![[COMPTE-RENDU] Réunion bilatérale entre le syndicat UNSA-SDIS33 et Monsieur Jean-Luc Gleyze, Président du SDIS de la Gironde.](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2018/03/Reunion.png?resize=1080%2C675&ssl=1)
Le vendredi 23 mars 2018, une délégation de 6 personnes de l’UNSA-SDIS33 était reçue par le Président du SDIS de la Gironde Jean-Luc GLEYZE en présence du Contrôleur Général DECELLIERES Jean-Paul, Directeur du SDIS de la Gironde et de Monsieur JACOLOT Pierre, Chef du pôle appui et Chef du groupement des ressources humaine du SDIS de la Gironde.
![[COMMUNIQUE & COURRIER AU PRESIDENT] Intersyndicale du 26 mars 2018](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2018/03/Miniature-article-intersyndicale-Header.png?resize=370%2C250&ssl=1)
Suite à l’intersyndicale du lundi 26 mars 2018, nous avons décidé de rédiger un communiqué pour informer les agents sur les décisions prises et nous avons envoyé un courrier au Président du SDIS 33 afin d’avoir des mesures concrètes sur l’application de la filière SPP lors de la réunion prévue le 14 mai 2018.
Cliquez sur les liens suivant pour les découvrir …
La CATSIS est la Commission Administrative et Technique des Services d’Incendie et de Secours. Elle fixe les grandes orientations du SDIS en créant un dialogue entre les collèges non-officiers et officiers et entre SPP et SPV.
DOSSIERS
… en cliquant sur cette icône, vous prendrez connaissance de notre vote sur le dossier spécifié.
… la présence de cette icône indique que vous obtiendrez en plus du vote, des précisions sur le dossier spécifié.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il existe un résultat excédentaire d’un peu plus de 2 millions d’euros ce qui est très peu. Il n’y a plus de marge de manœuvre financière. Les dépenses sont en baisse de presque 3 % sur l’exercice clôt mais cela est dû à la régularisation du contentieux avec le CHU.
Les recettes stagnent et les dépenses augmentent légèrement, la situation reste la même depuis des années. Elle est préoccupante. L’établissement a réussi à maintenir les investissements malgré tout.
Le budget annuel du SDIS se maintient donc à un peu plus de 200 millions d’euros.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit de réaffecter les 2 millions d’euros de l’exercice 2017 au budget de fonctionnement de 2018.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Autorisation de programme d’un peu plus de 121 millions d’euros.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit de prendre en compte des changements relatifs à la composition de certains EPCI, cela n’apporte aucun financement supplémentaire à l’établissement.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit d’une délibération permettant d’émettre le titre de paiement destiné au SAMU.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit d’émettre un avis sur le vote électronique proposé pour les élections professionnelles du 6 décembre 2018. Le SDIS fera appelle à un prestataire pour mettre en œuvre ce type de vote.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit de discuter la composition du CT . Le SDIS proposera au conseil d’administration de maintenir le paritarisme et de maintenir à 8 le nombre de sièges.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit là de voter le montant d’indemnisation du personnel (hors sapeurs-pompiers professionnels) participants à l’organisation du concours et/ou aux épreuves.
Les sapeurs-pompiers professionnels participants se verront créditer le temps passé sur leur compte annuel de temps de travail. Aucune indemnisation n’est prévue pour eux.
Trois sites seront utilisés selon les épreuves : Agen, La Rochelle, et Bordeaux.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Un accord avec la commune de Langon devrait permettre au SDIS de restituer à la commune 3000m2 du terrain de sport en contrepartie de quoi la commune devrait transmettre en plein propriété le reste du site actuellement mis à disposition du SDIS. Cela permettra d’envisager dans un second temps la construction d’une nouvelle caserne après avoir trouvé des accords financiers avec les partenaires.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit de valider la désaffectation du site afin de restituer le site à la commune qui l’avait mis à disposition du SDIS.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit de valider la désaffectation du site afin de restituer le site à la commune qui l’avait mis à disposition du SDIS.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit de valider la désaffectation du site afin de restituer le site à la commune qui l’avait mis à disposition du SDIS.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit de compléter le dispositif existant et permettre au SDIS d’avoir accès à l’avancé des dossiers de plaintes suite aux agressions de sapeurs-pompiers.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Il s’agit d’une délibération permettant au SDIS de régler les heures supplémentaires du chauffeur de direction.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
QUESTIONS DIVERSES
Le SNSPP demande des informations sur le versement de la PFR.
