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– UNSA-SDIS33 –
Informations sur la CATSIS du 11 octobre 2016
La CATSIS est la Commission Administrative et Technique des Services d’Incendie et de Secours. Elle fixe les grandes orientations du SDIS en créant un dialogue entre les collèges non-officiers et officiers et entre SPP et SPV. [gallery link="file"...
Préavis de grève le 19 octobre 2016
Le syndicat national UNSA-SDIS de France dépose un préavis de grève nationale du mercredi 19 octobre 8h00 au jeudi 20 octobre 8h00. Avec une filière 2012 non aboutie + une application du PPCR au rabais chez les sapeurs-pompiers, nous avons en résumé une filière...
Réponse du Directeur à notre courrier du 26 juillet 2016 au sujet de la répartition des gardes jours/nuits
Dans la réponse du Directeur, il est important de retenir que : "... compte tenu de la situation particulière en 2016, liée à la tenue de l'EURO et aux déplacements de garde effectués dans l'intérêt du service, les cas individuels seront examinés avec discernement"....
Admission du concours interne de capitaine SPP – Session 2016
Veuillez trouver ci-joint les résultats d'admission du concours interne de capitaine SPP - Session 2016 :
Maintiens de service pendant les grèves : la réponse du Directeur à notre courrier du 6 septembre 2016
Le 6 septembre 2016, nous envoyions un courrier sur les maintiens de service pendant les grèves. Voici la réponse du Directeur :
Maintiens de service pendant les grèves : l’UNSA-SDIS33 fait une proposition au Directeur du SDIS de la Gironde – Courrier du 6 septembre 2016
Les préavis de grèves qui s'enchainent depuis plusieurs mois maintenant commencent à poser quelques problèmes à de nombreux agents, notamment lors des remplacements dans les centres de secours en gardes diurnes et nocturnes. Conscients de ces problèmes grandissants,...
Rappel des conditions statutaires d’accès à l’examen professionnel de lieutenant 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels
Vous trouverez ci-joint un courrier de la DGSCGC rappelant les conditions statutaires d'accès à l'examen professionnel de lieutenant 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels :
Quel est l’impact de la hausse de 1,2 % du point d’indice sur votre salaire ? – Calculatrice téléchargeable pour SPP, PATS & SSSM
RAPPEL : au cours du premiers trimestre 2016, la négociation salariale a permis d’aboutir au dégel du point d’indice. Nous avons obtenu une hausse de 1,2% appliquée en 2 fois : 0,6% au 1er juillet 2016 et 0,6% au 1er février 2016. (cf article du 18 mars 2016)...
Le syndicat UNSA-SDIS33 interpelle le Directeur du SDIS de la Gironde au sujet de la répartition des gardes jours/nuits
Veuillez trouver ci-joint le courrier du 26 juillet 2016 au sujet de la répartition des gardes jours/nuits :
Communication UNSA Territoriaux : PPCR, on en est où ?
Informations sur la CATSIS du 6 juillet 2016
La CATSIS est la Commission Administrative et Technique des Services d’Incendie et de Secours. Elle fixe les grandes orientations du SDIS en créant un dialogue entre les collèges non-officiers et officiers et entre SPP et SPV. [gallery...
Résultats d’admissibilité au concours interne de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels #2016
Veuillez trouver ci-joint les résultats d'admissibilité au concours internet de Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels #2016 :
Communiqué de presse UNSA Gironde : l’UNSA solidaire contre les déprédations commises envers les locaux régionaux de la CFDT à Bordeaux
L'UNSA Gironde SOLIDAIRE DE LA CFDT L'UNSA Gironde condamne les déprédations commises contre les locaux du siège régional de la CFDT à Bordeaux. Elle affirme sa pleine solidarité avec cette organisation, qui doit rester, comme toutes les organisations syndicales,...
Résultats de l’examen professionnel de lieutenant de 2ème classe #2015
Veuillez trouver ci-joint les résultats de l'examen professionnel de lieutenant de 2ème classe :
Les propositions de l’UNSA-SDIS de France sur le PPCR
PPCR, QU’EST-CE QUE C’EST ? La réforme des Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) vise à harmoniser l’ensemble de la fonction publique. En résumé : Les agents peuvent monter moins vite dans les grilles indiciaires (cadencement unique compris entre...