[COURRIER ] Indemnisation du personnel GTL participant aux colonnes de renfort…
Liste des candidats admis à l’examen professionnel de lieutenant hors classe
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la commission d’habillement qui s’est tenue le 23 septembre 2020.
Découvrez le dernier courrier envoyé à la préfète de Gironde la sollicitant pour un entretien et dialoguer au sujet de la baisse de qualité de la réponse opérationnelle des sapeurs-pompiers sur leurs missions propres.
Le groupe de travail sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG) s’est réuni ce jour pour la 3ème fois. L’UNSA-SDIS33 était évidemment représenté car il s’agit d’élaborer la politique RH de notre établissement.
Le sujet majeur, que l’ensemble des organisations syndicales a souhaité débattre prioritairement, concerne la mobilité des agents.
Les représentants de l’UNSA-SDIS33 restent bien évidemment à votre disposition pour de plus amples informations.
Durant la période du 16 mars au 13 mai 2020, le confinement imposé par le gouvernement a nécessité la fermeture temporaire du restaurant central de Bordeaux Nord. Les services et centres bénéficiant habituellement de la restauration collective n’ont pas pu être livrés.
Par conséquent, le comité technique du 04 septembre dernier a validé l’octroi de tickets-restaurant, pour les agents ayant travaillé durant cette période, sans service de restauration collective.
Chaque agent devra donc solliciter le SDIS individuellement afin de pouvoir obtenir les tickets-restaurant dûs.
Jacques NOAILLE, en tant que représentant de l’UNSA-SDIS33, a demandé à l’administration de communiquer cette information ainsi que la procédure à suivre à chaque agent, via l’Intranet ou le bulletin de salaire.
Le règlement intérieur de la CAP a été modifié afin d’être mis en cohérence avec la loi de transformation de la fonction publique.
En effet, le champs de compétences des CAP a été réduit, notamment en ce qui concerne la mobilité et les mutations des agents, où notre avis n’est plus sollicité. Nous avons malgré tout demandé à la Direction la possibilité d’être informé de leurs décisions sur ce sujet si sensible. Elle nous a indiqué que nous serions invités vers la fin du mois de juin, à participer à la définition des lignes directrices de gestion au cours desquelles seront abordées la mobilité des agents.
Dès 2021, l’avis des CAP ne sera également plus demandé au sujet des promotions, mais sera débattu lors de la définition des lignes directrices de gestion de 2021.
Ils seront étudiés lors de la CAP du deuxième semestre.
Il reste encore des lauréats du précédent concours sur liste d’aptitude. Pour leur permettre d’être recrutés, le SDIS 33 ne prévoit pas d’organiser un nouveau concours avant 2022.
Tous les agents ayant sollicités le SDIS pour un cumul d’activité, un congés pour formation professionnelle ou une disponibilité ont recueilli un avis favorable.
Suite à notre courrier du 11 février dernier concernant la candidature des formateurs FCFO, le Directeur nous a transmis le courrier suivant. Vous y trouverez les critères de recrutement ainsi que l’annonce d’entretiens auprès d’un jury pour les candidats retenus, dans le courant du deuxième semestre. Bonne lecture.
La loi de transformation ayant réduit le champs de compétences des CAP, nous avons demandé à l’administration de quelle manière seraient traitées les questions de mobilité/promotion au sein du SDIS 33.