[ENTENTE SYNDICALE] Réponse du Président du SDIS33 à notre courrier du 24 mars 2021…
Merci
– UNSA-SDIS33 –
Remerciements de NOAILLE Jacques, secrétaire général du syndicat UNSA-SDIS33 …
Remerciements de NOAILLE Jacques, secrétaire général du syndicat UNSA-SDIS33 …
Vous trouverez ci-dessous les résultats de l’admissibilité au concours interne de capitaine.
108 postes sont ouverts. 239 candidats sont admissibles.
Les épreuves orales se dérouleront à partir du 04 février 2019.
Créé en 2013, l’UNSA-SDIS33 s’impose en seulement 5 ans comme la 1ère force syndicale du SDIS de la Gironde !
Cette performance inédite n’est rendue possible que grâce à votre confiance.
En un mot : MERCI !
Retrouvez les résultats des élections professionnelles de décembre 2018 au sein du SDIS33 par commission en bas de page …
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– CAP C SPP –
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– CAP C pats –
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– CAP B PATS –
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– CAP A PATS –
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– CCp –
Pour les CCP, dans les 3 catégories, il a été procédé a un tirage au sort pour élire 1 titulaire et 1 suppléant (Cat. A & C).
Pour la catégorie B, le seul représentant de la liste a été élu comme titulaire et le tirage au sort a permis de désigner 1 suppléant.
Les noms des représentants sont en attende de validatoin de la part des candidats.
Toujours soucieux de défendre au mieux nos adhérents, nous vous proposons un nouvel outil qui vous apportera les conseils nécessaires et l’accompagnement de notre équipe juridique si vous êtes victimes d’une agression.
Nous avons donc créé un onglet « AGRESSIONS » sur le site et sur l’application UNSA-SDIS33.
Loin de ces préjugés, l’UNSA-SDIS33 vous présente une synthèse de travail des 4 dernières années.
Veuillez trouver ci-joint la liste des candidats admissibles au concours interne de lieutenant 2ème classe – Session 2018
Le Comité Technique est un organe consultatif de représentation créé dans chaque S.D.I.S. comportant au moins 50 agents.
A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …
A chaque catégorie correspond une CAP (A, B, C). Leur rôle est consultatif, elles formulent des avis sur des questions d’ordre individuel résultant de l’application du statut, notamment sur la carrière des agents (avancement de grade ou d’échelon, promotion interne), les notations, les refus de titularisation, les prolongations de stage, les refus de temps partiel, de promotion ou de formation, les sanctions disciplinaires, les positions des agents (détachement, disponibilité ), …
Vous trouverez ci-dessous la liste des 47 candidats déclarés admis à l’examen professionnel de lieutenant de 1ère classe de Sapeurs-Pompiers Professionnels – session 2019.
L’UNSA-SDIS de FRANCE est un syndicat réformiste avec une forte présence de cadres. Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste et pragmatique.
4ème force syndicale de la fonction publique territoriale et en constante progression, l’UNSA est l’un des 5 syndicats représentatifs.
A ce titre l’UNSA est donc en capacité de porter ses revendications, car nous siégeons :
Nous revendiquons
Pour la catégorie B
Pour la catégorie A
Pour le SSSM
Révision du référentiel « Secours à personnes »
JORF n°0257 du 7 novembre 2018 : Décret n° 2018-955 du 5 novembre 2018 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat
Administrations, personnels civils de l’Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics et des établissements publics de santé et militaire, personnels des cultes rémunérés par l’Etat dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de Moselle.
Prolongation en 2018 de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat.
Le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Le décret proroge la garantie individuelle du pouvoir d’achat en 2018. Il fixe, dans ce cadre, la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité.
Utilisez le calculateur mis à votre disposition par l’UNSA Fonction Publique