Filière SPP : communiqué commun des organisations syndicales représentatives

Filière SPP : communiqué commun des organisations syndicales représentatives

Le 29 novembre dernier, les organisations syndicales représentatives étaient reçues à la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC). L’Administration nous présentait un projet de modifications de la filière de 2012.

La fin des mesures transitoires (le 31 décembre 2019) approche à grand pas et certains SDIS n’ont pas fait l’effort de nommer les agents aux grades correspondants à leurs fonctions :

  • Je suis chef d’agrès une équipe, je dois être nommé sergent !
  • Je suis chef d’agrès tout engin, je dois être nommé adjudant !
  • Je suis chef de groupe, je dois être nommé lieutenant !

Rappelons, qu’avant de valider la filière de 2012, les élus ont été consultés et ont donné leur accord :

  • Assemblée des Départements de France (ADF)
  • Association des Maires de France (AMF)
  • Élus locaux du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT)

Rappelons que, à leur demande, les mesures transitoires ont été étendues de 5 à 7 ans pour en faciliter le financement.

Rappelons que, malgré cela, certains SDIS ne respectent pas la parole donnée. Quelle confiance accorder aux élus dans l’avenir ?

Le 1er janvier 2020 aucun agent ne doit perdre ses fonctions. C’est inacceptable !

Inacceptables, les propositions de la DGSCGC le sont aussi :

  • Déconnection du principe grade/emploi qui mettrait un coup d’arrêt à toutes les nominations que permet la filière de 2012.
  • Le retour d’un grade de major, mais en catégorie C, qui permettra aux SDIS de les employer sur des fonctions de lieutenant, sans les nommer.

Bref, un retour à la filière de 2001 et en low-cost !

Cet avis est très largement partagé par l’ensemble des organisations syndicales qui demandent toutes l’application pleine et entière des mesures transitoires de la filière de 2012.

Le problème, ce n’est pas la filière de 2012 ! Le problème, c’est au contraire sa non-application !

L’UNSA-SDIS de FRANCE a des propositions concrètes et pragmatiques dans l’intérêt des agents et du service public. Nous les présenterons au Directeur Général lors de notre prochain rendez-vous, le 11 janvier prochain.

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Compte-rendu de la séance plénière du CHSCT du 20 novembre 2017

Compte-rendu de la séance plénière du CHSCT du 20 novembre 2017

Les dossiers suivants ont reçu un avis favorable à l’unanimité.

Analyse des circonstances de l’accident survenu le 1er juin 2017 concernant le dispositif paragrêle du CIS Blaye :

L’ADELFA ( association départementale d’ étude et de lutte contre les fléaux atmosphériques de la Gironde ) et le SDIS 33 sont liés par un protocole qui prévoit la mise en activité des dispositifs paragrêle implantés sur 24 sites du SDIS 33 .

L’ accident de Blaye n’ a pas causé de blessé mais le départ d’ un feu rapidement maîtrisé par les deux pompiers de « corvée ».

Un arbre des causes a été réalisé et des solutions préconisées pour éviter ce genre d’ accident, notamment avec la construction de bacs de rétention.

Mais la question est de savoir pourquoi cette activité incombe encore au SDIS alors que nous avions compris que l’établissement allait se désengager de ce contrat avec ADELFA.

L’étude du protocole serait en cours …

Analyse des circonstances de l’ accident survenu le 1er avril 2017 concernant le VSAV du CIS Saint-Médard-en-Jalles :

C’est en retour d’ intervention que le VSAV a été à l’origine d’une collision en chaîne impliquant trois véhicules tiers. Aucun blessé. Vitesse peu élevée ( 25 km /h avant freinage )

Les conclusions de l’analyse des circonstances mettent en exergue la chaussée glissante, l’inertie du véhicule, la circulation dense en accordéon, la baisse de vigilance du conducteur par ailleurs expérimenté titulaire du COD1, COD2 et COD6.

 

Deux informations non soumises au vote ont été présentées

 

Bilan des contrôles inopinés d’alcoolémie- campagne de prévention 2017 :

Tous les bilans des contrôles ont été négatifs.

