N’étant plus adapté à certains standards du web et soucieux d’apporter une image positive et moderne de notre syndicat, nous avons fait le choix de relooker notre logo. Nous sommes heureux de vous le présenter aujourd’hui …
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Toujours en phase transitoire MAIS à quelques mois de la date butoir de l’application de la filière (31 décembre 2019), de nombreux agents sont de plus en plus inquiets et se posent de nombreuses questions quand à leur avenir professionnel.
Nous avons donc travaillé à la conception d’un document qui permet à tout un chacun de connaitre l’historique des évènements majeurs impactant notre profession de 2001 à aujourd’hui ( filières sapeurs-pompiers professionnels, accord Jacob, PPCR, …) et par conséquent de comprendre la situation actuelle que nous vivons en Gironde.
Nous insistons sur le fait que ce document se veut juste factuel.
A la lecture de celui-ci, vous constaterez par vous-même que de nombreux éléments sont venus interagir avec la mise en place de la filière de 2012.
ATTENTION : le document est très complet et il est préférable de le lire sur un ordinateur. Bonne Lecture.
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![[Communiqué] Affaire « Nivelles », bonne ou mauvaise nouvelle ?](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2018/02/Justice.jpg?resize=1080%2C675&ssl=1)
Le 21 février 2018, la Cour de Justice de l’Union Européenne répondait à une question portant sur l’interprétation de la directive 2003/88/CE du Parlement Européen quant à son application à un sapeur-pompier réserviste (volontaire) belge tenu de demeurer disponible, par roulement, dans un délai maximal de 8 minutes de la caserne lorsqu’il est en service d’astreinte.
En France, plusieurs organisations syndicales se félicitent de cette décision et ont même déjà interpelé les Directeurs Départementaux pour connaître les mesures qu’ils comptent prendre dès maintenant.
Pour l’UNSA-SDIS, il convient d’être beaucoup plus prudent !
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A compter de décembre 2018 seront créées les CCP qui prendront en charge les décisions individuelles des agents contractuels. Tout comme les CAP, il existera les CCP A, les CCP B et les CCP C. L’UNSA-SDIS33 veut présenter des listes pour les CCP, faites le savoir aux agents contractuels et qu’ils prennent contact avec nous !
Pour connaître la composition et les compétences de la CCP, nous avons réalisé un document synthétique.
Le 13 février dernier, nous recevions une réponse du Président qui refusait notre proposition 
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Convaincus que les PATS du SDIS doivent être considérés de la même manière que les agents du Conseil Départemental de la Gironde, nous avons répondu et argumenté à nouveau notre requête.
Veuillez découvrir ci-dessous la réponse du Président (2 pages) :
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Nous venons de recevoir sa réponse par courrier … réponse qui ne nous convient évidement pas et qui nous oblige donc à lui répondre à notre tour en détaillant encore plus notre argumentation (courrier à découvrir prochainement).
Dans tous les cas, nous irons jusqu’au bout de notre démarche car nous sommes convaincus que notre action est juste.
Veuillez découvrir ci-dessous la réponse du Président (2 pages) :
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![[Communiqué] Réunion sur la filière SPP à la DGSCGC](https://i0.wp.com/unsa-sdis33.fr/wp-content/uploads/2018/01/Casque-F1-2.png?resize=973%2C675&ssl=1)
Le lundi 5 février, toutes les organisations syndicales étaient reçues à la Direction Générale de la Sécurité Civile pour faire un point sur la filière SPP et les deux dernières années de la période transitoire.
La DGSCGC recule sur son projet de « nouvelle nouvelle filière ».
L’UNSA-SDIS de FRANCE se félicite d’avoir été entendue lors des nombreuses rencontres bilatérales.
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La remise en question du « très favorable » dans les avis des supérieurs hiérarchiques concernant la mobilité des agents devient de plus en plus urgente.
Dans ce contexte délicat qu’est la période transitoire de l’application de la filière SPP, il est vécu aujourd’hui par le personnel comme une injustice.
Veuillez découvrir ci-dessous, le courrier envoyé au Président et au Directeur du SDIS de la Gironde en date du 12 février 2018 :
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Veuillez trouver ci-joint la liste des candidats admis à l’examen professionnel de lieutenant hors classe SPP – session 2018
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Depuis des années, les PATS du SDIS de la Gironde doivent des heures à leur Administration après une journée de formation … une spécificité du SDIS 33 semble-t-il.
Afin d’être en conformité avec la loi et harmoniser notre fonctionnement avec celui des autres administrations, l’UNSA-SDIS33 interpelle son Président pour demander la fin des formations de 6h00 pour qu’enfin UNE JOURNEE DE FORMATION SOIT EGALE A UNE JOURNEE EFFECTIVE DE TRAVAIL.
Veuillez découvrir ci-dessous le courrier envoyé le 30 janvier 2018 :
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