=>> Le directeur n’a pas d’information à donner sur ce sujet.
Le SNSPP demande des informations sur le rdv fixé par le Président aux organisations syndicales le 14 mai prochain. Le SNSPP demande au Directeur quel message donner aux agents.
=>> Le Directeur explique que le Président s’est engagé après les rencontres bilatérales à ouvrir les discussions sur l’application de la filière SPP en Gironde. Ce RDV permettra de faire un état des lieux et d’évoquer les solutions possibles. Le Directeur dit être serein sur les compromis qui devraient se dégager de ce premier RDV.
Le Directeur explique que des efforts importants devraient être fait par l’établissement et qu’il appartiendra aux agents de concéder également des efforts en acceptant notamment que les nominations soient bloquées durant des années une fois la filière SPP appliquée.
Le Directeur explique également que même les CHU sont en pleine réorganisation au niveau national.
L’UNSA-SDIS 33 demande des informations sur les financements supplémentaires en cours de négociation.
=>> Le Directeur explique que depuis décembre dernier ont eu lieu des réunions avec les acteurs et le préfet de Gironde. Le mode de contribution a été travaillé en intégrant le différentiel de population. Tenant compte des contraintes de limitation des dépenses des communes et des EPCI et collectivités, les négociations se poursuivent et pourraient aboutir à la mise en place progressive de financements supplémentaires pour le SDIS sur trois ans.
Avenir Secours aborde les difficultés de fonctionnement de l’habillement.
=>> Un groupe de travail est au travail. Le Colonel Mendousse explique que le GTL rencontre également des difficultés d’approvisionnement.
La complexité de certains dossiers de la CATSIS ne nous permet pas de développer dans le détail chacun d’entre-eux. Nous vous en révélons les points importants en essayant de vous apporter un éclaircissement objectif. Si vous vouliez plus d’informations sur un dossier précis, nous sommes bien entendu à votre disposition.
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![[Report concours] L’UNSA-SDIS interpelle le Ministre de l’Intérieur](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2018/03/Conc-cap.png?resize=715%2C675&ssl=1)
Le 8 mars 2018, la Direction Générale de la Sécurité́ Civile et de la Gestion des Crises nous informait qu’un concours interne de lieutenant de 2ème classe allait se tenir dans le courant du deuxième semestre 2018. S’agissant d’une demande récurrente des organisations syndicales, l’UNSA SDIS de FRANCE se félicite de cette décision.
Dans le même temps, nous apprenions que, considérant que ce concours est susceptible d’attirer de très nombreux candidats et pourrait ainsi générer des difficultés organisationnelles, la DGSCGC a décidé de décaler l’ouverture des concours externe et interne de capitaine, qui avait été initialement envisagée au deuxième semestre 2018, au premier semestre 2019 pour des résultats au second semestre.
Pour l’UNSA-SDIS de FRANCE, cette situation n’est pas acceptable. D’une part les besoins des SDIS en capitaines sont réels et, d’autre part, il s’agit de l’unique voie d’accès à la catégorie A pour la profession, en 2018.
Un manque de moyens de la DGSCGC ne doit pas être synonyme d’année blanche pour les lieutenants qui attendent ce concours et pour les SDIS qui en ont besoin !
Vous trouverez ci-dessous le courrier que nous avons adressé au Ministre de l’Intérieur …
Devant le nombre croissant d’agressions de sapeurs-pompiers dans l’exercice de leur fonction l’UNSA-SDIS33 a suivi, renseigné et accompagné plusieurs agents victimes depuis fin 2016.