La question de la mise en place des contrôles sur les drogues a été posée et un groupe de travail devait nous être proposé cette année. La réponse du Contrôleur Général est que le dépistage est fait lors de la visite médicale d’ incorporation, et que plus globalement le volet légal doit être étudié.

Expérimentation d’un plan de déplacement sur le site de Pierre 1er :

Ce dernier dossier a permis d’ échanger sur les solutions équitables à choisir et le contrôleur général

nous a fait savoir que 50 badges pour des places de parking seraient partagés à la faveur d’un tirage au sort à l’intérieur de chaque service pour une durée d’ un an.

Cette séance était la première présidée par monsieur Dorthe, vice-président du conseil départemental

Nous avons expliqué aux élus que notre absence lors de la plénière du 16 novembre (reportée au 30 novembre à défaut de quorum atteint) faisait suite à un problème d’acheminement des dossiers que nous n’avons pas pu consulter. Il nous était donc impossible de les soumettre à un vote.

Le président a compris cette démarche.

Notre union est le gage d’une bonne représentation de tous en faisant entendre une seule et même voix, malgré les jeux de pression habituels perpétrés pour « retourner » certains d’entre-nous. En vain !

En conclusion nous avons exprimé l’ urgence de nous emparer du dossier des incivilités frappant l’ensemble des intervenants du SDIS 33 et des zones sensibles comme les quais de Paludate depuis une dizaine d’années.

Un groupe de travail devait être créé en 2017 et il n’est toujours pas d’actualité.

Là encore, les priorités des personnels et de leurs élus semblent très éloignées de celles de l’administration.

Compte-rendu rédigé par le secrétaire du CHSCT.

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Retours sur le Comité Technique du 20 novembre 2017

Retours sur le Comité Technique du 20 novembre 2017

Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation crée dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents => + d’informations ici …

TOUS LES DOSSIERS ONT ETE VALIDES MALGRE LE(S) VOTE(S) « CONTRE » SUR CERTAINS D’ENTRE-EUX

DOSSIERS

… en cliquant sur cette icône, vous prendrez connaissance de notre vote sur le dossier spécifié.

… la présence de cette icône indique que vous obtiendrez en plus du vote, des précisions sur le dossier spécifié.

Mise en oeuvre d'un recueil de procédures et de gestion de la formation

L’UNSA-SDIS33 A VOTE CONTRE !

Nous avons demandé les modifications suivantes :

Qu’une journée de stage soit comptabilisée comme une journée de cycle de travail, notamment pour les PATS convoqués au CNFPT pour 6 heures.

Réactualisation du recueil de procédures et de gestion des temps

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

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Réactualisation du recueil d'action sociale : gratification à l'occasion de la remise d'une médaille

L’UNSA-SDIS33 S’EST ABSTENUE !

Nous sommes étonnés de ne pas avoir de gratification pour la médaille de Bronze et surtout de Grand Or (qui correspond à 40 ans de carrière) .

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Mise en oeuvre du RIFSEEP

L’UNSA-SDIS33 A VOTE CONTRE !

Pour rappel, ce dossier très complexe ne concerne pour l’instant que le régime indemnitaire des PATS. Malgré l’assurance d’un maintien de salaire, des points clés sont à approfondir et à retravailler, comme il a été discuté dans le groupe de travail demandé dès juillet par notre organisation syndicale.

L’UNSA-SDIS33 continuera d’être force de proposition dans ce dossier !

Dispositifs d'astreinte et de permanence appliqués aux agents de l'Etablissement

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

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Modification de l'organigramme du Groupement informatique et Télécommunications

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

Modification de l'organigramme de la Délégation au Développement du Volontariat

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

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Réorganisation des centres d'incendie et de secours de Carcans et d'Hourtin

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

logo_pour

Modification de l'effectif de SPP du centres d'incendie et de secours de Lesparre

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

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Modification du cycle de travail des SPP du centres d'incendie et de secours de Lacanau

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

Déterminations des ratios promus-promouvables applicable au titre de l'année 2018 pour l'avancement de grade des personnels administratifs, techniques et spécialisés

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

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Révision des ratios promus-promouvables applicable au titre de l'année 2017 pour l'avancement de grade de grade des agents de catégorie C relevant de la filière sapeurs-pompiers

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR ! 

