dysfonctionnements dans l’envoi de documents administratifs et dans un soucis de modernisation, voici le courrier envoyé à l’Administration où nous proposons la mise en place de la dématerialisation afin de faciliter ces échanges :
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