Fort de ce travail d’accompagnement, l’UNSA-SDIS33 a écrit au Président et au Directeur pour les alerter sur les conditions d’accompagnement des agents agressés.
Nous demandons une amélioration de la prise en charge juridique des agents victimes d’agression.
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![[Concours] Un concours interne de lieutenant de 2ème classe organisé en 2018](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2018/03/Concours.jpg?resize=523%2C350&ssl=1)
L’UNSA-SDIS de FRANCE demandait depuis longtemps l’organisation d’un concours interne de lieutenant de 2ème classe qui, rappelons le, ouvre aussi la voie des nominations au choix à hauteur de 30% du total des inscriptions sur liste d’aptitude.
Conformément à l’engagement pris par le Directeur Général de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises, lors de la réunion qui s’est tenue le 5 février dernier, un concours interne de lieutenant de 2ème classe sera bien organisé en 2018. Il sera ouvert avant la fin du mois de mars et les épreuves se tiendront à l’automne de façon à ce que les résultats soient connus avant la fin de l’année.
Pour mémoire, le concours interne de lieutenant de 2ème classe est ouvert aux agents ayant 4 ans d’ancienneté au 1er janvier de l’année du concours et titulaires de la qualification de chef d’agrès tout engin.
Considérant que ce concours est susceptible d’attirer de très nombreux candidats et pourrait ainsi générer des difficultés organisationnelles, la DGSCGC a décidé de décaler l’ouverture des concours externe et interne de capitaine, qui avait été initialement envisagée au deuxième semestre 2018, au premier semestre 2019 pour des résultats au second semestre.
![[INFOGRAPHIE] Si la filière SPP n’est pas appliquée en Gironde, quels grades seront impactés et quelle sera la perte moyenne sur les salaires ?](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2018/03/Minitaure-filiere-SPP.jpg?resize=200%2C283&ssl=1)
), nous avons réalisé une infographie qui montre qui seront les grands perdants en cas de non application de la filière SPP :
N’étant plus adapté à certains standards du web et soucieux d’apporter une image positive et moderne de notre syndicat, nous avons fait le choix de relooker notre logo. Nous sommes heureux de vous le présenter aujourd’hui …
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Toujours en phase transitoire MAIS à quelques mois de la date butoir de l’application de la filière (31 décembre 2019), de nombreux agents sont de plus en plus inquiets et se posent de nombreuses questions quand à leur avenir professionnel.
Nous avons donc travaillé à la conception d’un document qui permet à tout un chacun de connaitre l’historique des évènements majeurs impactant notre profession de 2001 à aujourd’hui ( filières sapeurs-pompiers professionnels, accord Jacob, PPCR, …) et par conséquent de comprendre la situation actuelle que nous vivons en Gironde.
Nous insistons sur le fait que ce document se veut juste factuel.
A la lecture de celui-ci, vous constaterez par vous-même que de nombreux éléments sont venus interagir avec la mise en place de la filière de 2012.
ATTENTION : le document est très complet et il est préférable de le lire sur un ordinateur. Bonne Lecture.
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![[Communiqué] Affaire « Nivelles », bonne ou mauvaise nouvelle ?](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2018/02/Justice.jpg?resize=1080%2C675&ssl=1)
Le 21 février 2018, la Cour de Justice de l’Union Européenne répondait à une question portant sur l’interprétation de la directive 2003/88/CE du Parlement Européen quant à son application à un sapeur-pompier réserviste (volontaire) belge tenu de demeurer disponible, par roulement, dans un délai maximal de 8 minutes de la caserne lorsqu’il est en service d’astreinte.
En France, plusieurs organisations syndicales se félicitent de cette décision et ont même déjà interpelé les Directeurs Départementaux pour connaître les mesures qu’ils comptent prendre dès maintenant.
Pour l’UNSA-SDIS, il convient d’être beaucoup plus prudent !
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