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Détermination des ratios promus-promouvables applicable au titre de l'année 2018 pour l'avancement de grade de grade des agents de catégorie C relevant de la filière sapeurs-pompiers

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

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Détermination des ratios promus-promouvables applicable au titre de l'année 2018 pour l'avancement de grade de grade des agents de catégorie B relevant de la filière sapeurs-pompiers

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR ! 

Par une circulaire datant du mois d’octobre, la DGSCGC a demandé aux SDIS de présenter les candidats à l’avancement pour l’année 2018 dès la CAP nationale du mois de décembre 2017. Le ratio des promus/promouvables doit avoir été préalablement voté par le Comité Technique et le Conseil d’Administration, ce qui n’est techniquement pas possible cette année en Gironde puisque le Conseil d’Administration du SDIS 33 aura lieu après la CAP nationale.
A ce jour, une CAP complémentaire n’est pas prévue avec donc le risque de ne pas pourvoir nommer d’agents en 2018 !

Nous avons demandé au Président d’intervenir auprès du ministre de l’intérieur afin de trouver une issue favorable à ce dossier dès la CAP nationale de décembre.

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Révision des objectifs opérationnels sur les emplois de spécialité des sapeurs-pompiers professionnels

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

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Plan de formation

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR ! 

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Stationnement

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

Une alternance d’une année sur deux a été proposée à l’issue du premier tirage au sort.

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Modification de la convention passée avec le Comité des Oeuvres Sociales

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR ! 

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Rapport sur égalité hommes/femmes

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

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Autorisation d'extension de l'optimisation de l'engagement opérationnel des sapeurs-pompiers volontaires d'astreinte à l'ensemble des centres de secours du groupement centre

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR ! 

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Modification de la chaine de commandement du groupement centre

L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !

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INFORMATIONS

Reconduction du dispositif de fermeture de l’établissement au titre de l’année 2018

Consultation des personnels sur les modalités futures des prestations d’action sociale octroyées par les biais de bons d’achat

La complexité de certains dossiers du Comité Technique ne nous permet pas de développer dans le détail chacun d’entre-eux. Nous vous en révélons les points importants en essayant de vous apporter un éclaircissement objectif. Si vous vouliez plus d’informations sur un dossier précis, nous sommes bien entendu à votre disposition.

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Compte-rendu de la séance plénière du CHSCT du 20 novembre 2017

Communiqué : pourquoi les élus CHSCT n’ont-ils pas siégé à la séance plénière du 16 novembre 2017 ?

Pour vous représenter efficacement, les élus CHSCT travaillent en amont des séances les dossiers inscrits à l’ordre du jour. 

Aussi,  ils se sont réunis le lundi 13 novembre à la Benauge pour préparer le rendez-vous du jeudi 16 novembre. Mais aucun n’avait reçu à son domicile les dossiers envoyés par l’administration dans un délai imparti de sept jours avant la plénière.

Nous avons reçu les dossiers le mardi 14 novembre, deux jours avant la plénière et après notre réunion de travail.

Etant dans l’incapacité de voter en connaissance de cause, nous avons décidé de ne pas siéger et demandons le report des sujets mis à l’ordre du jour.

– La représentativité des personnels nous oblige à garder une attitude juste et cohérente et notre action s’inscrit en ce sens 

 

Vos représentants CHSCT

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Réponse du Directeur à notre proposition de dématerialisation des envois de documents à l’Administration

Réponse du Directeur à notre proposition de dématerialisation des envois de documents à l’Administration

Le 5 juillet 2017, nous envoyions un courrier au Directeur (à lire ici) où nous lui proposions la mise en place de la dématerialisation dans l’envoi de documents administratifs suite à quelques dysfonctionnements.

Veuillez découvrir ci-dessous sa réponse :

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Le mardi 25 juillet, l’UNSA-SDIS de France rencontrait le ministre de l’intérieur avec les autres organisations syndicales sapeurs-pompiers

Le mardi 25 juillet, l’UNSA-SDIS de France rencontrait le ministre de l’intérieur avec les autres organisations syndicales sapeurs-pompiers

Le mardi 25 juillet, l’UNSA-SDIS de France rencontrait le ministre de l’intérieur avec les autres organisations syndicales sapeurs-pompiers.

