Barber

Nous revendiquons

• L’arrêt de la surcotisation liée à la prime de feu
• Le déplafonnement des années de bonification au prorata des années surcotisées
• Le maintien, au prorata, des années de bonification en cas de reclassement/reconversion
• Le maintien de la catégorie « active » pour tous les cadres sapeurs-pompiers
• La réaffirmation de l’officier de sapeurs-pompiers dans son rôle de Commandant des Opérations de Secours (COS)
• Un financement pérenne et permanent de l’ENSOSP par le CNFPT

Pour la catégorie B

• La mise en place, au quotidien, d’un officier de garde (POJ>9) et d’un chef de groupe
• L’attribution d’une NBI pour éviter l’effet « décote » entre le grade d’adjudant et la catégorie B

Pour la catégorie A

• La suppression de l’examen professionnel de commandant
• Le calage des grilles indiciaires sur celles de la filière technique, à l’instar de la catégorie C
• L’application des grilles types PPCR pour les commandants et les lieutenants-colonels
• La prise en compte de l’examen professionnel de commandant dans les critères d’accès aux FAE de chef de groupement
• L’élargissement du nombre d’emplois supérieurs de direction dans les SDIS de catégorie A et B

Pour le SSSM

Révision du référentiel « Secours à personnes »

• Une profonde réforme du secours d’urgence aux personnes avec un positionnement des sapeurs-pompiers et une reconnaissance de leurs rôles et missions
• L’assertion dans le CGCT des missions de secours d’urgence comme mission de droit des SDIS
• La fin de la régulation médicale systématique
• Création des rôles et missions des personnels SSSM au sein des CODIS
• La mise en place de plateformes uniques de réception des appels d’urgence : le 112
• La création d’un cadre d’emploi pour les vétérinaires et les psychologues SPP