Rappel sur les retenues sur rémunération en cas de grève
En ces temps de grève, vous trouverez ci-joint un récapitulatif des retenues salariales en cas d’absence au sein du SDIS 33 :
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Le mardi 10 octobre, les 9 organisations syndicales représentatives de la fonction publique appellent à la grève.
En Gironde, concernant le SDIS33, nous avons fait un préavis commun pour cette journée de 11h00 à 00h00.
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Chers collègues du SDIS de la Gironde,
Une inter-syndicale CFDT SDIS 33 / CGT SDIS 33 / SA SPP PATS / SNSPP-PATS FO 33 / SUD SDIS 33 / UNSA-SDIS 33 vous propose de répondre à un sondage sur la mise en place de la refonte de la filière avant le 1er janvier 2020.
En l’état actuel des textes (chiffres communiqués par l’administration) 100 à 150 caporaux (-chefs) titulaires des UV Chef d’agrès une équipe sur 216 nommables, 400 à 450 sergents titulaires des UV CA tout engin sur 443 nommables et 200 adjudants titulaires des UV (chef de groupe) vont, en l’absence de nomination au grade supérieur, perdre leur fonction.
Cela va entraîner, pour une grande majorité, une perte de salaire non négligeable ( prime de responsabilité et NBI).
Pour poursuivre notre action, nous vous proposons un sondage pour connaître votre avis.
Nous comptons donc sur vous tous pour vous impliquer dans ce sondage.
Cette démarche est pour vous, car vous êtes les acteurs premiers de ce mouvement.
Votre implication donnera du sens à ce mouvement avec pour objectif de réussir.
La première de ces actions est la réponse à ce questionnaire.
Seuls les SPP du SDIS 33 peuvent répondre à ce questionnaire. Tous les agents non identifiés ou ne correspondant pas aux grades concernes seront exclus du sondage.
REPONSE SOUHAITEE AVANT LE 19 OCTOBRE 2017
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Veuillez trouver ci-joint les candidats admissibles à l’examen professionnel de lieutenant de 1ère classe – Session 2017 …
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Des mouvements sociaux portés par différentes organisations syndicales s’annoncent dans les jours et semaines à venir. Le bureau fédéral réuni du 5 au 7 septembre a examiné ce point et acté de rédiger un communiqué de presse reprenant ses postions (voir le communiqué ci-dessous).
Bien entendu, localement, l’UNSA-SDIS33 laisse libre choix à ses adhérents et sympathisants de s’inscrire ou non dans ce premier mouvement de contestation
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Par un courrier daté du 21 juillet 2017, le ministre de l’intérieur, recense et propose aux préfets de zone de défense et de sécurité les besoins et les dates communes à l’organisation de concours dans la catégorie C.
En effet, 1313 personnes restent inscrites sur la liste d’aptitude, soit 35% des lauréats !
Ainsi, le ministère propose des dates communes pour l’organisation des concours de caporaux et de sergents SPP.
Vous trouverez sur le courrier les différentes dates proposées par la DGSCGC.
Les zones devront remonter leurs besoins afin d’éviter le phénomène « reçus-collés ».
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Découvrez le courrier envoyé au Président à propos des futures négociations sur la mise en place du RIFSEEP :
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Suite à quelques dysfonctionnements dans l’envoi de documents administratifs et dans un soucis de modernisation, voici le courrier envoyé à l’Administration où nous proposons la mise en place de la dématerialisation afin de faciliter ces échanges :
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Le 21 juin 2017, un courrier intersyndical sur les problèmes de CAP était envoyé au Président du SDIS 33 … nous venons de recevoir la réponse :
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La CATSIS est la Commission Administrative et Technique des Services d’Incendie et de Secours. Elle fixe les grandes orientations du SDIS en créant un dialogue entre les collèges non-officiers et officiers et entre SPP et SPV.
Le lycée La Ruche a demandé la mise en place d’une formation accessible à ses élèves « mention complémentaire sécurité civile et d’entreprises », comme c’est le cas avec le lycée de Bègles. La délibération sera portée à l’appréciation du conseil d’administration qui acceptera ou pas ce partenariat et les coût qui en découlent.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Le Directeur explique qu’un concours de caporal SPP va être ouvert, il sera organisé en 2018. La question de la mutualisation ou pas avec d’autres départements de la région pour l’organisation reste posée. Concernant les recrutements, il sera nécessaire de combler 150 à 200 postes sur 3/4 ans pour le SDIS de la Gironde pour remplacer les départs à la retraite. De l’évolution des financements publiques dépendra l’éventualité de recruter davantage et augmenter l’effectif du corps.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
Le Directeur explique la complexité du traitement des contraventions commises par les SP en intervention. Le Centre National de Traitement de Renne exige du SDIS qu’il conteste les contraventions en utilisant le formulaire nécessaire et en consignant le montant de la contravention de manière préalable et systématique.
Il faudrait donc que l’établissement paye avant d’avoir la validation de l’annulation de la contravention ce qui n’est pas légal car l’établissement ne peut pas payer à la place des agents conducteurs. Il appartiendrait donc aux agents de payer eux même, ce qui est évidemment inenvisageable également.
Le dossier devrait donc se traiter au niveau national.
L’UNSA-SDIS33 A VOTE POUR !
La complexité de certains dossiers de la CATSIS ne nous permet pas de développer dans le détail chacun d’entre-eux. Nous vous en révélons les points importants en essayant de vous apporter un éclaircissement objectif. Si vous vouliez plus d’informations sur un dossier précis, nous sommes bien entendu à votre disposition.