La délégation UNSA-SDIS de France était composée de Jérome FRANCOIS (Secrétaire Général) et William MOREAU (Secrétaire National en charge de la catégorie C). Nous avons pu interpeller Gérard COLLOMB, ministre d’Etat, ministre de l’intérieur et Jacqueline GOURAULT, ministre auprès du Ministre de l’Intérieur, sur  des thèmes concernant directement l’actuel gouvernement.

Pour l’UNSA, le dialogue a été très constructif. Nous avons donc aborder les sujets suivants :

  • Les carences ambulancières :
    Dans tous les SDIS, la tendance est à la hausse. Il apparaît clairement que les SAMU utilisent des motifs fallacieux et « fourre-tout » de manière totalement abusive pour déporter la charge de travail sur les sapeurs-pompiers et la charge financière sur les SDIS. Les effectifs de sapeurs-pompiers ne sont pas dimensionnés pour faire face à ces interventions non-urgentes. La situation est devenue intolérable.

 

  • La doctrine « tuerie de masse » :
    Cosignée par le Directeur Général de la Sécurité Civile et le Directeur Général de la santé, elle fait la part belle aux SAMU, mais surtout, est totalement inadaptée. En matière de régulation médicale, les SAMU ont déjà du mal à faire face aux risques courants alors comment imaginer une régulation médicale systématique dans le cadre d’une tuerie de masse ?

 

  • Projet du gouvernement de fixation différenciée de la valeur du point d’indice :
    L’UNSA SDIS de FRANCE est tout simplement consternée par cette provocation gouvernementale qui ressemble au début d’une remise en cause de notre statut. Nous avons rappelé que la fonction publique territoriale, à laquelle appartiennent les sapeurs-pompiers, est, par essence, un maillon essentiel au contact de la population.
    Elle ne doit pas devenir le « parent pauvre » de la fonction publique.

 

  • La remise en cause du calendrier de la réforme PPCR :
    L’application de la réforme PPCR à la filière « sapeur pompier » a été bien en-deçà de ce que l’on pouvait en attendre :
    • Grilles insuffisantes (sergents, adjudants, commandants et lieutenants-colonels.
    • Télescopage avec la filière de 2012 qui en retire toute lisibilité.
    Remettre en cause les augmentations de grilles prévues serait un manque de respect dû aux agents publics et à leur engagement. Ce serait synonyme d’une nouvelle dégradation de leur pouvoir d’achat et surtout le non-respect de la parole de l’Etat.

 

  • La remise en cause de la retraite et des régimes spéciaux :
    Les annonces faites par le gouvernement inquiètent. Nous avons rappelé que les sapeurs-pompiers surcotisaient pour pouvoir bénéficier jusqu’à 5 ans de retraite supplémentaires et que la fin de carrière des sapeurs-pompiers devait être une préoccupation forte.
    Toutes les organisations syndicales portent actuellement un dossier sur ce sujet, qui rendrait du pouvoir d’achat aux agents et une manne financière aux SDIS.

 

  • Budget des SDIS :
    Alors qu’un plan d’économie de 13 milliards est annoncé par le président de la République dans la Fonction Publique Territoriale, les SDIS seront indubitablement impactés. Nous répétons que les services d’incendie et de secours ne doivent pas être la variable d’ajustement. Notre inquiétude est forte pour les sapeurs-pompiers au niveau de l’équipement et du recrutement.

LIRE LE COMMUNIQUE DANS SON INTEGRALITE

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Organisation d’un concours de Caporal et de Sergent SPP en 2018

Organisation d’un concours de Caporal et de Sergent SPP en 2018

Par un courrier daté du 21 juillet 2017, le ministre de l’intérieur, recense et propose aux préfets de zone de défense et de sécurité les besoins et les dates communes à l’organisation de concours dans la catégorie C.

En effet, 1313 personnes restent inscrites sur la liste d’aptitude, soit 35% des lauréats !

Ainsi, le ministère propose des dates communes pour l’organisation des concours de caporaux et de sergents SPP.

Vous trouverez sur le courrier les différentes dates proposées par la DGSCGC.

Les zones devront remonter leurs besoins afin d’éviter le phénomène « reçus-collés ».

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